kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da muss man echt überlegen. Evtl. die Bezahlung.
Fehlende Kommunikation und Entscheidungen im Alleingang
Offene ehrliche Worte untereinander ohne Angst vor Konsequenzen
Gespäche/Meinungsaustausch mit den betroffenen Mitarbeitern BEVOR Entscheidungen getroffen werden
Misstrauen unter den Kollegen und teilweise Angst um den Arbeitsplatz.
In der Zeit meiner Anstellung täglich mehr work als life.
Karriere-Möglichkeiten sehr beschränkt
Massiger Papierverbrauch
Jeder kämpft für sich selbst. Es wird teilweise gegeneinander gearbeitet und sich gegenseitig angeschwärzt.
Entscheidungen werden im Alleingang getroffen, auch ohne Rücksprache mit der/den betroffenen Person(en). Teilweise nicht nachvollziehbare Prioritäten.
Altes Gebäude in schöner ländlichen Umgebung. Hardware ok. Software naja.
Informationen werden zum Teil nicht weitergegeben, auch wenn diese dem direkten Aufgabengebiet entsprechen. Das meiste erfährt man durch den Buschfunk.
Aufgaben sind vielseitig.
Pünktliches Gehalt. Moderne Arbeitsmittel
Einsetzen von völlig inkompetenten Vorgesetzten
Nicht alles auf einmal ändern.
Die Parkplätze
Kommunikation findet nicht statt. Niemand weiß wie es weiter geht. Mitarbeiter werden im Regen stehen gelassen.
Wie oft kann man seine Mitarbeiter eigentlich noch demütigen, runterziehen?
Sehr bedrückend
Bin gespannt, wie lange es noch dauert, dass das Image komplett zerstört ist.
Teils / Teils
Kommt immer drauf an, welchen man hat
Hier wird nicht kommuniziert
Könnte man haben
gehalt kam pünktlich
die ganze Company zum Coach schicken. !
nie wieder. So was schreckliches habe ich noch nie erlebt
wer das Glück hat zu den Unterdrückern zu gehören , spielt die Karten nach seinem Gutdünken. Ellenbogen
schauen weg, Arrognaz , gerade der Vorgänger. Mitarbeiter hatten sogar Angst wenn der mit dem Auto vorfuhr. Es wurde aus dem Fenster geschaut.
Gruppenbildung. gelästert wird hinter dem Rücken
kam pünktlich, Schmerzengeld
wären da
Den Umgang miteinander und das mir meine Arbeit sehr viel Spaß macht.
Hier wird eine Menge für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan.
nichts
zur Zeit keine
Hat sich sehr positiv entwickelt!
Bei der aescoLOGIC hat jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es wird allen Kolleginnen und Kollegen angeboten.
Das Unternehmen tut eine Menge. Müllvermeidung, Senkung des CO2 Abdrucks, E-bike Leasing, usw.
Finde ich sehr gut
Hier werden keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen gemacht
Sehr gut
Viel besser geworden
Hier sind alle gleichberechtigt
Breites Spektrum an Aufgaben
Toller Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeitenden tut. Weiterbildungsmöglichkeiten sind top.
Nichts, auch wenn ein ehemaliger Kollege, der einfach nur frustriert vom Leben ist, immer wieder die selben schwachsinnigen negativen Kommentare abgibt. Junge lass es einfach.
Ehrlich gesagt nichts.
Tolles Miteinander
Tolles Unternehmen mit sehr gutem Ruf
Viele Möglichkeiten
Sehr gute Gehaltsstruktur
Die Firma macht schon ne Menge.
Sehr guter Zusammenhalt, fast freundschaftlich!
Da gibt’s nichts zu meckern.
Alles top
Selbstständiges Arbeiten mit interessanten Kunden.
Wertschätzung, modernes Unternehmen, interessantes Aufgabenfeld, alles Top!
Nichts
Ich bin sehr zufrieden. Hier hat sich sehr viel in die richtige Richtung entwickelt!
Tolles Miteinander, tolles Team!!!
Sehr gut
Passt absolut für mich
Hier ist alles möglich
Im Vergleich zu Wettbewerben, top!
Super
Egal ob jung oder alt, der Umgang ist klasse und wertschätzend
Sehr gutes Miteinander
Echt modern
Es bewegt sich was!
Hier wird kein Unterschied gemacht
Vielfältig
Die DNA der Firma - modern, innovativ und sehr stark kundenorientiert. Wo andere Firmen mit altem Arbeitsmaterial arbeiten, stellt aescoLOGIC den Mitarbeitern neue Apple Geräte (MacBook, iPad, iPhone) zur Verfügung.
Stärken noch mehr hervorheben und nicht so kritisch zu sich selbst sein.
Sehr moderne, helle Büros. Freundlicher kollegialer Umgang mit Duz-Kultur. Die aescoLOGIC stellt modernstes Arbeitsmaterial.
Image ist immer stark subjektiv. Ich habe aber den Eindruck, dass die aescoLOGIC insbesondere bei Kunden sehr geschätzt und präferierter Partner ist.
Sehr angenehmes Verhältnis. Der neue Geschäftsführer schätzt eine direkte und ehrliche Aussprache, ist wertschätzend und jederzeit ausgeglichen und ruhig. Genauso wünscht man es sich.
Direkte und offene Kommunikation. Meeting-Kultur sehr angenehm, da nicht überladen sondern zielführend und fokussiert. Für schnelle Kommunikation werden moderne Tools wie Slack genutzt. Ich schätze den offenen Umgang miteinander.
Sehr viele interessante Projekte in die man sich jederzeit einbringen kann. Es wird lösungsorientiert nach vorne gearbeitet.
langjährige Mitarbeiter. Moderne, klimatisierte Büroräume. Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Obstkörbe, Wasser, Kaffee wird allen Kollegen kostenlos zur Verfügung gestellt.
Neue Konzepte und Ideen werden angenommen.
ich fühle mich sehr gut aufgenommen im Team und bekomme jegliche Unterstützung von meinen Kollegen die ich benötige
Ich bin im Vertrieb und habe am ersten Tag hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung bekommen, mit denen ich alle notwendigen Informationen und Aufgaben erledigen und vorbereiten kann.
Nach der Probezeit darf ein hochwertiges Fahrzeug konfiguriert werden, welches auch privat genutzt werden kann.
Die Rahmenbedingungen wie Ausstattung, Gehalt, etc. und auch das Themenfeld. Das wars aber auch.
Due Personalführung, der Umgang mit neuen aber auch altgedienten Mitarbeitern, Problemlösungen, interne Machtkämpfe, etc.
Ist nicht wirklich vorhanden, eine gute Arbeitsatmosphäre wird eher vorgespielt. Viele Mitarbeiter haben Angst um ihren Arbeitsplatz, Fehler werden nicht verziehen, Machtkämpfe auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Image der Firma auf dem Markt ist gut, aber wenig positive Feedbacks seitens der Mitarbeiter.
Als Führungskraft gibt es Vertrauensarbeitszeit, je nachdem einen Firmenwagen und andere Benefits. Meistens werden aber viele Überstunden gekloppt, was die Mitarbeiter frustriert.
Man verspricht viel, z.B. Unterstützung bei einem Studium neben dem Job, aber die Arbeitsleistung darf nicht darunter leiden bzw. wird nicht auf das Studium angepasst, hier droht Ärger.
Sozialbewusstsein ist auf der einen Seite vorhanden, da beispielsweise zu Weihnachten gespendet wird, etc., aber gegenüber den eigenen Mitarbeitern eher weniger.
Wird eher vorgespielt. Auch hier bemüht man sich, zu Geburtstagen und Einständen sowie über Sommerfest und Co. einen Zusammenhalt und ein gutes Klima zu schaffen, dieses ist aber auf sehr dünnem Eis gebaut.
Beispiel: Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und nach wenigen Wochen wieder entlassen.
Mehr als schlecht! Interne Machtkämpfe werden auf dem Rücken von Mitarbeitern ausgetragen, unangenehme Entscheidungen werden entweder aufgeschoben oder hinten rum gefällt und müssen von anderen übermittelt werden, etc.
Moderne Büros mit Klimaanlage, moderne Ausstattung, etc., die Hardware stimmt.
Man bemüht sich, aber es ist schlichtweg keine gesunde Kommunikation vorhanden.
Themen gibt es genug, aber diese werden meist nicht angegangen oder aufgeschoben. Hier fehlt es an Mut, Konzepten, etc.
So verdient kununu Geld.