Werksstudentin Management Diagnostik
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Wertschätzung ist nicht nur der Namensgeber des Unternehmens, sondern gelebtes Programm (sowohl gegenüber den Kund:innen als auch von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden)
- Regelmäßiges konstruktives Feedback aller Vorgesetzten
- Ermöglichung und aktive Unterstützung der individuellen persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu übernehmen
- Sehr flache Hierarchien
- Onboarding-Programm für Werksstudent:innen
- Sehr faires Gehalt für Werksstudent:innen (mit Bachelorabschluss)
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (abseits der Kund:innentermine) und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Expertise und hoher Management-Diagnostik Anspruch (Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Da die Arbeit hauptsächlich im Homeoffice stattfand, habe ich viele Kolleg:innen ausschließlich digital kennengelernt, nicht persönlich. Eine Werksstudentin, die zeitgleich mit mir bei aestimamus tätig war, habe ich mangels gemeinsamer Projekte nie getroffen. Dennoch legte das Unternehmen großen Wert darauf, dass ich zu Beginn meiner Zusammenarbeit an Projekten digitale soziale Treffen mit allen Beteiligten hatte, um sich ein wenig persönlich kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
- Ich hätte es schön gefunden, auch als Werksstudentin mehr in die wöchentlichen Teammeetings mit einbezogen zu werden, um mehr von den Projekten anderer mitzubekommen
Kommunikation
Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und ausgesprochen freundlich und wertschätzend. Meine Meinung als Werksstudentin wurde stets gehört und berücksichtigt.
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche ist es oft erforderlich, dass Mitarbeitende eine gewisse Flexibilität zeigen (beispielsweise kurzfristig für ein Audit einzuspringen oder Überstunden absolvieren, um einen kurzfristig aufgetretenen Termin vorzubereiten). Im Vergleich zu anderen großen Beratungsfirmen ist dies bei aestimamus jedoch immer noch recht moderat. Als Werkstudentin hatte ich außerdem stets die Möglichkeit, klar zu kommunizieren, wenn ich zeitlich nicht verfügbar war.
Interessante Aufgaben
Durch die aktive Einbindung (bspw. durch das Stellen eigener Fragen und die anschließende Bewertung der Kandidat:innen) in Präsenz- und Onlineaudits habe ich nicht nur abwechslungsreiche Arbeiten vollrichten können, sondern auch schnell viel Verantwortung übernehmen und meinen Erfahrungshorizont erweitern können. Während das Erstellen der dazugehörigen Gutachten für mich eher als eine "Pflicht als Kür" erschien, war mir bewusst, dass dies eine unverzichtbare Aufgabe im Alltag der Management Diagnostik ist. In diesem Bereich erhielt ich eine gute Unterstützung durch regelmäßiges Feedback und eine gründliche Einarbeitung. Ebenso wurde ich auf eigenen Wunsch in die Erstellung eines neuen Führungsmodells aktiv mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Equipment, das mir postalisch ins Homeoffice geschickt wurde.