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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt entsteht für mich der Eindruck eines relativ kleinen Unternehmens, das eine sehr hohe Meinung von sich selbst hat und sich entsprechend präsentiert. Diese Selbstwahrnehmung spiegelt sich aus meiner Sicht jedoch nicht immer im tatsächlichen Arbeitsalltag wider.
Wer Wert auf eine respektvolle Kommunikation, transparente Strukturen, angemessene Vergütung und effiziente Entscheidungsprozesse legt, sollte sich meiner Meinung nach sehr genau überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
Vielleicht lohnt sich auch ein Blick darauf, warum bestimmte Stellen über sehr lange Zeit ...
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von AES Aircraft Elektro/Elektronik System ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


PV-Anlage, E-Autos, Umweltmanagement ist Teil der Unternehmenskultur
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AES Aircraft Elektro/Elektronik System ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wo ma anfängt hört man auch auf. Nur geringste Chancen auf Weiterbildung. Lehrgänge alle 3-5 Jahre und nur das Nötigste.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AES Aircraft Elektro/Elektronik System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AES Aircraft Elektro/Elektronik System schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AES Aircraft Elektro/Elektronik System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AES Aircraft Elektro/Elektronik System als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
AES Aircraft Elektro/Elektronik System
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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