aescoLOGIC GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Willkommen bei der aescoLOGIC GmbH!
Mit innovativen Ideen und jahrzehntelanger Erfahrung sind wir ein verlässlicher Partner im Gesundheitswesen. Hochwertige Produkte und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind der Kern unserer Unternehmensphilosophie. Sowohl bei den Produkten als auch bei unseren Dienstleistungen richten wir unser Hauptaugenmerk auf die Bedürfnisse unserer Kunden und die Qualität unserer Leistung.
Getreu unserem Leitmotiv Qualität aus einer Hand - Gemeinsam auf Erfolgskurs bieten wir unseren Kunden individuelle Komplettlösungen für einen effizienten Praxis- und Klinikalltag und gewährleisten dabei maximale Prozesssicherheit bei minimalem Verwaltungsaufwand.
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Produkte, Services, Leistungen
Viel mehr als nur ein Fachhandel - wir bieten innovative Produkte und Services in diesen Bereichen:
Lagermanagement: Dank unseres modernen Materialmanagements werden in Praxen und Kliniken Versorgungsengpässe vermieden und der administrative Aufwand für unsere Kunden auf ein Minimum reduziert. Vom Regalservice bis in den OP sorgen wir zuverlässig und flexibel für die bedarfsgerechte Beschaffung aller benötigten Materialien.
Einkauf: Neben dem klassischen OP-Sortiment beliefern wir unsere Kunden auch mit Implantaten namhafter Hersteller. Das Gesamtsortiment in unserem Online-Shop umfasst mehr als 20.000 Artikel für den ambulanten OP-Bedarf.
Abrechnungsdienstleistung & Controlling: Die Abrechnung der Sachkosten gegenüber den verschiedenen Leistungsträgern ist ein komplexes Thema und für Praxen / Kliniken stets mit einem hohen Verwaltungsaufwand verbunden. Als kompetenter Partner übernehmen wir - wo gesetzlich möglich - die Abrechnung für unsere Kunden.
OP-Planung: Die von uns entwickelte Software m.o.p.s - das modulare OP-System strukturiert professionell alle Prozesse der Ressourcenplanung, Sachkostenabrechnung, Materialwirtschaft, des Leihsieb- und Lagermanagements von ambulant operierenden OP-Zentren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was aescoLOGIC GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten
aescoLOGIC bietet flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit an.
Homeoffice
Möglich, abhängig von der Funktion.
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten regelmäßige gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen (z. B. Grippeschutzimpfungen) an und verfügen über verschiedene Sportangebote.
Verpflegung
aescoLOGIC stellt seinen Mitarbeitern frisches Obst und eine große Auswahl an Getränken kostenlos zur Verfügung.
Parkplatz
Allen Mitarbeitern stehen Parkplätze auf dem Betriebsgelände zur Verfügung.
Mitarbeitereinkäufe
Mitarbeiter können unsere Produkte vergünstigt einkaufen.
Corporate Benefits
Mitarbeiterangebote für verschiedene Produkte und Branchen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Abwechslungsreich, anspruchsvoll, attraktiv:
Du wirst es schnell merken - ein Job bei aescoLOGIC ist ein Job voller Möglichkeiten und Perspektiven.
Als etabliertes, stetig wachsendes und dynamisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige und herausfordernde Aufgaben sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einem positiven Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir moderne Arbeitsplätze in stilvoll eingerichteten Räumlichkeiten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgaben bei aescoLOGIC sind vielfältig und spannend - ob Vertrieb im Innen- oder Außendienst, Marketing, Logistik oder der kaufmännische Bereich, es erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben und interessante Projekte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten voll entfalten.
Ein Direkteinstieg ist in allen Bereichen möglich.
Gesuchte Qualifikationen
Jedes Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeiter. Gute Ideen und unsere Zuverlässigkeit haben uns in 25 Jahren erfolgreich gemacht. Wir sind immer interessiert an Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, gerne selbstständig arbeiten und sich in unser Unternehmen einbringen möchten.
Interesse an neuen Herausforderungen in einem motivierten Team? Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Konkrete Anforderungen entnimmst du bitte den aktuellen Stellenbeschreibungen unter www.jobs.aescologic.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei aescoLOGIC GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das bunt gemischte Team und dass wir so viel gemeinsam lachen.
Da muss man echt überlegen. Evtl. die Bezahlung.
Pünktliches Gehalt. Moderne Arbeitsmittel
Den Umgang miteinander und das mir meine Arbeit sehr viel Spaß macht.
Hier wird eine Menge für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan.
Die Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation und Entscheidungen im Alleingang
Auch nach der ordnungsgemäßen Kündigung und dem Austritt kam es noch zu nachträglichen, negativen Kommentaren. Dieses Verhalten ist unprofessionell.
Kommunikation findet nicht statt. Niemand weiß wie es weiter geht. Mitarbeiter werden im Regen stehen gelassen.
Einsetzen von völlig inkompetenten Vorgesetzten
Nichts, auch wenn ein ehemaliger Kollege, der einfach nur frustriert vom Leben ist, immer wieder die selben schwachsinnigen negativen Kommentare abgibt. Junge lass es einfach.
Verbesserungsvorschläge
Offene ehrliche Worte untereinander ohne Angst vor Konsequenzen
Gespäche/Meinungsaustausch mit den betroffenen Mitarbeitern BEVOR Entscheidungen getroffen werden
Durchgreifen! Es ist so nötig! Ich vermute, dass immer die selben Miesepeter die Bewertungsseite des Arbeitgebers zumüllen.
Wie oft kann man seine Mitarbeiter eigentlich noch demütigen, runterziehen?
die ganze Company zum Coach schicken. !
Nicht alles auf einmal ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von aescoLOGIC ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schöne, helle Räumlichkeiten mit Kaffeeküchen, gutem IT Equipment. Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel sind sehr gut.
Altes Gebäude in schöner ländlichen Umgebung. Hardware ok. Software naja.
Einwandfrei. Alles was wir benötigen ist am Start. Fehlt etwas, wird es besprochen und ggf. besorgt.
Modernste Ausstattung und gute Programme
Sehr moderne Räumlichkeiten. Es werden modernste Arbeitsmittel gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aescoLOGIC ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Informationen werden zum Teil nicht weitergegeben, auch wenn diese dem direkten Aufgabengebiet entsprechen. Das meiste erfährt man durch den Buschfunk.
Hier wird nicht kommuniziert
Gruppenbildung. gelästert wird hinter dem Rücken
Man bemüht sich, aber es ist schlichtweg keine gesunde Kommunikation vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt Schulungsbudgets die man nutzen kann und soll. Wenn ich Weiterbildungen machen möchte, wird dies unterstützt. Auch wenn man Ambitionen äußert, sich weiterzuentwickeln wird gemeinsam geschaut, wie man dies umsetzen kann.
Jeder hat hier die Möglichkeit eine Karriere zu starten. Es ist abhängig davon, dass man auch mal über den Tellerrand schaut und sich einbringt. Manche Kollegen erwarten durch 0815 Arbeitsleistung eine Gehaltsanpassung auf Geschäftsführerebene.
Karriere-Möglichkeiten sehr beschränkt
Bei der aescoLOGIC hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird allen Kolleginnen und Kollegen angeboten.
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aescoLOGIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet aescoLOGIC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aescoLOGIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aescoLOGIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.