33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
One-man-show
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef mischt sich überall ein, auch bei Sachen wo er keine Ahnung hat.
Alle tanzen nach seiner Pfeiffer und keiner traut sich ehrlich zu sein.
Absoluter Realitätsverlust. Abgehoben und oft auch arrogant.
Alles wird tod geredet, anstatt mal was umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
- Den Abteilungsleiter mehr vertrauen und Entscheidungsbefugnis geben
- der Chef soll das Unternehmen führen und sich nicht überall einmischen
- offener, ehrlicher Umgang, ohne bei Kritik alles persönlich zu nehmen
- den Mitarbeitern mehr vertrauen
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
- klare Strukturen schaffen und zukunftsorientiert arbeiten und nicht nur den kurzfristigen Erfolg sehen
- berufliches und privates trennen (Chef und Gemahlin)
-
Arbeitsatmosphäre
Der Chef entscheidet alles und hängt sich überall rein.
Oft fehlt der Bezug zur Realität.
Image
Mehr Schein als sein. Man will ein Big Player sein, aber die Abläufe sind meist stümperhaft.
Work-Life-Balance
Absoluter Pluspunkt für die Firma.
Durch Gleitzeitregelung kann sich jeder seine Zeit im Rahmen der Möglichkeiten selbst einteilen.
Auch evtl vorhandene Überstunden können jederzeit und auch kurzfristig abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Noch nie von gehört
Gehalt/Benefits
Kein Tarif, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Alles ziemlich fragwürdig. Es wird nach Nase bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Da kann man nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie was schlechtes gehört
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter an sich sind meist alle super und auch sehr freundlich. Allerdings meist ein Titel ohne Wert, weil entscheiden tut alles nur der Chef.
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht gerade der Chef kommt, lässt es sich ziemlich entspannt arbeiten. Leider sind oftmals Mittel und Örtlichkeiten nicht gut. Vieles muss man sich "erkämpfen" und der Einkauf macht alles unnötig kompliziert.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Es wird nichts preisgegeben. Vieles erfährt man nur durch Zufall.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche Nationalität, Glaube oder was auch immer. Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Interesse kann es interessant sein
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Fehlendes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind interessant und haben großes Potenzial für wegweisende Innivationen in der Diagnostik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mikromanagement des Firmenchefs führt zu schlechter Entwicklungspraxis.
Technische Entwicklung ohne sinnvolle Planung. Es wird sich nicht an Entwicklungsrichtlinien gehalten und es gibt keinen Abteilungsleiter, der die Entwicklungsrichtung vorgibt. Entscheidungen brauchen außerdem eine zu lange Zeit, da sie mit dem Chef abgestimmt werden müssen und weil es keinen verantwortlichen Abteilungsleiter mit Erfahrung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an einer zweiten Managementebene. Diese existiert zwar auf dem Papier - mehr jedoch nicht. Der Firmenchef betreibt durch die viele Abteilungen Mikormanagement und es fehlt an echten Abteilungsleitern, die mit Verantwortung, Budget und Planungskompetenzen ausgestattet sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Kollegen halten zusammen und es wird einem Vertrauen entgegen gebracht.
Image
Die Mitarbeiter-Fluktuation ist wegen Unzufriedenheit riesig und viele, die gehen haben kein positives Bild der Firma.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist in Ordnung. Wochenstunden und Urlaub entsprechen dem Standard. Home-Office ist leider ungern gesehen und nur nach Antrag in Ausnahmefällen möglich. Das ist bedauerlich, da die Firma sehr ländlich liegt und viele Kollegen weit pendeln müssen. Der Grund für fehlendes Home-Office ist leider fehlendes Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man Teamleiter wird. Fachliche Weiterbildungen müssen erkämpft werden. Es gibt keine Vorschläge/Angebote seitens der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind modern und man bekommt auch mehrere Bildschirme falls nötig. Einige aber längst nicht alle Räume besitzen auch Belüftungen, sodass es im Sommer in diesen Räumen angenehm ist.
Allerdings werden softwareseitig Lizenzen und Programme teilweise über 10 Jahre nicht aktualisiert oder ersetzt, um vermeindlich Geld zu sparen. Die Produktivität leidet massiv darunter. Dieses Problem wird erst angegangen, nachdem die Software nicht mehr funktioniert und gar kein Arbeiten mehr möglich ist. Am Ende spart dieses Gehabe kein Geld, sondern kostet extra, da verspätete Updates extrem aufwendig und teuer sind.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist miserabel. Es entstehen schnell Gerüchte. Leider gibt es keine Einblicke über die finanzielle Lage der Firma, was zu Unsicherheit führt. Auch strukturelle Änderungen der Firmenstruktur habe ich als betroffener Angestellter erst im Nachhinein erfahren. Das geht für mich absolut gar nicht.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war in Ordnung. Allerdings gibt es gigantische Gehaltsunterschiede. Die Gehälter sind nicht transparent und nicht fair verteilt. Außerdem finden Gehaltsanpassungen nur in Einzelfällen statt und darauf muss man dann teilweise Monate oder sogar Jahre warten bis die Anpassung vorgenommen wird. Es gibt Mitarbeiter mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, die noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen haben. Inflation ist kein Thema und das Problem der Mitarbeiter. Das ist leider nicht konkurrenzfähig.
Interessante Aufgaben
In meinem Fachbereich waren die Aufgaben interessant und von hohem Lerneffekt. Allerdings gibt es viele stark unterbesetzte Abteilungen, die mit der Arbeit nicht hinterher kommen. Die Folge sind dort dann hohe Kündigungszahlen und teilweise nicht nachbesetzte Stellen.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine große Fehler, die empfehle ich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Kaffee.
Leute sind unzufrieden und immer sagen zum Leitern wenn andere Kollegen sich beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangement und Team Leitern
bei den Einstellungsgesprächen wird nicht genau gesagt was die gesamten Aufgaben sein werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Management besonders Team Leiter, der hat shon Qualifikation für diese Postion nicht einfach unqualifiziert Menschen da einstellen.
Bisschen an der Ältere Mitarbeiter behalten und Arbeitsworkflow verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Total umstrukturiert und Pläne werden immer über den Haufen geworfen von Menschen die keine Ahnung haben.
Image
Außen Hui...Innen pfui
Die meisten halten die Firma für einen Zirkus
Work-Life-Balance
Jeden Tag muss man im Büro gehen, trotzdem das du kein Aufgaben hast.
Karriere/Weiterbildung
Das ist Lächerlich
Gehalt/Benefits
Also Gutes Gehalt, aber das kannst du nicht Später Ändern, z.B nach zwei Jahren oder so bleibt es.
Inflation ist nicht der Firma Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hhhhhhh
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung arbeitet man gut zusammen, Kollegen sind nett.
Nur paar Leute können zum dein Vorbesetzer gehen und sagen dass du dein Handy immer behaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämt
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent, die Lache ich darüber
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware wie Monitoren sind Schrott, bekommt man ein Headset nach 4 Monaten.
Auch schlechte Stühle
Kommunikation
null
Kein Organisierte Arbeit.
Kein Arbeitsmodel wie Agile oder V-Model.
Gleichberechtigung
Nein, Frauen verdienen ganz wenig als Männer
Interessante Aufgaben
Null, einfach Grabage
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Change in Progress - gute Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft für Veränderung - Ideen können geäußert werden, kollegiales Umfeld, respektvoller Umgang, spannende Produkte und die Wachstumsperspektive. Vor allem das freundliche, hilfsbereite HR Team ist immer ansprechbar für die Mitarbeitenden und versucht stets Lösungen zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte weniger das Haar in der Suppe gesucht werden. Jeder kann in kleinen Stücken mithelfen und mitgestalten so kann man zusammen wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmens WIKI einführen - Wissensbibel und Transfer kann so noch besser gestaltet werden. Open Space Arbeitsflächen für multikulturellen Austausch fördern aber auch für unternehmensübergreifende Zusammenarbeit - Best in Class Projekte fördern - Mitarbeiter schulen Mitarbeiter aktiv anbieten via Intranet - Wissen ist überall und muss zusammengebracht werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen freundlich positives Miteinander
Image
Image ist keine Hautcreme - Es gibt in jeden Unternehmen unterschiedliche Meinungen, aber das Unternehmen hat viel Potential, die Mitarbeitenden wollen in vielen Bereichen Veränderungen, der Wille ist da, die Umsetzung folgt stufenweise. Und jeder Change braucht Zeit was auch nachhaltig das Image positiv beeinflusst
Work-Life-Balance
Das Unternehmen nimmt große Rücksicht auf individuelle Lebensumstände und ist auch dank der sehr bemühten HR Abteilung immer auf Lösungen aus die den Mitarbeitern die Chance geben Job und Familie in Einklang zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Je nach Fachabteilung in Abstimmung mit der HR Abteilung umsetzbar
Gehalt/Benefits
Für meine Position angemessen
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte ein tolles Team auf Augenhöhe, viel Spaß und immer gute Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Ich hab ein tollen, respektvollen und positiven Leader als Chef gehabt konnte viel lernen und er hat stets gute Stimmung im Team verbreitet
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung modern, Büroräume und Umgebung werden kontinuierlich erweitert und verbessert
Kommunikation
In der eigenen Abteilung super, übergrenzend ist eine neue Kommunikationsrichtlinie in der aktiven Umsetzung
Interessante Aufgaben
Das ist übergreifend je Bereich Anders einzuordnen, es gibt durch den Change im Unternehmen genug Aufgaben und Möglichkeiten zur Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Potential ist da, es sollte aber optimiert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung mittlerweile sehr gut, da Aufgaben besser verteilt werden können. Leider entwickeln sich innerhalb der Firma zwei Parteien, die die Atmosphäre verschlechtern, obwohl sie meinen sie zu verbessern!
Image
Image wird leider viel schlechter postuliert als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Sehr gut, hab's schon viel schlechter erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Wird sich hoffentlich bald verbessern. Aktuell fehlen die Angebote für die breite Masse. Vorschläge kann man jederzeit machen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind in Anbetracht der Firmengröße überdurchschnittlich. Beim Gehalt besteht an manchen Stellen Optimierungsbedarf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Funzt
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit den Vorgesetzten super zurecht. Ansonsten werden Probleme und Unstimmigkeiten einfach angesprochen, auch mit dem CEO kann man reden, sind doch alles Menschen.
Arbeitsbedingungen
Sehr zufrieden. Die Technik wird aktuell gehalten. Die Büros sind auf einem guten Stand, das Gebäude bräuchte eine energetische Sanierung, das ist jedoch Sache des Vermieters
Kommunikation
In der eigenen Abteilung super, und je nach dem welche Stelle man betreut bekommt man Mehr oder Weniger vom ganzen Unternehmen mit. Leider derzeit viele negative Stimmen die auf Außenstehende abschreckend wirken. Es sollte optimiert werden, geht aber auch viel schlechter!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung. Wenn das alles auf dem Arbeitszeugnis/ der Bewertung stehen wird, top!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Erfahrung, die man nicht machen muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Abteilung arbeitet man gut zusammen, Kollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele verlassen die Firma, jede Menge Wissen geht verloren. Unklar wie das aufgefangen werden kann.
Gehaltserhöhungen sind kein Thema, Inflation ist Problem der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf Mitarbeiter einbeziehen, Entscheidungen werden aktuell alle von einer Person getroffen. Das dauert lange und leider hat diese Person nicht in allen Bereichen der Firma einen Überblick und das Know-How.
Externen vertraut man zu 100%, dass ist bei Festangestellten leider nicht der Fall
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in der Abteilung sind super, sobald es "nach oben" geht, eine reine Katastrophe
Image
Die meisten halten die Firma für einen Zirkus
Work-Life-Balance
"Da lach ich drüber", Zitat von Management
Karriere/Weiterbildung
Muss man googlen was es bedeutet, dass gibt es leider gar nicht in der Firma
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung, auch nach einem halben Jahrzehnt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, auch abteilungsübergreifend, von oben wird getreten
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, Vorgesetzten wissen leider auch nichts, nur einer weiß alles und behält es leider für sich
Arbeitsbedingungen
Büros sind veraltet, teilweise alte Hardware
Kommunikation
Intransparenz lautet hier das Motto
Gleichberechtigung
Keine Probleme, Gleichberechtigung stimmt in der Firma
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann es sehr spannend und interessant sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mismanagement of resources and people
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wendelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The current management is creating an extremely toxic environment with "my way or the highway" attitude. If you say yes all the time then it's OK.
Image
AESKU image is good. However current management is driving it to the ground with bad cost cutting tactics as well as (my way or the highway style)
Work-Life-Balance
Work life balance is good.
Gehalt/Benefits
For young inexperienced people yes.
Kollegenzusammenhalt
There is a divide amongst the employees which is also due to management tactics.
Umgang mit älteren Kollegen
The worst. All the old colleagues have been handled poorly.
Vorgesetztenverhalten
My way or the highway style. One person decision in the whole organisation. Multiple changes without letting the employer know about it. Continuous changes in the planning without informing the relevant stakeholder.
This would also be a -5 starts
Arbeitsbedingungen
Flexibility is there however a huge amount of work with little resources
Kommunikation
One of the reasons behind leaving the organisation was the communication. Top management can't be reached at anytime!
Therefore, I would rate this as a -5 stars!
Gleichberechtigung
Only if you're a yes person to the management.
Interessante Aufgaben
The field is interesting. However, the load is extremely high due to mismanagement of resources and people
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unmöglich und Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Ohne Grund beschuldigt, gedemütigt und ignoriert
Image
Außerhalb gut...Aber der Schein trügt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar. Das Umweltamt würde anfangen zu weinen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber jeder will gut dastehen und lässt Kollegen direkt fallen wenn es kompliziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Reine Diktatur
Arbeitsbedingungen
Je nach dem wo man sitzt. Wenn man denn einen Platz bekommt
Kommunikation
Nur per Email
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
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Inkompetenz 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Verkauft die Firma an jemanden der Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
Total umstrukturiert und Pläne werden immer über den Haufen geworfen von Menschen die keine Ahnung haben.
Image
Außen Hui...Innen pfui
Work-Life-Balance
Glitzeit ist ganz nett.
Karriere/Weiterbildung
Null Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
4 Jahre da, nie mehr bekommen...man wird immer mit billigen Ausreden vertröstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar ...
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Unverschämt
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne. Wenn Sie dich nicht mag, hast du Pech. Dann wird man schlecht gemacht ignoriert, unnötig abgemahnt und rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Kommunikation
Am besten über Flurfunk oder Email um anderen die Schuld zu geben.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere...
Interessante Aufgaben
Ja naja..Man bekommt immer mehr und mehr dazu aber nie mehr Gehalt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hochmut kommt vor dem Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Verhalten den Angestellten gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter nehmen.
Auch mal gute Vorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Wurde im Laufe der Zeit immer schlechter
Image
Hat sehr viel an Boden verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier gab es schon bessere Zeiten
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Es gab schon bessere Zeiten, mittlerweile fast alles Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
lässt sehr zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit für Probleme der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
könnten besser sein
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig
Gehalt/Benefits
Bei gleicher Arbeit verdienen die männlichen Kollegen noch immer mehr
Gleichberechtigung
alle sind gleich, andere gleicher.......
Interessante Aufgaben
leider nein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aesku.Diagnostics durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Aesku.Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aesku.Diagnostics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.