Sehr suspekte Unternehmensgestaltung und Führung
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort an. Motivierte Kollegen gibt es eigentlich nicht.
Kommunikation
Kommunikation beschränkt sich auf ein Minimum. Wichtige Informationen erreichen die Kollegen meist aus erst 2. oder 3. Hand.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur bedingt. Jeder versucht irgendwie seinen Kopf über Wasser zu halten.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist zum Teil grenzwertig.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden leider durch Missmanagement und ignoranter Unternehmensführung vermiest.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Verträge werden alle individuell ausgehandelt, so dass es keine einheitliche Gehaltsstruktur gibt. Das sorgt für Neid unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung. Ältere Kollegen tun sich dies meist nicht an.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht eine noch nicht gesehene Ungleichbehandlung vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist okay, wenn man dies entsprechend ausgehandelt hat. Tarifvertrag, sonstige Sozialleistungen oder Bonuszahlungen Fehlanzeige.
Image
Der Ruf ist nicht besonders gut, was am Umgang mit der Belegschaft liegt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen oder Weiterbildungen kosten Geld.