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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Colleagues were super friendly and helpful
High flexibility
Life work balance
Free room for creativity
Die Kollegen
Man offen ist für Veränderungen, neue Ideen, man darf sich trauen Dingen anzusprechen, kulturell finde ich super, dass wir so viele verschiedene Nationalitäten an Bord haben, das sorgt für ein tolles, respektvolles Miteinander
Die Produkte sind interessant und haben großes Potenzial für wegweisende Innivationen in der Diagnostik.
ein sehr kollegiales Miteinander; respektvoller Umgang; flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der willkürliche Umgang mit Angestellten
Das Mikromanagement des Firmenchefs führt zu schlechter Entwicklungspraxis.
Technische Entwicklung ohne sinnvolle Planung. Es wird sich nicht an Entwicklungsrichtlinien gehalten und es gibt keinen Abteilungsleiter, der die Entwicklungsrichtung vorgibt. Entscheidungen brauchen außerdem eine zu lange Zeit, da sie mit dem Chef abgestimmt werden müssen und weil es keinen verantwortlichen Abteilungsleiter mit Erfahrung gibt.
Nur ausgeschiedene Die denken hier alles schlecht zu reden, warum waren die dann so lange im Unternehmen?
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer muss von seinem hohen Ross absteigen und seine Führungskräfte in ruhe arbeiten lassen statt sich ständig überall einzumischen und alles durcheinander zu machen. Es werden keine anständigen Vorgaben gemacht, somit weiß niemand wie das Ergebnis aussehen soll und macht einfach wie er denkt. Das wird dann ebenfalls wieder kritisiert.
Die Geschäftsleitung lässt sich von 2-3 Mitarbeiterinnen (Lieblinge) die schon ewig im Unternehmen sind leiten und hört nur auf das was sie sagen. Die anderen haben keine Chance.
Professionelleres Auftreten ...
Communication needs to be improved and needs another layer of middle management
Bessere Planung
Es fehlt an einer zweiten Managementebene. Diese existiert zwar auf dem Papier - mehr jedoch nicht. Der Firmenchef betreibt durch die viele Abteilungen Mikormanagement und es fehlt an echten Abteilungsleitern, die mit Verantwortung, Budget und Planungskompetenzen ausgestattet sind.
Lasst uns reden! Wir zusammen bringen alle unseren Teil ein um das Unternehmen weiterzuentwickeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Aesku.Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top colleagues and super team, it was a pleasure working with my colleagues in PM team. Couldn’t be more thankful to have worked with them
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Klar gibt es auch mal Reibereien
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aesku.Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nur Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man Teamleiter wird. Fachliche Weiterbildungen müssen erkämpft werden. Es gibt keine Vorschläge/Angebote seitens der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aesku.Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Aesku.Group gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aesku.Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aesku.Group als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Aesku.Group
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aesku.Group
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