Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aestimamus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unternehmenskultur ist von hohem Gestaltungsspielraum geprägt. Da das Team klein ist, kann man eigene Ideen gut einbringen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. Im Arbeitsalltag unterstützen sich alle Kolleg:innen gegenseitig und arbeiten aktiv daran gemeinsam Erfolge zu generieren und zu feiern.
Insgesamt bietet aestimamus eine Kultur, in der Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit geschätzt werden. Das Consulting-Setup bietet die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und an interessanten Projekten mitzugestalten.
Die Work-Life-Balance ist naturgemäß durch das Consulting-Umfeld variabel. Man sollte Flexibilität und Ambition mitbringen. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass höhere Belastung sich in anderen Phasen wieder ausgleicht.
Die Arbeit bringt wirklich viel Freude und Sinnstiftung mit sich!
Trotz Remote Arbeiten vielfältige Austausche und Information
Sehr wertschätzender Umgang. Jede/r unterstützt jede/n.
Beratung erfordert schon Einsatz, aber es gibt viel Verständnis für andere Anforderungen und Bemühungen um Flexibiltät.
Es herrscht eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der Teamzusammenhalt ist hoch, alle unterstützen sich gegenseitig. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Mitarbeitende werden aktiv in Diskussionen und Entwicklungen einbezogen.