10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AES-Automotive Engineering Services GmbH Bewertungen
AES-Automotive
Engineering
Services
GmbH
Düsseldorf
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
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Kein Guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind in einem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Mitarbeiter wechsel
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
In einem Team ist die Stimmung super gewesen.
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Mun kann ala Teamleiter aufsteigr
Gehalt/Benefits
Pluxee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
In einem Team ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht und weder Kritik noch Aussagen werden angenommen
Kommunikation
Führungskräfte die keine Ahnung haben
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Testen von Fahrzeugen
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Katastrophale Arbeitsatmosphäre. Ständig wird schlecht über Fahrer geredet, Kommunikation ist reine Kritik. Keine Führun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst schlecht. Es wird überwiegend negativ über die Fahrer gesprochen, was ein respektloses und unangenehmes Umfeld schafft. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist kaum vorhanden – man fühlt sich oft schlecht behandelt. Besonders enttäuschend ist, dass dies alles für einen Lohn auf Mindestlohn-Niveau geschieht.
Image
Null!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn ohne Urlaubsgeld, ohne Weinachtsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine richtigen Vorgesetzten – es fehlt an Führung, Unterstützung und klaren Ansprechpartnern.
Kommunikation
Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig – sie besteht fast ausschließlich aus Kritik, konstruktives Feedback oder Anerkennung gibt es kaum. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist praktisch nicht vorhanden,
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ohne Kompetenz mit 130 km/h zum Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mindestlohn ist pünktlich da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kommunikation
- unprofessionelles Verhalten der leitenden Positionen
- Vetternwirtschaft
- Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- es wird viel gesagt, aber nichts getan
Verbesserungsvorschläge
- Schulung der Mitarbeiter, speziell die leitenden Positionen sollten geschult bzw. mit fähigen Leuten ausgetauscht werden.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Boni anbieten und nicht nur davon reden
Arbeitsatmosphäre
Teilweise herablassender Umgang mit den Mitarbeitern.
Unmut fast aller Kollegen ist täglich zu spüren.
Image
Keiner der Mitarbeiter spricht gut über das Unternehmen.
Über Flurfunk erfährt man, dass selbst der OEM nicht gut über das Unternehmen redet/denkt.
Work-Life-Balance
Wer Schichtarbeit nicht gewohnt ist, tut sich hier schwer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich!
Keine Einarbeitung!
Weiterbildungen sehr dürftig und zu selten!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten untereinander gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich und manche sind gleicher
Vorgesetztenverhalten
Ständig sogenannte "Sensibilisierungen", die unterschrieben werden müssen. Hierbei handelt es sich um sehr schwammige Aussagen und blanco Zettel auf denen unterschrieben werden soll - höchst unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Keine Kompetenz der Personen, die etwas zu sagen haben.
Unsicheres Gefühl durch nicht gewartete Anlagen und Sicherheitseinrichtungen
Kommunikation
Fast täglich neue Absprachen zwischen Einzelnen ohne dies an alle weiter zu geben. Keine bzw. mangelhafte Kommunikation zwischen den einzelnen Instanzen.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
Alle Fahrer bekommen das gleiche Gehalt - Ein paar Cent über Mindestlohn. Angebliche Gehaltsverhandlungen mit der Geschäftsführung über Monate -> Mit der gesetzlichen Erhöhung des Mindestlohns, gab es die lang ersehnte Gehaltserhöhung: Mindestlohn Plus ein paar Cent - sehr ernüchternd
Gleichberechtigung
Zweiklassengesellschaft zwischen den Positionen!
Keine Unterscheidung zwischen Alter, Herkunft, Geschlecht und Bildung
Interessante Aufgaben
Neueste Systeme zu testen, die teilweise von den Technikern nicht erklärt werden können. Learning by doing, trotzdem sehr interessant!
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessanter Job aber nur mit guter Rechtsschutzversicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit in verschiedenen Ländern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation und nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Wirkliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und diese nicht nur als Abrechnungsposten betrachten. Zum Beispiel Fehler eingestehen und nicht auf Mitarbeiter abwälzen.
- Regelmäßige Informationen wie es in der Firma läuft
- 5 Überstunden pro Woche nicht einfach wegstreichen
- On-Boarding-Prozess einführen
- Mitarbeiter stärker unterstützen
Arbeitsatmosphäre
90% der direkten Kollegen sind sehr nett. Führungspersonal ist schwierig, aber zu diesem hat man nur selten Kontakt.
Image
Kein Mitarbeiter hat positiv über die eigene Firma gesprochen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nicht vorhanden. Karriere quasi nicht möglich durch eingeschränkte Zahl an Positionen.
Kollegenzusammenhalt
Stark Standortabhängig. Unter den direkten Kollegen aber meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation. Getroffene Absprachen werden teilweise nicht eingehalten. Fehler des Vorgesetzten werden nicht eingesehen und dürfen durch die Mitarbeiter ausgebadet werden. Teilweise auch durch Lohnabzug.
Kommunikation
Der größte Schwachpunkt. Absprachen werden nicht eingehalten. Informationsfluss quasi nicht vorhanden und wenn doch, dann teilweise fehlerhaft. Unbedingt alle wichtigen Absprachen schriftlich bestätigen lassen ansonst kann sich der gegenüber ein paar Wochen später ''nicht mehr daran erinnern''.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und liegt im Durchschnitt. Lohn- und Stundenabrechnungen enthalten aber häufig Fehler, deswegen unbedingt jeden Monat prüfen. Komischerweise sind diese Fehler immer zu Gunsten des Betriebs. Fehler des Vorgesetzten mussten bereits mehrmals gehaltstechnisch durch Mitarbeiter kompensiert werden.
Interessante Aufgaben
Der Job selber macht Spaß und ist interessant trotz der Firma
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die sogenannten Koordinatoren sind nicht in der Lage die Mitarbeiter mit adäquater Arbeit zu versorgen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kohle meistens püntlich auf Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat Potential nach oben , sieht es aber nicht und vertraut den falschen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter an der Basis achten und zuhören und nicht den "Führungskräften" die nur an sich denken.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte sich jede Mail , jeden Chat , jede WhattsApp überlegen. Es könnte negativ auf Dich zurückkommen
Image
Wenn selbst der namhafte Kunde (OEM) sagt: Oh Gott , warum dieses Unternehmen und nicht XYZ ?
Work-Life-Balance
Ich nutze jede Gelegenheit die Balance zu finden. Der AG bezahlt für ja auch wenn ich überhaupt nicht am Arbeitsplatz bin
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Jungs schleimen kommen sie voran
Gehalt/Benefits
Ich sorge dafür das es mir gut geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein keine Aussage
Sozialbewusstsein nicht vorhanden , Null Interesse am Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt ist an Alle gedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft mich nicht
Vorgesetztenverhalten
Es sind Führungskräfte eingesetzt die gar nicht wissen was das bedeutet. Erstmal einen Q5 konfigurieren , aber im Low Salary Bereich den Leuten das Gehalt kürzen wollen bzw. entlassen.
Arbeitsbedingungen
Man wird teilweise völlig auf weiter Flur allein gelassen. Nach 8 Wochen die erste Kontaktaufnahme. Sorgen und Problemabarbeitung: Ich nimm das Thema mal mit
Kommunikation
Man wird ausgehorcht und zum eigenen Vorteil verwendet
Gleichberechtigung
Alle sind gleich , manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Viele Themen und Länder. Aber Vorsicht bei der Spesenabrechnung. Da wird das deutsche Steuerrecht ganz genau genommen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich fühle mich hier sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber man gibt sich Mühe, um Fehler abzustellen und Verbesserungen einzuführen. Nicht zuletzt habe ich immer das Gefühl von Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schlechtes kann ich nicht sagen. Es gibt immer mal etwas was "nicht so gut" läuft aber dass es gleich grundsätzlich schlecht ist kann ich nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld sehr angenehm. Stets tolle Zusammenarbeit möglich, auch bei Projekten über die Landesgrenzen hinaus.
Work-Life-Balance
Ich kann mobil arbeiten und meine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Das bietet mir sehr viel Spielraum und mindert Stress ungemein.
Kollegenzusammenhalt
Meist motivierte Kollegen mit respektvollen und freundlichen Umgang untereinander. Allerdings gibt es auch die Kollegen mit geringerer Motivation die gern für schlechte Stimmung sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen das Team schätzt es erfahrene Kollegen zu haben und auf der anderen Seite die digitale natives, die sich gegenseitig helfen und voneinander lernen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Gut ausgeglichen zwischen gefördert und gefordert werden und ein ehrlicher, offener Umgang.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :) Aber im Vergleich natürlich im oberen Bereich.
Gleichberechtigung
Kenne niemanden, der wegen Alter, Geschlecht, Herkunft oder dergleichen benachteiligt wird.
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Viel Potential - Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander allgemein ist sehr freundlich. Hilfsbereitschaft untereinander wird groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten im Office und im Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nehmen sich Zeit für jedes Anliegen und haben immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein eher junges Unternehmen, aber respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Beim technischen Equipment, Arbeitsplatz und Büro gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich - daher durchaus interessant.
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Zu empfehlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist gesund. Als Freelancer komme ich in verschiedene Teams rein und werde immer gut integriert.
Image
Die große Mehrheit der Mitarbeiter ist sehr zufrieden mit ihrem Job.
Work-Life-Balance
Als Freelancer betrifft es mich weniger. Soweit ich es im Betrieb mitbekommen habe, werden Arbeitszeiten, Urlaub und Wochenenden respektiert. Eltern bekommen organisatorische Unterstützung in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Karriere/Weiterbildung
Den festen Mitarbeitern werden ständig Weiterbildungsmöglichkeiten durch entsprechende Kurse und Trainer angeboten. Wenn sich die festen Mitarbeiter bemühen und die richtige Einstellung zeigen, werden sie gefördert in dem ihnen bessere Positionen angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Könnte immer besser sein, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen zahlen sie sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr gut. Man kann von soliden Teams sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist besonders gut. Man schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen und setzt diese ein um jüngere auszubilden.
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr bemüht. Aufträge und Projekte werden durch gute Kommunikation umgesetzt. Treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist stets auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Diese funktioniert reibungslos. Es werden regelmäßige Teams-Meetings abgehalten, damit jeder zeitnah informiert ist.
Gleichberechtigung
Diese hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
In Produktionsspitzen gibt es mal mehr Stress, aber insgesamt wird die Arbeitsbelastung durch Einsatz von Freelancern und Springern durch aufgeteilt.
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Gut aber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch internationale Standorte bieten sich einige Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation müsste stark verbessert werden durch z.B. internen Newsletter
Einführung eines Bonussystems könnte die Motivation einiger Mitarbeiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld in Ordnung.
Image
Hat in der Vergangenheit leider stark gelitten und die Bemühungen das Image aufzupolieren müssten erhöht werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist in gewissen Grenzen flexibel.
Urlaubstage zufriedenstellend.
Home Office ist eingeschränkt möglich.
Unter Berücksichtigung meiner Tätigkeit insgesamt gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin schon mit allen nötigen Qualifikationen eingestiegen.
Kollegen, die eine fachliche Weiterbildung benötigen, bekommen diese auch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch Kunden vorgegeben. Darauf hat AES nur wenig Einfluß.
Kollegenzusammenhalt
In meinem direkten Umfeld in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber korrekt.
Arbeitsbedingungen
Könnte an meinem Standort besser sein.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig.
Man weiß eigentlich nie so genau was an den Standorten passiert.
Das Ganze wäre sehr einfach mit einem internen Newsletter abstellbar.
Die Erreichbarkeit von Vorgesetzten ist in der Regel aber gut.
Gleichberechtigung
Frauen besetzen auch Führungs- und Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
Schwankt mit der Auftragslage.
Highlights gibt es leider nicht so oft.
Spaß machts meistens trotzdem.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gehalt ok...alles andere nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AES-Automotive Engineering Services durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AES-Automotive Engineering Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AES-Automotive Engineering Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.