14 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die DNA der Firma - modern, innovativ und sehr stark kundenorientiert. Wo andere Firmen mit altem Arbeitsmaterial arbeiten, stellt aescoLOGIC den Mitarbeitern neue Apple Geräte (MacBook, iPad, iPhone) zur Verfügung.
Stärken noch mehr hervorheben und nicht so kritisch zu sich selbst sein.
Sehr moderne, helle Büros. Freundlicher kollegialer Umgang mit Duz-Kultur. Die aescoLOGIC stellt modernstes Arbeitsmaterial.
Image ist immer stark subjektiv. Ich habe aber den Eindruck, dass die aescoLOGIC insbesondere bei Kunden sehr geschätzt und präferierter Partner ist.
Sehr angenehmes Verhältnis. Der neue Geschäftsführer schätzt eine direkte und ehrliche Aussprache, ist wertschätzend und jederzeit ausgeglichen und ruhig. Genauso wünscht man es sich.
Direkte und offene Kommunikation. Meeting-Kultur sehr angenehm, da nicht überladen sondern zielführend und fokussiert. Für schnelle Kommunikation werden moderne Tools wie Slack genutzt. Ich schätze den offenen Umgang miteinander.
Sehr viele interessante Projekte in die man sich jederzeit einbringen kann. Es wird lösungsorientiert nach vorne gearbeitet.
Die Rahmenbedingungen wie Ausstattung, Gehalt, etc. und auch das Themenfeld. Das wars aber auch.
Due Personalführung, der Umgang mit neuen aber auch altgedienten Mitarbeitern, Problemlösungen, interne Machtkämpfe, etc.
Ist nicht wirklich vorhanden, eine gute Arbeitsatmosphäre wird eher vorgespielt. Viele Mitarbeiter haben Angst um ihren Arbeitsplatz, Fehler werden nicht verziehen, Machtkämpfe auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Image der Firma auf dem Markt ist gut, aber wenig positive Feedbacks seitens der Mitarbeiter.
Als Führungskraft gibt es Vertrauensarbeitszeit, je nachdem einen Firmenwagen und andere Benefits. Meistens werden aber viele Überstunden gekloppt, was die Mitarbeiter frustriert.
Man verspricht viel, z.B. Unterstützung bei einem Studium neben dem Job, aber die Arbeitsleistung darf nicht darunter leiden bzw. wird nicht auf das Studium angepasst, hier droht Ärger.
Sozialbewusstsein ist auf der einen Seite vorhanden, da beispielsweise zu Weihnachten gespendet wird, etc., aber gegenüber den eigenen Mitarbeitern eher weniger.
Wird eher vorgespielt. Auch hier bemüht man sich, zu Geburtstagen und Einständen sowie über Sommerfest und Co. einen Zusammenhalt und ein gutes Klima zu schaffen, dieses ist aber auf sehr dünnem Eis gebaut.
Beispiel: Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und nach wenigen Wochen wieder entlassen.
Mehr als schlecht! Interne Machtkämpfe werden auf dem Rücken von Mitarbeitern ausgetragen, unangenehme Entscheidungen werden entweder aufgeschoben oder hinten rum gefällt und müssen von anderen übermittelt werden, etc.
Moderne Büros mit Klimaanlage, moderne Ausstattung, etc., die Hardware stimmt.
Man bemüht sich, aber es ist schlichtweg keine gesunde Kommunikation vorhanden.
Themen gibt es genug, aber diese werden meist nicht angegangen oder aufgeschoben. Hier fehlt es an Mut, Konzepten, etc.
Sehr persönlicher Umgang, flexible Arbeitszeiten, dynamisches Umfeld, man bekommt schnell viel Verantwortung übertragen und gibt ein großes Potential sich aktiv mit einzubringen. Wer sich engagiert, kann einiges bewegen!
Das Teamgefühl stärken.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung in allen Abteilungen. Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten wird von vielen Kollegen wahrgenommen und durch entsprechende Maßnahmen unterstützt.
Wer will kann etwas bewegen!
Absolut faire Bezahlung, das kann man nicht anders sagen.
Die Zusammensetzung des Teams ist sehr ausgewogen. Auf das Know-How der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Sehr fair und individuell. Immer offene Türen und Ohren. Die Möglichkeit sich zu äußern und zu überzeugen ist immer gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind super! Tolles Gebäude, schöne Arbeitsplätze, helle und freundliche Räume. Der Wohlfühlfaktor ist sehr hoch.
Hier hapert es manchmal, aber man ist auf einem guten Weg dies zu ändern.
Spannendes Marktumfeld. Aufgaben interessant und abwechslungsreich, es wird nie langweilig!
tolle, hoch innovative Firma die genau die richtige Größe hat
?
jeder Tag auf der Arbeit ist toll. Mann kommt gerne zur Arbeit
tolle Firma die in deutschland einen sehr sehr guten Ruf hat
super, freie Arbeitseinteilung
wer Leistung bringt kann schnell aufsteigen.
tolles Gehalt. ipad's usw.
Materialspenden an Hilfsorganisation ohne Aufsehen darum zu machen. Mülltrennung. UNterstützung des lokalen Sports
tolle Mischung aus einer jungen Truppe und altgedienten
die Kerntruppe besteht aus Kollegen um die 45 bis 50. Sie bilden dern Kern der Firma und sind unersetzbar
tolle persönliche Führung. Man kann sehr viel von den Vorgesetzten lernen
Traumhaft in einer alten Mühle mit großzugügigen Büros
im Vergleich zu vielen anderen Firmen sehr sehr gut.
bestens
hoch spannendes Marktumfeld. Firma wächst und wächst, es wird nie langweilig