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Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Leute sind unzufrieden und immer sagen zum Leitern wenn andere Kollegen sich beschweren.
Mangement und Team Leitern
bei den Einstellungsgesprächen wird nicht genau gesagt was die gesamten Aufgaben sein werden
Bessere Management besonders Team Leiter, der hat shon Qualifikation für diese Postion nicht einfach unqualifiziert Menschen da einstellen.
Bisschen an der Ältere Mitarbeiter behalten und Arbeitsworkflow verbessern.
Total umstrukturiert und Pläne werden immer über den Haufen geworfen von Menschen die keine Ahnung haben.
Außen Hui...Innen pfui
Die meisten halten die Firma für einen Zirkus
Jeden Tag muss man im Büro gehen, trotzdem das du kein Aufgaben hast.
Das ist Lächerlich
Also Gutes Gehalt, aber das kannst du nicht Später Ändern, z.B nach zwei Jahren oder so bleibt es.
Inflation ist nicht der Firma Problem.
Hhhhhhh
Innerhalb der Abteilung arbeitet man gut zusammen, Kollegen sind nett.
Nur paar Leute können zum dein Vorbesetzer gehen und sagen dass du dein Handy immer behaltet.
Unverschämt
Nicht transparent, die Lache ich darüber
Alte Hardware wie Monitoren sind Schrott, bekommt man ein Headset nach 4 Monaten.
Auch schlechte Stühle
null
Nein, Frauen verdienen ganz wenig als Männer
Null, einfach Grabage
Die Bereitschaft für Veränderung - Ideen können geäußert werden, kollegiales Umfeld, respektvoller Umgang, spannende Produkte und die Wachstumsperspektive. Vor allem das freundliche, hilfsbereite HR Team ist immer ansprechbar für die Mitarbeitenden und versucht stets Lösungen zu finden.
Es sollte weniger das Haar in der Suppe gesucht werden. Jeder kann in kleinen Stücken mithelfen und mitgestalten so kann man zusammen wachsen.
Unternehmens WIKI einführen - Wissensbibel und Transfer kann so noch besser gestaltet werden. Open Space Arbeitsflächen für multikulturellen Austausch fördern aber auch für unternehmensübergreifende Zusammenarbeit - Best in Class Projekte fördern - Mitarbeiter schulen Mitarbeiter aktiv anbieten via Intranet - Wissen ist überall und muss zusammengebracht werden
Nette Kolleginnen und Kollegen freundlich positives Miteinander
Image ist keine Hautcreme - Es gibt in jeden Unternehmen unterschiedliche Meinungen, aber das Unternehmen hat viel Potential, die Mitarbeitenden wollen in vielen Bereichen Veränderungen, der Wille ist da, die Umsetzung folgt stufenweise. Und jeder Change braucht Zeit was auch nachhaltig das Image positiv beeinflusst
Das Unternehmen nimmt große Rücksicht auf individuelle Lebensumstände und ist auch dank der sehr bemühten HR Abteilung immer auf Lösungen aus die den Mitarbeitern die Chance geben Job und Familie in Einklang zu bringen
Je nach Fachabteilung in Abstimmung mit der HR Abteilung umsetzbar
Für meine Position angemessen
Ich hatte ein tolles Team auf Augenhöhe, viel Spaß und immer gute Stimmung
Ich hab ein tollen, respektvollen und positiven Leader als Chef gehabt konnte viel lernen und er hat stets gute Stimmung im Team verbreitet
Arbeitsausstattung modern, Büroräume und Umgebung werden kontinuierlich erweitert und verbessert
In der eigenen Abteilung super, übergrenzend ist eine neue Kommunikationsrichtlinie in der aktiven Umsetzung
Das ist übergreifend je Bereich Anders einzuordnen, es gibt durch den Change im Unternehmen genug Aufgaben und Möglichkeiten zur Entwicklung
Innerhalb der Abteilung arbeitet man gut zusammen, Kollegen sind nett
Sehr viele verlassen die Firma, jede Menge Wissen geht verloren. Unklar wie das aufgefangen werden kann.
Gehaltserhöhungen sind kein Thema, Inflation ist Problem der Mitarbeiter
Man sollte auf Mitarbeiter einbeziehen, Entscheidungen werden aktuell alle von einer Person getroffen. Das dauert lange und leider hat diese Person nicht in allen Bereichen der Firma einen Überblick und das Know-How.
Externen vertraut man zu 100%, dass ist bei Festangestellten leider nicht der Fall
Die Kollegen in der Abteilung sind super, sobald es "nach oben" geht, eine reine Katastrophe
Die meisten halten die Firma für einen Zirkus
"Da lach ich drüber", Zitat von Management
Muss man googlen was es bedeutet, dass gibt es leider gar nicht in der Firma
Keine Gehaltserhöhung, auch nach einem halben Jahrzehnt
Die Kollegen halten zusammen, auch abteilungsübergreifend, von oben wird getreten
Intransparent, Vorgesetzten wissen leider auch nichts, nur einer weiß alles und behält es leider für sich
Büros sind veraltet, teilweise alte Hardware
Intransparenz lautet hier das Motto
Keine Probleme, Gleichberechtigung stimmt in der Firma
Je nach Abteilung kann es sehr spannend und interessant sein
The current management is creating an extremely toxic environment with "my way or the highway" attitude. If you say yes all the time then it's OK.
AESKU image is good. However current management is driving it to the ground with bad cost cutting tactics as well as (my way or the highway style)
Work life balance is good.
For young inexperienced people yes.
There is a divide amongst the employees which is also due to management tactics.
The worst. All the old colleagues have been handled poorly.
My way or the highway style. One person decision in the whole organisation. Multiple changes without letting the employer know about it. Continuous changes in the planning without informing the relevant stakeholder.
This would also be a -5 starts
Flexibility is there however a huge amount of work with little resources
One of the reasons behind leaving the organisation was the communication. Top management can't be reached at anytime!
Therefore, I would rate this as a -5 stars!
Only if you're a yes person to the management.
The field is interesting. However, the load is extremely high due to mismanagement of resources and people
Nichts
Alles
Verkaufen
Ohne Grund beschuldigt, gedemütigt und ignoriert
Außerhalb gut...Aber der Schein trügt
Gibt es nicht
Null
Keine Chance
Kein Kommentar. Das Umweltamt würde anfangen zu weinen
Kommt auf die Abteilung an, aber jeder will gut dastehen und lässt Kollegen direkt fallen wenn es kompliziert wird.
Respektlos
Unmöglich. Reine Diktatur
Je nach dem wo man sitzt. Wenn man denn einen Platz bekommt
Nur per Email
Manche sind gleicher als andere
Immer dasselbe
Nichts
Zuviel
Verkauft die Firma an jemanden der Ahnung hat.
Total umstrukturiert und Pläne werden immer über den Haufen geworfen von Menschen die keine Ahnung haben.
Außen Hui...Innen pfui
Glitzeit ist ganz nett.
Null Möglichkeiten
4 Jahre da, nie mehr bekommen...man wird immer mit billigen Ausreden vertröstet.
Kein Kommentar ...
Kommt immer auf die Abteilung an.
Unverschämt
Am liebsten 0 Sterne. Wenn Sie dich nicht mag, hast du Pech. Dann wird man schlecht gemacht ignoriert, unnötig abgemahnt und rausgemobbt.
Sind ok.
Am besten über Flurfunk oder Email um anderen die Schuld zu geben.
Manche sind gleicher als andere...
Ja naja..Man bekommt immer mehr und mehr dazu aber nie mehr Gehalt.
Das man immer eine Lösung findet. Man hört den Menschen zu.
leider nichts mehr
Sein Verhalten den Angestellten gegenüber
Sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter nehmen.
Auch mal gute Vorschläge annehmen
Wurde im Laufe der Zeit immer schlechter
Hat sehr viel an Boden verloren
auch hier gab es schon bessere Zeiten
nicht gewünscht
Es gab schon bessere Zeiten, mittlerweile fast alles Einzelkämpfer
lässt sehr zu wünschen übrig.
Keine Zeit für Probleme der Mitarbeiter
könnten besser sein
Lässt sehr zu wünschen übrig
Bei gleicher Arbeit verdienen die männlichen Kollegen noch immer mehr
alle sind gleich, andere gleicher.......
leider nein
Willkürliche Entscheidungen, Mobbing, Hoffnungslosigkeit, Frustration
es geht abwärts
Ohne Struktur und Abteilungsleiter sind die Arbeitstage sehr unterschiedlich. Manchmal hat man keine Ahnung was man als nächstes machen soll. Keiner legt Prioritäten fest. Ein anderes Mal muss man Überstunden machen, weil großer Zeitdruck ist.
Durch fehlende Struktur keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden keine genehmigt.
Jeder versucht keinen Ärger zu bekommen. Wegducken statt Zusammenhalt.
Keine Kommunikation, kein Feedback, keine Struktur, kein Rückhalt, keine Motivation
Alte Geräte, schlechte Ausstattung, kein Handyempfang auf Firmengelände, alles platz aus allen Nähten.
Keine. Projekte werden im Vorbeigehen zugeteilt. Man wird als Mensch nicht wahrgenommen. Feedback unerwünscht.
Hier herrscht absolute Willkür. Die Gehälter sind ungerecht verteilt. Einige Mitarbeiter werden stark bevorzugt. Sehr unfair.
Seine Mitarbeiter wertschätzen. Nicht nur auf der Weihnachtsfeier lange Reden halten.
Man hofft ohne Intrigen und Mobbing über den Tag zu kommen
Viele wollen weg
Zuviel Arbeit. Man könnte in der Firma nächtigen.
Fehlanzeige, ist gar nicht die Zeit dafür
Seit Jahren fast das gleiche Gehalt. Man muß um jede Erhöhung kämpfen
Wird viel geredet aber nichts umgesetzt
In guten Tagen toll, aber wehe es dreht sich der Wind. Dann steht man alleine da.
Zu kompliziert, man setzt auf Junge, direkt von der Uni. Kann man am Besten formen.
Jeder kämpft für sich, um eine gute Figur abzugeben.
Bei Arbeitsmitteln herrscht immer Notstand
Nur soviel, wie du unbedingt wissen solltest.
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Na ja
So verdient kununu Geld.