5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich liebe, dass ich flexibel und weitgehend autonom arbeiten kann und dabei trotzdem jederzeit auf den Rückhalt der drei Chefs zurückgreifen kann. Chapeau an der Stelle an euch!
Außerdem bekomme ich hier endlich die Weiterbildungen auf die ich vorher jahrelang gewartet habe und beim alten Job immer nur hingehalten wurde.
Ich fühle mich rundum ernst genommen und wert geschätzt.
Ich suche noch nach schlechten Dingen. Vielleicht finde ich ja noch irgendwann etwas.
Beim Gehalt ist bei entsprechender Leistung und Engagement schon noch Luft.
Natürlich habe ich in der Überlassung auch schon "doofe" Betriebe. Jedoch immer volle Rückendeckung von oben und ich bin einfach nur dankbar, dass dann auch endlich Mal was passiert und ich nicht mehr gegen Wände rede.
Das Image lebt nicht nur von der Führung, sondern auch von den Mitarbeitern. Zumindest hier in der Region steht Aesculap aber ganz gut da.
Beste. Entscheidung. Meines. Lebens! Mit ein wenig Flexibilität an meinen verfügbaren Arbeitstagen ist es easy möglich meinen Wunsch-Dienstplan komplett umzusetzen.
Dabei rede ich jetzt nicht von 3 Wünschen pro Monat, sondern vom kompletten Dienstplan. Kleiner Tip: gerne mehr Verfügbarkeit als notwendig einplanen, so kann man -wie in meinem Fall- auch auf nur ein Arbeitswochenende im Monat runter schrauben ;)
Liebe es! Ich sammel jetzt nebenbei hobbymäßig Weiterbildungen, diese werden voll finanziert und mir wird die notwendige Zeit dafür zur Verfügung gestellt (Studien- statt Arbeitstage) Einfach mal ansprechen und nachfragen, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden! Dazu gibt es die gängigen Pflichtfortbildungen, die ich als absolut sinnig erachte und die beiweitem nicht jeder Arbeitgeber durchzieht.
Luft nach oben ist beim Grundgehalt immer, da gibt es ein paar Firmen die mehr zahlen. Allerdings wird hier immer pünktlich gezahlt. Ansonsten lebt die Pflege natürlich von Zuschlägen. Die lohnen hier aber auch! Es gibt außerdem coole benefits wie eine Dachbezugskarte, Zuschläge für Handynutzung, Betreuungszuschüsse und diverse Prämien sowie Corporate Benefits -lohnt sich, wenn man es denn auch nutzt!
Zudem gibt es wirklich legendäre Sommerfeste ;)
Möglichkeit zum Bike Leasing. für die Freizeit definitiv eine Überlegung wert. Ansonsten aufgrund Pendlerwege natürlich Abzüge ;)
Schwer zu beurteilen, ich bin -noch- allein in meiner Region. Der Zusammenhalt klappt aber auch überregional und man unterstützt sich gegenseitig z.B. bei Weiterbildungen.
Jeder wird nach seinen Stärken eingesetzt.
Super fair, direkt, auf Augenhöhe mit einem Spritzer nordischer ruppiger Herzlichkeit und einer Prise Freischnauzer aus'm Ruhrpott! Ich finde immer ein offenes Ohr, schnelle Reaktion und absolute Bereitschaft zur Lösungsfindung, die alle zufrieden macht. Ich fühle mich unglaublich gut aufgehoben!
Wenn bei mir etwas nicht stimmt, wird im Handumdrehen dafür Sorge getragen, dass alles ordentlich abläuft und ich meine Arbeit so erledigen kann, dass ich mit meiner eigenen Arbeitsqualität zufrieden bin.
Rund um die Uhr erreichbar, mindestens einen von dreien - gilt auch für besonders frühe oder späte "Notfälle"
Kommunikation läuft hier offen, ehrlich und sehr direkt mit einer klaren Linie. Für mich unerlässlich um Missverständnissen vorzubeugen.
Ist hier wirklich kein Unterschied ob männlich, weiblich, divers oder Sternschnuppe. Rein die Leistung und Fachlichkeit zählt.
Mal mehr, mal weniger. Ich wurde vielfältig eingesetzt und habe einiges kennen- und auch dazu lernen können. Natürlich muss man offen dafür sein, aber so erweitert man seinen Horizont um wertvolle Bereiche und entdeckt vielleicht Talente von denen man vorher nichts wusste!
Kommunikation 24/7 und hier ist man nicht nur eine Nummer sondern wird als Mensch gesehen.
Weiterbildungs Möglichkeiten
Flexible Dienstplangestaltung
Siehe oben
Ehrlich in Vorstellungsgesprächen sein
Es wurde versprochen Einsätze in Nähe der Heimatregion zu erhalten, hat eine Zeit lang gut funktioniert, als keine Einsätze mehr da waren wurde Einsatz 100 km weit weg von zu Hause angenommen (schlecht wenn man ne Familie hat, es wurde schlicht und weg gelogen im Vorstellungsgespräch)
Ausdrücklich betont das man maximal nen Fahrtweg von einer halben Stunde haben möchte.
Gehalt sollte definitiv hochgeschraubt werden, es gab keinen Corona Bonus Lachnummer
Kommunikation gibt es lediglich über WhatsApp oder E-Mails
Regionale Leitungen werden massiv von Geschäftsführung unter Druck gesetzt
freundschaftliches Verhältnis in und durch alle Ebenen.
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bleibt euch selbst treu!
Transparenz durch und durch
Jobrad möglich, keine Firmenwagen
Nichts zu meckern, aber Luft nach oben ist immer ;)