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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich liebe, dass ich flexibel und weitgehend autonom arbeiten kann und dabei trotzdem jederzeit auf den Rückhalt der drei Chefs zurückgreifen kann. Chapeau an der Stelle an euch!
Außerdem bekomme ich hier endlich die Weiterbildungen auf die ich vorher jahrelang gewartet habe und beim alten Job immer nur hingehalten wurde.
Ich fühle mich rundum ernst genommen und wert geschätzt.
Kommunikation 24/7 und hier ist man nicht nur eine Nummer sondern wird als Mensch gesehen.
Flexible Dienstplangestaltung
freundschaftliches Verhältnis in und durch alle Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich suche noch nach schlechten Dingen. Vielleicht finde ich ja noch irgendwann etwas.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich in Vorstellungsgesprächen sein
Es wurde versprochen Einsätze in Nähe der Heimatregion zu erhalten, hat eine Zeit lang gut funktioniert, als keine Einsätze mehr da waren wurde Einsatz 100 km weit weg von zu Hause angenommen (schlecht wenn man ne Familie hat, es wurde schlicht und weg gelogen im Vorstellungsgespräch)
Ausdrücklich betont das man maximal nen Fahrtweg von einer halben Stunde haben möchte.
Gehalt sollte definitiv hochgeschraubt werden, es gab keinen Corona Bonus Lachnummer
Kommunikation gibt es lediglich über WhatsApp ...
Beim Gehalt ist bei entsprechender Leistung und Engagement schon noch Luft.
bleibt euch selbst treu!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Aesculap-Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beste. Entscheidung. Meines. Lebens! Mit ein wenig Flexibilität an meinen verfügbaren Arbeitstagen ist es easy möglich meinen Wunsch-Dienstplan komplett umzusetzen.
Dabei rede ich jetzt nicht von 3 Wünschen pro Monat, sondern vom kompletten Dienstplan. Kleiner Tip: gerne mehr Verfügbarkeit als notwendig einplanen, so kann man -wie in meinem Fall- auch auf nur ein Arbeitswochenende im Monat runter schrauben ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aesculap-Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Aesculap-Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aesculap-Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aesculap-Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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