34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das bunt gemischte Team und dass wir so viel gemeinsam lachen.
Die Atmosphäre ist super! Es wird viel zusammen gelacht, aber man kann auch Kritik und Probleme anbringen. Diese werden ernst genommen und es wird gemeinsam versucht, Lösungen zu finden.
Durch Gleitzeit und Homeoffice ist es leicht eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. Wenn kurzfristig private Termine rein kommen, kann man über alles sprechen und es wird eine Lösung gefunden. Hunde sind in unseren Räumlichkeiten gerne gesehen, somit ist dies auch entspannter für alle Hundebesitzer :)
Es gibt Schulungsbudgets die man nutzen kann und soll. Wenn ich Weiterbildungen machen möchte, wird dies unterstützt. Auch wenn man Ambitionen äußert, sich weiterzuentwickeln wird gemeinsam geschaut, wie man dies umsetzen kann.
Gehälter kommen pünktlich und sind überdurchschnittlich. Es gibt weitere Leistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge etc.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Ich fühle mich sehr wohl und komme mit allen gut zurecht. Wenn man Fragen hat, sind alle bereit gerne zu helfen.
Ältere Mitarbeiter werden ebenfalls eingestellt. Allgemein zählt hier eher, ob die Erfahrung zu dem gewünschten Profil passt und es menschlich funktioniert.
Ich habe nichts auszusetzen. Meine Vorgesetzten sind freundliche, empathische und engagierte Personen.
Schöne, helle Räumlichkeiten mit Kaffeeküchen, gutem IT Equipment. Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel sind sehr gut.
Wichtige Änderungen, Ereignisse oder Maßnahmen werden über verschiedenen Kanälen kommuniziert (E-Mail, Slack, Meetings, Tagungen etc.) Die Kommunikation könnte manchmal ein bisschen schneller sein, aber es wird daran gearbeitet dies auch zu verbessern.
Wir haben einige Frauen in Führungspositionen. Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant.
Da muss man echt überlegen. Evtl. die Bezahlung.
Fehlende Kommunikation und Entscheidungen im Alleingang
Offene ehrliche Worte untereinander ohne Angst vor Konsequenzen
Gespäche/Meinungsaustausch mit den betroffenen Mitarbeitern BEVOR Entscheidungen getroffen werden
Misstrauen unter den Kollegen und teilweise Angst um den Arbeitsplatz.
In der Zeit meiner Anstellung täglich mehr work als life.
Karriere-Möglichkeiten sehr beschränkt
Massiger Papierverbrauch
Jeder kämpft für sich selbst. Es wird teilweise gegeneinander gearbeitet und sich gegenseitig angeschwärzt.
Entscheidungen werden im Alleingang getroffen, auch ohne Rücksprache mit der/den betroffenen Person(en). Teilweise nicht nachvollziehbare Prioritäten.
Altes Gebäude in schöner ländlichen Umgebung. Hardware ok. Software naja.
Informationen werden zum Teil nicht weitergegeben, auch wenn diese dem direkten Aufgabengebiet entsprechen. Das meiste erfährt man durch den Buschfunk.
Aufgaben sind vielseitig.
Auch nach der ordnungsgemäßen Kündigung und dem Austritt kam es noch zu nachträglichen, negativen Kommentaren. Dieses Verhalten ist unprofessionell.
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung ist die zuvor gelebte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden weitgehend verloren gegangen
Vertrauen und Teamgeist verloren
Nach meiner Kündigung, die in einer emotional sehr belastenden Situation infolge eines Todesfalls entstanden ist, habe ich mir von meinem Vorgesetzten mehr Verständnis und Empathie erhofft. Stattdessen wurde die Situation eher distanziert und wenig mitfühlend behandelt.
Welche?
Pünktliches Gehalt. Moderne Arbeitsmittel
Einsetzen von völlig inkompetenten Vorgesetzten
Nicht alles auf einmal ändern.
Die Parkplätze
Kommunikation findet nicht statt. Niemand weiß wie es weiter geht. Mitarbeiter werden im Regen stehen gelassen.
Wie oft kann man seine Mitarbeiter eigentlich noch demütigen, runterziehen?
Sehr bedrückend
Bin gespannt, wie lange es noch dauert, dass das Image komplett zerstört ist.
Teils / Teils
Kommt immer drauf an, welchen man hat
Hier wird nicht kommuniziert
Könnte man haben
Durchgreifen! Es ist so nötig! Ich vermute, dass immer die selben Miesepeter die Bewertungsseite des Arbeitgebers zumüllen.
Grundsätzlich gut. Hast du ein Problem, wird einiges in Bewegung gesetzt um es zu lösen. Es ist erschreckend, dass viele langjährige Kollegen in der Vergangenheit leben und ihren alten Arbeitsstil partout nicht ablegen wollen.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein! Absolut unfair, was hier teilweise von Stapel gelassen wird! Das was teilweise (Ex) Kollegen gegen den Arbeitgeber aussagen, ist einfach gelogen und eine persönliche Abrechnung, die nicht nur den Arbeitgeber, sondern allen Kollegen schadet.
So wie es sein soll: Geben und nehmen.
Jeder hat hier die Möglichkeit eine Karriere zu starten. Es ist abhängig davon, dass man auch mal über den Tellerrand schaut und sich einbringt. Manche Kollegen erwarten durch 0815 Arbeitsleistung eine Gehaltsanpassung auf Geschäftsführerebene.
Das Verständnis in und zu den einzelnen Abteilungen wächst. Das ist ein großer Schritt in die richtige Richtung
Vorbildlich. Wir haben einige Langzeitkranke auf die Rücksicht genommen wird. Es wird mit den jeweiligen Kollegen gesprochen und nach Lösungen gesucht, wie man das Arbeitsumfeld so verbessern/ändern kann, so dass eine Wideraufnahme der Tätigkeit ermöglicht wird.
Grundsätzlich sehr gut. Härteres / strengeres Durchgreifen wird diversen Abteilungen/Kollegen auch mal gut tun und die Mannschaft auf Kurs bringen.
Einwandfrei. Alles was wir benötigen ist am Start. Fehlt etwas, wird es besprochen und ggf. besorgt.
Aus der Vergangenheit, weiß man, dass Informationen - gerade sensible - Informationen in den falschen Händen, mehr Schaden als Nutzen.
Laut kununu Gehaltscheck überdurchschnittlich gut.
gehalt kam pünktlich
die ganze Company zum Coach schicken. !
nie wieder. So was schreckliches habe ich noch nie erlebt
wer das Glück hat zu den Unterdrückern zu gehören , spielt die Karten nach seinem Gutdünken. Ellenbogen
schauen weg, Arrognaz , gerade der Vorgänger. Mitarbeiter hatten sogar Angst wenn der mit dem Auto vorfuhr. Es wurde aus dem Fenster geschaut.
Gruppenbildung. gelästert wird hinter dem Rücken
kam pünktlich, Schmerzengeld
wären da
Je nach Abteilung
Man hat viele Freiheiten
Grüppchenbildung
Den Umgang miteinander und das mir meine Arbeit sehr viel Spaß macht.
Hier wird eine Menge für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan.
nichts
zur Zeit keine
Hat sich sehr positiv entwickelt!
Bei der aescoLOGIC hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird allen Kolleginnen und Kollegen angeboten.
Das Unternehmen tut eine Menge. Müllvermeidung, Senkung des CO2 Abdrucks, E-bike Leasing, usw.
Finde ich sehr gut
Hier werden keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen gemacht
Sehr gut
Viel besser geworden
Hier sind alle gleichberechtigt
Breites Spektrum an Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
sowohl intern als auch extern möglich
Innerhalb der Abteilung eigentlich sehr gut aber Abteilungsübergreifend etwas schwieriger
Modernste Ausstattung und gute Programme
Es gibt jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen
So verdient kununu Geld.