Aesku.Diagnostics 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitregelung, kollegialer Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Chef mischt sich überall ein, auch bei Sachen wo er keine Ahnung hat.
Alle tanzen nach seiner Pfeiffer und keiner traut sich ehrlich zu sein.
Absoluter Realitätsverlust. Abgehoben und oft auch arrogant.
Alles wird tod geredet, anstatt mal was umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

- Den Abteilungsleiter mehr vertrauen und Entscheidungsbefugnis geben
- der Chef soll das Unternehmen führen und sich nicht überall einmischen
- offener, ehrlicher Umgang, ohne bei Kritik alles persönlich zu nehmen
- den Mitarbeitern mehr vertrauen
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,
- klare Strukturen schaffen und zukunftsorientiert arbeiten und nicht nur den kurzfristigen Erfolg sehen
- berufliches und privates trennen (Chef und Gemahlin)
-

Arbeitsatmosphäre

Der Chef entscheidet alles und hängt sich überall rein.
Oft fehlt der Bezug zur Realität.

Image

Mehr Schein als sein. Man will ein Big Player sein, aber die Abläufe sind meist stümperhaft.

Work-Life-Balance

Absoluter Pluspunkt für die Firma.
Durch Gleitzeitregelung kann sich jeder seine Zeit im Rahmen der Möglichkeiten selbst einteilen.
Auch evtl vorhandene Überstunden können jederzeit und auch kurzfristig abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Noch nie von gehört

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Alles ziemlich fragwürdig. Es wird nach Nase bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...

Kollegenzusammenhalt

Da kann man nicht meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nie was schlechtes gehört

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter an sich sind meist alle super und auch sehr freundlich. Allerdings meist ein Titel ohne Wert, weil entscheiden tut alles nur der Chef.

Arbeitsbedingungen

Wenn nicht gerade der Chef kommt, lässt es sich ziemlich entspannt arbeiten. Leider sind oftmals Mittel und Örtlichkeiten nicht gut. Vieles muss man sich "erkämpfen" und der Einkauf macht alles unnötig kompliziert.

Kommunikation

Absolute Katastrophe. Es wird nichts preisgegeben. Vieles erfährt man nur durch Zufall.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung und Interesse kann es interessant sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlos Kaffee.

Leute sind unzufrieden und immer sagen zum Leitern wenn andere Kollegen sich beschweren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangement und Team Leitern

bei den Einstellungsgesprächen wird nicht genau gesagt was die gesamten Aufgaben sein werden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Management besonders Team Leiter, der hat shon Qualifikation für diese Postion nicht einfach unqualifiziert Menschen da einstellen.

Bisschen an der Ältere Mitarbeiter behalten und Arbeitsworkflow verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Total umstrukturiert und Pläne werden immer über den Haufen geworfen von Menschen die keine Ahnung haben.

Image

Außen Hui...Innen pfui
Die meisten halten die Firma für einen Zirkus

Work-Life-Balance

Jeden Tag muss man im Büro gehen, trotzdem das du kein Aufgaben hast.

Karriere/Weiterbildung

Das ist Lächerlich

Gehalt/Benefits

Also Gutes Gehalt, aber das kannst du nicht Später Ändern, z.B nach zwei Jahren oder so bleibt es.
Inflation ist nicht der Firma Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hhhhhhh

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung arbeitet man gut zusammen, Kollegen sind nett.
Nur paar Leute können zum dein Vorbesetzer gehen und sagen dass du dein Handy immer behaltet.

Umgang mit älteren Kollegen

Unverschämt

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent, die Lache ich darüber

Arbeitsbedingungen

Alte Hardware wie Monitoren sind Schrott, bekommt man ein Headset nach 4 Monaten.
Auch schlechte Stühle

Kommunikation

null
Kein Organisierte Arbeit.
Kein Arbeitsmodel wie Agile oder V-Model.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Null, einfach Grabage

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innerhalb der Abteilung arbeitet man gut zusammen, Kollegen sind nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele verlassen die Firma, jede Menge Wissen geht verloren. Unklar wie das aufgefangen werden kann.

Gehaltserhöhungen sind kein Thema, Inflation ist Problem der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf Mitarbeiter einbeziehen, Entscheidungen werden aktuell alle von einer Person getroffen. Das dauert lange und leider hat diese Person nicht in allen Bereichen der Firma einen Überblick und das Know-How.

Externen vertraut man zu 100%, dass ist bei Festangestellten leider nicht der Fall

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in der Abteilung sind super, sobald es "nach oben" geht, eine reine Katastrophe

Image

Die meisten halten die Firma für einen Zirkus

Work-Life-Balance

"Da lach ich drüber", Zitat von Management

Karriere/Weiterbildung

Muss man googlen was es bedeutet, dass gibt es leider gar nicht in der Firma

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhung, auch nach einem halben Jahrzehnt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, auch abteilungsübergreifend, von oben wird getreten

Vorgesetztenverhalten

Intransparent, Vorgesetzten wissen leider auch nichts, nur einer weiß alles und behält es leider für sich

Arbeitsbedingungen

Büros sind veraltet, teilweise alte Hardware

Kommunikation

Intransparenz lautet hier das Motto

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung kann es sehr spannend und interessant sein

Arbeitsatmosphäre

The current management is creating an extremely toxic environment with "my way or the highway" attitude. If you say yes all the time then it's OK.

Image

AESKU image is good. However current management is driving it to the ground with bad cost cutting tactics as well as (my way or the highway style)

Work-Life-Balance

Work life balance is good.

Gehalt/Benefits

For young inexperienced people yes.

Kollegenzusammenhalt

There is a divide amongst the employees which is also due to management tactics.

Umgang mit älteren Kollegen

The worst. All the old colleagues have been handled poorly.

Vorgesetztenverhalten

My way or the highway style. One person decision in the whole organisation. Multiple changes without letting the employer know about it. Continuous changes in the planning without informing the relevant stakeholder.

This would also be a -5 starts

Arbeitsbedingungen

Flexibility is there however a huge amount of work with little resources

Kommunikation

One of the reasons behind leaving the organisation was the communication. Top management can't be reached at anytime!

Therefore, I would rate this as a -5 stars!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

The field is interesting. However, the load is extremely high due to mismanagement of resources and people

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen

Arbeitsatmosphäre

Ohne Grund beschuldigt, gedemütigt und ignoriert

Image

Außerhalb gut...Aber der Schein trügt

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Keine Chance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar. Das Umweltamt würde anfangen zu weinen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, aber jeder will gut dastehen und lässt Kollegen direkt fallen wenn es kompliziert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Reine Diktatur

Arbeitsbedingungen

Je nach dem wo man sitzt. Wenn man denn einen Platz bekommt

Kommunikation

Nur per Email

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel

Verbesserungsvorschläge

Verkauft die Firma an jemanden der Ahnung hat.

Arbeitsatmosphäre

Total umstrukturiert und Pläne werden immer über den Haufen geworfen von Menschen die keine Ahnung haben.

Image

Außen Hui...Innen pfui

Work-Life-Balance

Glitzeit ist ganz nett.

Karriere/Weiterbildung

Null Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

4 Jahre da, nie mehr bekommen...man wird immer mit billigen Ausreden vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar ...

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Unverschämt

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten 0 Sterne. Wenn Sie dich nicht mag, hast du Pech. Dann wird man schlecht gemacht ignoriert, unnötig abgemahnt und rausgemobbt.

Arbeitsbedingungen

Sind ok.

Kommunikation

Am besten über Flurfunk oder Email um anderen die Schuld zu geben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja naja..Man bekommt immer mehr und mehr dazu aber nie mehr Gehalt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein Verhalten den Angestellten gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter nehmen.
Auch mal gute Vorschläge annehmen

Arbeitsatmosphäre

Wurde im Laufe der Zeit immer schlechter

Image

Hat sehr viel an Boden verloren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier gab es schon bessere Zeiten

Karriere/Weiterbildung

nicht gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Es gab schon bessere Zeiten, mittlerweile fast alles Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

lässt sehr zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Keine Zeit für Probleme der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

könnten besser sein

Kommunikation

Lässt sehr zu wünschen übrig

Gehalt/Benefits

Bei gleicher Arbeit verdienen die männlichen Kollegen noch immer mehr

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

leider nein

Arbeitsatmosphäre

Willkürliche Entscheidungen, Mobbing, Hoffnungslosigkeit, Frustration

Image

es geht abwärts

Work-Life-Balance

Ohne Struktur und Abteilungsleiter sind die Arbeitstage sehr unterschiedlich. Manchmal hat man keine Ahnung was man als nächstes machen soll. Keiner legt Prioritäten fest. Ein anderes Mal muss man Überstunden machen, weil großer Zeitdruck ist.

Karriere/Weiterbildung

Durch fehlende Struktur keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden keine genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht keinen Ärger zu bekommen. Wegducken statt Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, kein Feedback, keine Struktur, kein Rückhalt, keine Motivation

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte, schlechte Ausstattung, kein Handyempfang auf Firmengelände, alles platz aus allen Nähten.

Kommunikation

Keine. Projekte werden im Vorbeigehen zugeteilt. Man wird als Mensch nicht wahrgenommen. Feedback unerwünscht.

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter wertschätzen. Nicht nur auf der Weihnachtsfeier lange Reden halten.

Arbeitsatmosphäre

Man hofft ohne Intrigen und Mobbing über den Tag zu kommen

Image

Viele wollen weg

Work-Life-Balance

Zuviel Arbeit. Man könnte in der Firma nächtigen.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige, ist gar nicht die Zeit dafür

Gehalt/Benefits

Seit Jahren fast das gleiche Gehalt. Man muß um jede Erhöhung kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel geredet aber nichts umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

In guten Tagen toll, aber wehe es dreht sich der Wind. Dann steht man alleine da.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu kompliziert, man setzt auf Junge, direkt von der Uni. Kann man am Besten formen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder kämpft für sich, um eine gute Figur abzugeben.

Arbeitsbedingungen

Bei Arbeitsmitteln herrscht immer Notstand

Kommunikation

Nur soviel, wie du unbedingt wissen solltest.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Na ja

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde alle Mitarbeiter sind unzufrieden, sehen kaum Fortschritte oder noch Hoffnung. Wer kann geht, bevor entlassen wird.

Image

Leider immer mehr Schwierigkeiten das Image zu halten. Kunden werden auch nicht gut informiert.

Work-Life-Balance

Teils schwierig, obwohl Gleitzeit und Regelzeit 9-14:30, wird man verpflichtet nicht vor 07:30 zu beginnen und mindestens bis 16:00 zu bleiben. Gleitzeit/Regelzeit sind somit obsolet und kann man sich dann auch in der Betriebsordnung schenken. Personen mit Überstunden anderer zu bevormunden ist dann schon sehr "interessant". Weil wer nicht den Mund aufmachen kann oder gerne mehr arbeitet sollen/müssen andere es auch. Nope! Sprich Work-Life-Balance muss man selbst energisch drauf achten und gegen äußere Einflüsse sich stetig erkämpfen. Was nicht sein sollte.

Karriere/Weiterbildung

1 Stern ist noch zuviel, da jede Weiterbildung in den zwei Jahren abgeblockt wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber Sozialleistungen waren früher wesentlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Einer der letzten Positivpunkte in dieser Firma. Leider zu wenig um zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Daten nicht stimmen, wofür Mensch nichts kann, gibt es Abmahnungen!

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzter OK, aber teils zu schwach, zu leise, selbst ohne Hoffnung. Von darüberliegenden Vorgesetzten brauchen wir gar nicht erst reden...Armutszeugnis bis hin zu persönlichen Angriffen die teils an Mobbing erinnern

Arbeitsbedingungen

Home-Office war während Corona eine Wohltat, das auf der Stange sitzen zu viert in kleinen Räumen zu entgehen.

Kommunikation

Unterirdisch. Immer wieder muss man Respekt einfordern, was 2 Wochen hält und dann ist es wieder ein oben herab. Von der Geschäftsführung kommt nichts.

Gleichberechtigung