11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Stimmung, extrem hohe Fluktuation, Chaos und eine sehr arrogante Geschäftsleitung.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Aesku.Group GmbH in Wendelsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer muss von seinem hohen Ross absteigen und seine Führungskräfte in ruhe arbeiten lassen statt sich ständig überall einzumischen und alles durcheinander zu machen. Es werden keine anständigen Vorgaben gemacht, somit weiß niemand wie das Ergebnis aussehen soll und macht einfach wie er denkt. Das wird dann ebenfalls wieder kritisiert.
Die Geschäftsleitung lässt sich von 2-3 Mitarbeiterinnen (Lieblinge) die schon ewig im Unternehmen sind leiten und hört nur auf das was sie sagen. Die anderen haben keine Chance.
Professionelleres Auftreten von GL und seiner Gattin wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind extrem frustriert und deprimiert von den letzten Jahren und dem Verhalten der Geschäftsleitung. Das lassen Sie auch die neuen Mitarbeiter direkt spüren und wissen ohne ein Blatt vor den Mund zu nehmen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Die Geschäftsführung lehnt Homeoffice komplett ab da das Mindset vor 20 Jahren hängen geblieben ist.
Karriere/Weiterbildung
NULL.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Benefits außer die Selbstverständlichkeiten wie Wasser, Kaffee und Parkplatz. Ansonsten nichts - kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Benefits oder Rabatte bei Fitnessstudios oder sonst irgendwas.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich. Es wird der anschein erweckt das man bei Fragen zu den Kolleginnen kommen kann aber das legt sich ganz schnell und jeder redet schlecht über den anderen und dessen Stand in der Firma und dessen Arbeit. Fingerpointing statt Gespräche um Lösungen zu finden. Der Frust ist über die Jahre so festgefahren das wichtige Schnittstellen nicht miteinander reden weil sie sich nicht leiden können.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Der Geschäftsführer und seine Frau (welche dadurch auch die Abteilungsleitung in mehreren Abteilungen hat) halten sich beide für die größten und lassen es die Mitarbeiter auch spüren. Der Geschäftsführer redet ganz offen schlecht über seine aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter und benutzt auch Bezeichnungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Excel Tabellen und veralteten Systemen gearbeitet die nicht aufeinander abgestimmt sind oder zu synchronisieren sind. So führ jeder Mitarbeiter seine eigene Liste und keiner weiß was los ist. Es wird im generellen so als wäre die Zeit stehen geblieben.
EXTREM HOHE FLUKTUATION !! Es hagelt Kündigungen durch die Mitarbeiter am laufenden Band.
Kommunikation
Katastrophe. Der Geschäftsführer kommuniziert absolut nichts. Er gibts keine richtigen Vorgaben und kritisiert dann trotzdem permanent alles und jeden weil er seiner Meinung nach der einzige zu sein scheint der gute Arbeit leistet.
Interessante Aufgaben
An sich ja, allerdings ist die Art und weise die Aufgaben zu bearbeiten auf dem Stand von einer Kreisverwaltung im Jahre 2008.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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A warm, welcoming workplace with colleagues from around the world, where your creative ideas are supported
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aesku.Group GmbH & Co. KG in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues were super friendly and helpful
High flexibility
Life work balance
Free room for creativity
Verbesserungsvorschläge
Communication needs to be improved and needs another layer of middle management
Arbeitsatmosphäre
Very friendly work atmosphere, very easy to reach people in other departments and even the upper management has the door always open to employees The company has more than 28 different nationalities so definitely multicultural.
Image
Very solid reputation in the IVD market
Work-Life-Balance
High flexibility which is rarely available in other companies.
Gleitzeit is available as well as HO. Strongly recommended.
Gehalt/Benefits
Salary wise for the size of the company is very fair.
Pension scheme is available as well.
Would be good if the company offers more benefits like “Weihnachtsgeld” or “Urlaubsgeld” or Wellness Pass
Kollegenzusammenhalt
Top colleagues and super team, it was a pleasure working with my colleagues in PM team. Couldn’t be more thankful to have worked with them
Vorgesetztenverhalten
Had the pleasure to work directly with the CEO of the company on multiple projects which were very successful and he always supported new creative ideas
Arbeitsbedingungen
New electrically adjustable desks. Overall ok.
Kommunikation
Communication was respectful between colleagues nevertheless needs improvement to assure smooth flow of information between departments
Interessante Aufgaben
You are a part of the decision making process which is a huge advantage.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Aesku.Group GmbH in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der willkürliche Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und ganzen freundlich gehalten
Work-Life-Balance
Gut, aber auch hier variabel
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Unverbindlich und willkürlich
Kommunikation
Fraglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlendes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aesku.Group GmbH in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind interessant und haben großes Potenzial für wegweisende Innivationen in der Diagnostik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mikromanagement des Firmenchefs führt zu schlechter Entwicklungspraxis.
Technische Entwicklung ohne sinnvolle Planung. Es wird sich nicht an Entwicklungsrichtlinien gehalten und es gibt keinen Abteilungsleiter, der die Entwicklungsrichtung vorgibt. Entscheidungen brauchen außerdem eine zu lange Zeit, da sie mit dem Chef abgestimmt werden müssen und weil es keinen verantwortlichen Abteilungsleiter mit Erfahrung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an einer zweiten Managementebene. Diese existiert zwar auf dem Papier - mehr jedoch nicht. Der Firmenchef betreibt durch die viele Abteilungen Mikormanagement und es fehlt an echten Abteilungsleitern, die mit Verantwortung, Budget und Planungskompetenzen ausgestattet sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Kollegen halten zusammen und es wird einem Vertrauen entgegen gebracht.
Image
Die Mitarbeiter-Fluktuation ist wegen Unzufriedenheit riesig und viele, die gehen haben kein positives Bild der Firma.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist in Ordnung. Wochenstunden und Urlaub entsprechen dem Standard. Home-Office ist leider ungern gesehen und nur nach Antrag in Ausnahmefällen möglich. Das ist bedauerlich, da die Firma sehr ländlich liegt und viele Kollegen weit pendeln müssen. Der Grund für fehlendes Home-Office ist leider fehlendes Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man Teamleiter wird. Fachliche Weiterbildungen müssen erkämpft werden. Es gibt keine Vorschläge/Angebote seitens der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind modern und man bekommt auch mehrere Bildschirme falls nötig. Einige aber längst nicht alle Räume besitzen auch Belüftungen, sodass es im Sommer in diesen Räumen angenehm ist.
Allerdings werden softwareseitig Lizenzen und Programme teilweise über 10 Jahre nicht aktualisiert oder ersetzt, um vermeindlich Geld zu sparen. Die Produktivität leidet massiv darunter. Dieses Problem wird erst angegangen, nachdem die Software nicht mehr funktioniert und gar kein Arbeiten mehr möglich ist. Am Ende spart dieses Gehabe kein Geld, sondern kostet extra, da verspätete Updates extrem aufwendig und teuer sind.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist miserabel. Es entstehen schnell Gerüchte. Leider gibt es keine Einblicke über die finanzielle Lage der Firma, was zu Unsicherheit führt. Auch strukturelle Änderungen der Firmenstruktur habe ich als betroffener Angestellter erst im Nachhinein erfahren. Das geht für mich absolut gar nicht.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war in Ordnung. Allerdings gibt es gigantische Gehaltsunterschiede. Die Gehälter sind nicht transparent und nicht fair verteilt. Außerdem finden Gehaltsanpassungen nur in Einzelfällen statt und darauf muss man dann teilweise Monate oder sogar Jahre warten bis die Anpassung vorgenommen wird. Es gibt Mitarbeiter mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit, die noch nie eine Gehaltserhöhung bekommen haben. Inflation ist kein Thema und das Problem der Mitarbeiter. Das ist leider nicht konkurrenzfähig.
Interessante Aufgaben
In meinem Fachbereich waren die Aufgaben interessant und von hohem Lerneffekt. Allerdings gibt es viele stark unterbesetzte Abteilungen, die mit der Arbeit nicht hinterher kommen. Die Folge sind dort dann hohe Kündigungszahlen und teilweise nicht nachbesetzte Stellen.
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Viel Bewegung, viel Umbruch, das ist gut und das bedeutet Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aesku.Group GmbH in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man offen ist für Veränderungen, neue Ideen, man darf sich trauen Dingen anzusprechen, kulturell finde ich super, dass wir so viele verschiedene Nationalitäten an Bord haben, das sorgt für ein tolles, respektvolles Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Lasst uns reden! Wir zusammen bringen alle unseren Teil ein um das Unternehmen weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
ist gegeneben, auch auf Familien wird besonders Wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Top in meinem Bereich vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Austattung und Büro in einem angenehmen Zustand so lässt sich arbeiten
Kommunikation
Es wird dran gearbeitet, Potenziale gibt es immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebe Work-Life Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aesku.Group GmbH in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sehr kollegiales Miteinander; respektvoller Umgang; flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Planung und Struktur; konsequenter handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde es eine Sauerei das von ausgeschieden Kollegen die echt Müll gebaut haben so über Aesku geschrieben wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aesku.Group GmbH & Co. KG in Wendelsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird niemals langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ausgeschiedene Die denken hier alles schlecht zu reden, warum waren die dann so lange im Unternehmen?
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung machen auch intern.
Arbeitsatmosphäre
Gut und immer freundlich
Image
Durch die Corona Tests sehr bekannt
Work-Life-Balance
Ich kann mich nach 5 Jahren nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
Hatte schon Weiterbildungen man muss Fragen.
Gehalt/Benefits
Klar verdient man in Frankfurt oder Berlin besser, aber ich habe kaum Fahrzeiten und mag das Landleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenn ich mich zu wenig aus, jedoch weiß ich das eine Firma für Entsorgung beauftragt ist für Chemische Entsorgung
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es auch mal Reibereien
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auch immer darauf an wie man mit seinen Kollegen spricht.
Vorgesetztenverhalten
Anständig und fair obwohl viel zu tun ist wird sich Zeit genommen, manchmal nur nicht genug.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite immer noch gerne hier und man kann viel bewegen.
Kommunikation
Klar per Mail, Telefon oder Mail wir befinden uns oft im Homeoffice
Gleichberechtigung
Maulen kann jeder gut ist das man alles ansprechen kann, sogar ganz oben.
Interessante Aufgaben
Es gibt auch Aufgaben die ich nicht so gerne mache (Ablage)
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Ist okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Aesku.Group GmbH in Wendelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Chaostheorie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aesku.Group GmbH in Wendelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt! Leider keinerlei Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts-/Urlaubsgeld, Inflationsausgleich. Mindestlohn ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aesku.Group GmbH in Wendelsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aesku.Group durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Aesku.Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aesku.Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.