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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aestimamus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schneller, unkomplizierter Austausch; aufgrund der primär im HomeOffice oder beim Klienten verorteten Tätigkeit ist regelmäßiger, persönlicher Austausch etwas eingeschränkt
Gegenseitige Unterstützung im Team ist Kulturmerkmal (kein beratungstypischer, intern-dysfunktionaler Wettbewerb)
Grundsätzlich sehr hoch; beratungstypisch gibt es Zeiten hoher Belastung, die aber auch durch weniger beanspruchende Phasen kompensiert werden
interessant insbesondere aufgrund der exklusiven, anspruchsvollen Klientel
Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und ausgesprochen freundlich und wertschätzend. Meine Meinung als Werksstudentin wurde stets gehört und berücksichtigt.
Kollegiales, in Teilen freundschaftliches Miteinander