9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts da nur alles auf irgendwelchen Lügen aufgebaut wird.
Das der Inhaber sich um nichts kümmert, um die Firma auf Leute aufbaut die nichts im Interesse der Firma handelt außer das Ihre Gehälter immer ständig steigen.
Versuchen Sie es doch mal mit ehrlichen Vorgesetzten.
Wäre schön wenn eine vorhanden wäre.
Was für ein Image ?
Du musst immer alles mache zu jeder Zeit. Nach dem Moto bekommst ja auch ein Gehalt.
Nur wer keine Widerworte gibt oder Lügen mit unterstützt.
Nur wer ein Liebling wird.
Nicht vorhanden
Jeder denkt an sich.
Bleibt keiner länger die es nicht müssten.
Skrupellos bis hin zum Mobbing. Weltfremd keine Rücksicht Angestellte sind nur Ware ohne jegliche Rücksicht auf den Mensch.
Du bekommst Geld also mach es. Fertig
Erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Nicht bekannt was das ist in dieser Firma
Könnte es sein aber
Nichts mehr
Inhaber baut die Firma auf falsche Leute und deren falschen Aussagen auf bzw. Handelt dann auch noch danach!
Man sollte erstmal die unqualifizierten Personen die hier angeben sich um das Personal kümmern entsorgen. Der Inhaber bekommt falsche Informationen und vertraut den falschen Leuten. Sehr sehr bedauerlich und leider keine Besserung in Sicht.
Nicht vorhanden
Diese Firma hat kein Image.
Erst alles ok dann kommt die Überraschung
Nur Liebling
Gehalt ok aber nichts besonderes
Sozialbewusstsein Fremdwort ist nicht vorhanden. Moto friss oder stirb Ende
Jeder denkt nur an sich
Wirst Du gebraucht ok wirst Du nicht mehr gebraucht wirst Du entsorgt
Unmenschlichkeit Weltfremd und nichts ist zu erwarten. Unangenehm Themen werden grundsätzlich an andere abgegeben. Versprochen wird heute alles und morgen ist alles vergessen.
Versprechen Dir alles beim einstellen dann dreht sich das Blatt und Du musst es machen da Du ja jetzt nicht mehr zurück kann.
Nicht vorhanden
Ist in dieser Firma egal
Könnten es sein aber es reicht nie
leider nichts mehr
Schlechtes Führungspersonal und hinterhältige Mitarbeiter
Personalführung und Gehaltsstruktur einführen. Besserer Mitarbeiterumgang und sich für die Mitarbeiter und deren Belange einsetzen.
Gibt es nicht
Der Preis ist heiß
Toxisches Klima
Nur das nötigste was Kunde fordert
Gehalt kommt pünktlich, Sozialleistungen? Was ist das?
Sozialbewusstsein?
Nr mit wenigen guten Kollegen. Sonst nur einschleimen
Umgang?
Keine Menschen/Personalführung vorhanden
Von Arbeitgeber und Kunden nicht gut
Nur einseitig vorhanden
Geschlechter sind gleichgestellt.
Grundsätzlich ja.
Durch internationale Standorte bieten sich einige Möglichkeiten.
Wie gesagt interne Kommunikation
Interne Kommunikation müsste stark verbessert werden durch z.B. internen Newsletter
Einführung eines Bonussystems könnte die Motivation einiger Mitarbeiter verbessern.
In meinem direkten Umfeld in Ordnung.
Hat in der Vergangenheit leider stark gelitten und die Bemühungen das Image aufzupolieren müssten erhöht werden.
Arbeitszeit ist in gewissen Grenzen flexibel.
Urlaubstage zufriedenstellend.
Home Office ist eingeschränkt möglich.
Unter Berücksichtigung meiner Tätigkeit insgesamt gut.
Ich bin schon mit allen nötigen Qualifikationen eingestiegen.
Kollegen, die eine fachliche Weiterbildung benötigen, bekommen diese auch.
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Wird durch Kunden vorgegeben. Darauf hat AES nur wenig Einfluß.
In meinem direkten Umfeld in Ordnung.
Ist in Ordnung.
Mir gegenüber korrekt.
Könnte an meinem Standort besser sein.
Interne Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig.
Man weiß eigentlich nie so genau was an den Standorten passiert.
Das Ganze wäre sehr einfach mit einem internen Newsletter abstellbar.
Die Erreichbarkeit von Vorgesetzten ist in der Regel aber gut.
Frauen besetzen auch Führungs- und Schlüsselpositionen.
Schwankt mit der Auftragslage.
Highlights gibt es leider nicht so oft.
Spaß machts meistens trotzdem.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber man gibt sich Mühe, um Fehler abzustellen und Verbesserungen einzuführen. Nicht zuletzt habe ich immer das Gefühl von Wertschätzung.
Etwas schlechtes kann ich nicht sagen. Es gibt immer mal etwas was "nicht so gut" läuft aber dass es gleich grundsätzlich schlecht ist kann ich nicht sagen.
In meinem Umfeld sehr angenehm. Stets tolle Zusammenarbeit möglich, auch bei Projekten über die Landesgrenzen hinaus.
Ich kann mobil arbeiten und meine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Das bietet mir sehr viel Spielraum und mindert Stress ungemein.
Meist motivierte Kollegen mit respektvollen und freundlichen Umgang untereinander. Allerdings gibt es auch die Kollegen mit geringerer Motivation die gern für schlechte Stimmung sorgen.
Ich würde sagen das Team schätzt es erfahrene Kollegen zu haben und auf der anderen Seite die digitale natives, die sich gegenseitig helfen und voneinander lernen.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Gut ausgeglichen zwischen gefördert und gefordert werden und ein ehrlicher, offener Umgang.
Mehr geht immer :) Aber im Vergleich natürlich im oberen Bereich.
Kenne niemanden, der wegen Alter, Geschlecht, Herkunft oder dergleichen benachteiligt wird.
Arbeitsklima lässt zu stark wünschen übrig.
Das Image ist intern, wie extern eher schlecht und nimmt stetig ab. Mit der Firma kann sich kaum jemand identifizieren.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum bis gar nicht.
Das Grundgehalt ist zum Teil in Ordnung. Leider gibt es große Unterschiede unter den Kollegen und zwischen den Standorten. Weihnachts-/Urlaubsgeld oder Prämien gibt es nicht.
In dieser Firma gibt es fast ausschließlich Einzelkämpfer. Jeder schaut auf seinen eigenen Vorteil.
Beim Umgang mit Mitarbeitern wird kein Unterschied wegen des Alters gemacht. Im Schnitt ist das Team jedoch nicht älter als 45-50.
Zum Teil unmöglich. Unbequeme Themen werden komplett ignoriert oder
Die Standorte sind normalerweise auf modernstem Stand. Hier gibt es wenig Kritik, allerdings wird dies auch von den Auftraggebern erwartet.
Kommunikation von oben nach unten gibt es nicht. Wichtige Themen gelangen normalerweise über "Buschfunk" zu den Kollegen. Insgesamt gibt es sehr wenig bis keine Transparenz.
Es gibt keine einheitlichen Gehaltsstrukturen. Verträge sind sehr individuell, weshalb die Ungleichheit groß ist. Das führt zu Neid und Missgunst unter Mitarbeitern
In dem Betriebsumfeld gibt es durchaus interessante Aufgaben. Leider fehlt es den meisten Kollegen an Motivation.
Kommt auf den Standort an. Motivierte Kollegen gibt es eigentlich nicht.
Der Ruf ist nicht besonders gut, was am Umgang mit der Belegschaft liegt.
Gibt es nicht wirklich.
Regelmäßige Schulungen oder Weiterbildungen kosten Geld.
Das Grundgehalt ist okay, wenn man dies entsprechend ausgehandelt hat. Tarifvertrag, sonstige Sozialleistungen oder Bonuszahlungen Fehlanzeige.
Gibt es nur bedingt. Jeder versucht irgendwie seinen Kopf über Wasser zu halten.
Das Team ist insgesamt recht jung. Ältere Kollegen tun sich dies meist nicht an.
Das Vorgesetztenverhalten ist zum Teil grenzwertig.
Es herrscht eine noch nicht gesehene Ungleichbehandlung vor.
Kommunikation beschränkt sich auf ein Minimum. Wichtige Informationen erreichen die Kollegen meist aus erst 2. oder 3. Hand.
Gleichberechtigung gibt es nicht. Verträge werden alle individuell ausgehandelt, so dass es keine einheitliche Gehaltsstruktur gibt. Das sorgt für Neid unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben werden leider durch Missmanagement und ignoranter Unternehmensführung vermiest.