Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind ein innovatives mittelständisches Unternehmen. Viele Abläufe sind noch nicht stark reglementiert, was sowohl Vor-als auch Nachteile für die einzelnen Abteilungen/Mitarbeiter bringt. Entscheidungen fallen oft individuell.
Kein Betriebsrat. Schwierig für Mitarbeiter Gehaltserhöhungen durchzusetzen.
Verbesserungsfähig ist die Unternehmensstruktur, dass Verantwortung von der Geschäftsleitung abgegeben wird an leitende verantwortliche Mitarbeiter.
Mit allen Mitarbeitern sollten regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt werden, in denen auch leistungsorientierte Gehaltserhöhungen vereinbart werden.
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtig.
Arbeitsklima von täglicher Stimmung der Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation untereinander
Meinungen berücksichtigen
Fehler anerkennen und handeln
familiäre Atmosphäre
rücksichtsvoll
freundlich
(Abteilungsabhänig)
Direkte Arbeitskollegen:
rücksichtsvoll, verständnisvoll, hilfsbereit, familiär
Vorgesetzte:
unbeständig, energieraubend, eigenwillig
-- insg. Abteilungsabhänig
Arbeitsaufträge sollen ohne Hinterfragen durchgeführt werden
helle Räume mit Aussicht ins Grüne.
Abhänig von Ansprechpartnern.
Informationen werden zurückgehalten.
Hohe und schnelle Leistungen werden trotz minimaler Informationen erwartet.
Keinen Tarifvertrag –auch keinen hauseigenen.
Bezahlungsmuster nicht erkennbar
Alle sind gleiche –Einige sind mehr Wert –Andere sind unantastbar
Tagesablauf sollte sinnvoll und flexibel geplanen (zeitliche Überraschungen warten)
Unvollständige Einarbeitung
Rücksprachen empfehlenswert