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AES-Automotive 
Engineering 
Services 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score9 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,3Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Techniker:in2 Gehaltsangaben
Ø47.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AES-Automotive Engineering Services
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AES-Automotive Engineering Services
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einige wenige Kollegen sind echt nett und hilfsbereit, aber es sind tatsächlich sehr wenige
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Es ist nicht alles Gold was glänzt, aber man gibt sich Mühe, um Fehler abzustellen und Verbesserungen einzuführen. Nicht zuletzt habe ich immer das Gefühl von Wertschätzung.
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leider nichts mehr
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Durch internationale Standorte bieten sich einige Möglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes Führungspersonal und hinterhältige Mitarbeiter
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Der Fisch stinkt vom Kopf.
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Die Führungskräfte und die Kommunikation....
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Etwas schlechtes kann ich nicht sagen. Es gibt immer mal etwas was "nicht so gut" läuft aber dass es gleich grundsätzlich schlecht ist kann ich nicht sagen.
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Wie gesagt interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal hinhören, was die Mitarbeiter sagen. Feste Strukturen und Arbeitsabläufe integrieren. Kommunikation nach unten regeln, erst in der Führungsetage einig werden und dann an Mitarbeiter weiter geben und nicht heute so morgen so und jeder hat eine andere Vorstellung.
Die sogenannten Führungskräfte bräuchten dringend ein Führungskräfteseminar und müssten betriebswirtschaftliches know how kennenlernen.
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Personalführung und Gehaltsstruktur einführen. Besserer Mitarbeiterumgang und sich für die Mitarbeiter und deren Belange einsetzen.
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Stellen Sie mal Leute ein die auch eine Qualifikation haben mit dem was Sie angeben zu können.
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Interne Kommunikation müsste stark verbessert werden durch z.B. internen Newsletter
Einführung eines Bonussystems könnte die Motivation einiger Mitarbeiter verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von AES-Automotive Engineering Services ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schwankt mit der Auftragslage.
Highlights gibt es leider nicht so oft.
Spaß machts meistens trotzdem.
4
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In dem Betriebsumfeld gibt es durchaus interessante Aufgaben. Leider fehlt es den meisten Kollegen an Motivation.
3
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Interessante Aufgaben werden leider durch Missmanagement und ignoranter Unternehmensführung vermiest.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AES-Automotive Engineering Services ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Image vorhandene
1
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Der Preis ist heiß
1
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Hat in der Vergangenheit leider stark gelitten und die Bemühungen das Image aufzupolieren müssten erhöht werden.
2
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Das Image ist intern, wie extern eher schlecht und nimmt stetig ab. Mit der Firma kann sich kaum jemand identifizieren.
2
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Der Ruf ist nicht besonders gut, was am Umgang mit der Belegschaft liegt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine weiterbildungsmöglichkeiten, da es keine festen Strukturen und Bereiche gibt. Jeder macht alles und nichts... Es wird auch kein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt
1
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Nur das nötigste was Kunde fordert
1
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Nur wer skrupellos ist
1
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Ich bin schon mit allen nötigen Qualifikationen eingestiegen.
Kollegen, die eine fachliche Weiterbildung benötigen, bekommen diese auch.
4
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Regelmäßige Schulungen oder Weiterbildungen kosten Geld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AES-Automotive Engineering Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AES-Automotive Engineering Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden AES-Automotive Engineering Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AES-Automotive Engineering Services als eher modern.
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