Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aescoLOGIC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Änderungen, Ereignisse oder Maßnahmen werden über verschiedenen Kanälen kommuniziert (E-Mail, Slack, Meetings, Tagungen etc.) Die Kommunikation könnte manchmal ein bisschen schneller sein, aber es wird daran gearbeitet dies auch zu verbessern.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Ich fühle mich sehr wohl und komme mit allen gut zurecht. Wenn man Fragen hat, sind alle bereit gerne zu helfen.
Durch Gleitzeit und Homeoffice ist es leicht eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten. Wenn kurzfristig private Termine rein kommen, kann man über alles sprechen und es wird eine Lösung gefunden. Hunde sind in unseren Räumlichkeiten gerne gesehen, somit ist dies auch entspannter für alle Hundebesitzer :)
Ich habe nichts auszusetzen. Meine Vorgesetzten sind freundliche, empathische und engagierte Personen.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und interessant.
Die Atmosphäre ist super! Es wird viel zusammen gelacht, aber man kann auch Kritik und Probleme anbringen. Diese werden ernst genommen und es wird gemeinsam versucht, Lösungen zu finden.