13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Transparente, wertschätzende und sehr partizipative Arbeitskultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Der Teamzusammenhalt ist hoch, alle unterstützen sich gegenseitig. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und Mitarbeitende werden aktiv in Diskussionen und Entwicklungen einbezogen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als fair und im Verhältnis zur Verantwortung angemessen. Entwicklung erfolgt überwiegend in Eigenregie, z. B. über angebotene Lernplattformen wie Udemy. Besonders hilfreich ist, dass man sich jederzeit qualifiziertes Feedback von psychologisch geschulten Kolleg:innen einholen kann und so fachlich wie persönlich wachsen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist stark auf Homeoffice ausgerichtet. Wer gerne flexibel von zu Hause arbeitet, findet sehr gute Rahmenbedingungen vor. Die technische Ausstattung wird umfassend zur Verfügung gestellt, sodass man zuverlässig und professionell arbeiten kann.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden spürbar gelebt. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden ernst genommen und in Entscheidungsprozesse einbezogen. Alle festangestellten Mitarbeitenden erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Excellence in Executive Diagnostik trifft Wertschätzung im Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist von hohem Gestaltungsspielraum geprägt. Da das Team klein ist, kann man eigene Ideen gut einbringen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten. Im Arbeitsalltag unterstützen sich alle Kolleg:innen gegenseitig und arbeiten aktiv daran gemeinsam Erfolge zu generieren und zu feiern.
Insgesamt bietet aestimamus eine Kultur, in der Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit geschätzt werden. Das Consulting-Setup bietet die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und an interessanten Projekten mitzugestalten.
Die Work-Life-Balance ist naturgemäß durch das Consulting-Umfeld variabel. Man sollte Flexibilität und Ambition mitbringen. Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass höhere Belastung sich in anderen Phasen wieder ausgleicht.
Die Arbeit bringt wirklich viel Freude und Sinnstiftung mit sich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Umfeld für Menschen mit Leidenschaft für Management-Diagnostik auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Professionalität, respektvoller Umgang, tolles Team, frühe Verantwortung für Berater, viel Remote-Arbeit, trotzdem tolles Teamgefühl und Zusammenhalt. Spannende Kundenvielfalt mit langjährigen Partnerschaften. Ein wirklich schönes Umfeld für Menschen mit Leidenschaft für hochwertige Management-Diagnostik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich tatsächlich gar nichts. Aber fairerweise sollte man eine Portion Arbeitsfreude und Eigenverantwortung mitbringen. Es ist ein Beratungsumfeld mit anspruchsvoller Klientel. Aber darin liegt auch genau der Reiz….
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Work-Life-Balance
Beratung erfordert schon Einsatz, aber es gibt viel Verständnis für andere Anforderungen und Bemühungen um Flexibiltät.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Möglichkeiten für learning by doing. Frühe Verantwortungsübernahme, viele Gestaltungsmöglichkeiten. Plus: alle Kolleg:innen und Vorgesetzte sind People-Experten und können tolles Feedback und Beratung anbieten. Ein echter Luxus.
Es gibt klar definierte Senioritätslevel, die mehr Verantwortung bieten.
Klassische Weiterbildung könnte systematischer sein, aber es wird viel fürs individuelle Lernen geboten.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzender Umgang. Jede/r unterstützt jede/n.
Vorgesetztenverhalten
Top. Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung und viel räumliche Flexibiltät. Man sollte aber Remote Arbeiten mögen.
Kommunikation
Trotz Remote Arbeiten vielfältige Austausche und Information
Interessante Aufgaben
Sehr schöne Mischung aus konzeptioneller und „Delivery“-Arbeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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aestimamus - Wertschätzung trifft Exzellenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, produktiv sinnstiftende Zusammenarbeit mit Fokus auf eine teamorientierte Erfolgsstrategie.
Work-Life-Balance
Beratungstypischer Alltag, kein 9 to 5 Job, Flexibilität wird benötigt. Es werden Ausgleichsprogramme angeboten (bspw. Vergünstigungen bei sportlichen Aktivitäten etc.)
Karriere/Weiterbildung
Durchweg großes Interesse an der Weiterbildung von Mitarbeitenden. Dies wird ergänzt durch eine starke Bereitschaft, Chancen anzubieten und den eigenen Horizont zu erweitern (Unabhängig von Alter, Berufserfahrung o. Ä.). Weiterführende Bildungsmöglichkeiten werden proaktiv angeboten (bspw. kostenloser Zugang zu Udemy Business). Individuell zugeschnittene Sparring-Gespräche mit optionaler Unterstützung seitens eines externen Coachings oder Trainings.
Kollegenzusammenhalt
Empathisch unterstützender Teamspirit, geprägt von einem im Zentrum stehenden Gemeinschaftssinn, der dem üblichen Konkurrenzgedanken im Beratungswesen entgegensteht.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg faire, chancenorientierte Führung auf Augenhöhe, keine künstliche Distanz, viel Nahbarkeit und direkter Austausch möglich.
Arbeitsbedingungen
Klassischer Beratungsalltag, der - wie bereits erwähnt - Flexibilität voraussetzt, allerdings genau eben diese auch durch Aspekte des Homeoffice-Fokus ermöglicht. Geräteausstattung seitens des Arbeitgebers stets auf neustem Stand.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe durch alle Hierarchieebenen hinweg, Offenheit und Transparenz als Qualität sicherndes Merkmal.
Gleichberechtigung
Starker Fokus auf den Miteinbezug jedes Einzelnen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Chancengleichheit und Fairness werden als Grundvoraussetzung gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch vielfältige Kundenbranchen und -bereiche gestalten sich Projekte und Aufgaben abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Exzellenz und Wertschätzung in Management-Diagnostik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Strategische Ausrichtung klar und sinnstiftend: Führungs- und Managementqualität durch State-of-the-Art Management-Diagnostik nachhaltig unterstützen und fördern
• Wertschätzung wird nicht nur "auf die Fahne geschrieben", sondern täglich gelebt - intern sowie auch extern
• Sehr breite/diverse, namhafte und hoch spannende Kund:innenbasis (s. unterschiedliche Branchen, Unternehmensgrößen/-strukturen, Herausforderungen); langjährige, gewachsene und vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen
• Diagnostische Expertise, hohe Bedeutung diagnostischer Standards und Einsatz validierter Verfahren/Methoden (als – aus meiner Sicht – Grundvoraussetzung für saubere, diagnostische Arbeit)
• Hoch kompetentes, verlässliches und sehr kollegial agierendes Team: Zusammenhalt und kooperatives Arbeiten für ein gemeinsames Ziel (statt interne Wettbewerbssituation)
• Gute Kommunikation im Team, hohes Maß an Offenheit/Menschlichkeit und gegenseitiger Unterstützung
• Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung in der Steuerung der eigenen Arbeit (s. Home Office), teils Breite der Aufgaben durch recht kleines Team
• Attraktive Vergütung und Zusatzvereinbarungen (z. B. Sabbatical-Modell)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• „Achtungspunkt“ (klassisch für Beratung), über den man sich im Klaren sein sollte: Kein 9 to 5 Job – hohes Engagement muss selbstverständlich sein (insbesondere bei hoher Auftragslage)
Verbesserungsvorschläge
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen finden tendenziell weniger strukturell/systematisch, sondern mehr in Eigenregie statt - hier würden sich zukünftig ggf. fundierte Konzepte zu Entwicklungspfaden anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Perspektiven auch durch neue Unternehmensform
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, in Teilen freundschaftliches Miteinander
Image
als Anbieter von Management-Assessments für Top-Executives mittlerweile eine bekannte Marke
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr hoch; beratungstypisch gibt es Zeiten hoher Belastung, die aber auch durch weniger beanspruchende Phasen kompensiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bewusste Vermeidung von unnötigen Reisen; 1 % vom Umsatz werden jährlich gespendet: Hospiz-Bewegung, Plant-a-Tree, Unicef
Karriere/Weiterbildung
inhaltliche und unternehmerische Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausrichtung auf den Leistungsfokus
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung im Team ist Kulturmerkmal (kein beratungstypischer, intern-dysfunktionaler Wettbewerb)
Arbeitsbedingungen
voll ausgestattetes IT-Equipment für den HomeArbeits-Platz
Kommunikation
Schneller, unkomplizierter Austausch; aufgrund der primär im HomeOffice oder beim Klienten verorteten Tätigkeit ist regelmäßiger, persönlicher Austausch etwas eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Mit Wandlung in eine KGaA verbundenes, noch einmal attraktiveres Gehalts- und Beteiligungssystem bestehend aus marktadäquatem Fix-Gehalt (Ziel: oberes Quartal), variablem Vergütungsanteil (KPI: gemeinsam erreichtes Umsatzziel) und attraktiver Dividende (alle Mitarbeitenden bekommen 1 % vom Unternehmenswert in Aktien geschenkt)
Gleichberechtigung
Unternehmensführung paritätisch männlich/weiblich: Frauenanteil insgesamt > 80 %
Interessante Aufgaben
interessant insbesondere aufgrund der exklusiven, anspruchsvollen Klientel
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Werksstudentin Management Diagnostik
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Wertschätzung ist nicht nur der Namensgeber des Unternehmens, sondern gelebtes Programm (sowohl gegenüber den Kund:innen als auch von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden)
- Regelmäßiges konstruktives Feedback aller Vorgesetzten
- Ermöglichung und aktive Unterstützung der individuellen persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu übernehmen
- Sehr flache Hierarchien
- Onboarding-Programm für Werksstudent:innen
- Sehr faires Gehalt für Werksstudent:innen (mit Bachelorabschluss)
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (abseits der Kund:innentermine) und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Expertise und hoher Management-Diagnostik Anspruch (Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Da die Arbeit hauptsächlich im Homeoffice stattfand, habe ich viele Kolleg:innen ausschließlich digital kennengelernt, nicht persönlich. Eine Werksstudentin, die zeitgleich mit mir bei aestimamus tätig war, habe ich mangels gemeinsamer Projekte nie getroffen. Dennoch legte das Unternehmen großen Wert darauf, dass ich zu Beginn meiner Zusammenarbeit an Projekten digitale soziale Treffen mit allen Beteiligten hatte, um sich ein wenig persönlich kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
- Ich hätte es schön gefunden, auch als Werksstudentin mehr in die wöchentlichen Teammeetings mit einbezogen zu werden, um mehr von den Projekten anderer mitzubekommen
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche ist es oft erforderlich, dass Mitarbeitende eine gewisse Flexibilität zeigen (beispielsweise kurzfristig für ein Audit einzuspringen oder Überstunden absolvieren, um einen kurzfristig aufgetretenen Termin vorzubereiten). Im Vergleich zu anderen großen Beratungsfirmen ist dies bei aestimamus jedoch immer noch recht moderat. Als Werkstudentin hatte ich außerdem stets die Möglichkeit, klar zu kommunizieren, wenn ich zeitlich nicht verfügbar war.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Equipment, das mir postalisch ins Homeoffice geschickt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe und ausgesprochen freundlich und wertschätzend. Meine Meinung als Werksstudentin wurde stets gehört und berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Durch die aktive Einbindung (bspw. durch das Stellen eigener Fragen und die anschließende Bewertung der Kandidat:innen) in Präsenz- und Onlineaudits habe ich nicht nur abwechslungsreiche Arbeiten vollrichten können, sondern auch schnell viel Verantwortung übernehmen und meinen Erfahrungshorizont erweitern können. Während das Erstellen der dazugehörigen Gutachten für mich eher als eine "Pflicht als Kür" erschien, war mir bewusst, dass dies eine unverzichtbare Aufgabe im Alltag der Management Diagnostik ist. In diesem Bereich erhielt ich eine gute Unterstützung durch regelmäßiges Feedback und eine gründliche Einarbeitung. Ebenso wurde ich auf eigenen Wunsch in die Erstellung eines neuen Führungsmodells aktiv mit eingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Perfekte Balance aus Anspruch in der Beratung und Wertschätzung im Umgang (extern wie intern!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Hoher Kundenfokus
Inhaltlich-fachlicher Anspruch (exzellente Management-Diagnostik)
Einbindung / Partizipation am Unternehmenserfolg
Entwicklungschancen
Teamkohäsion auch über virtuelle Kanäle / die Distanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen, die sich stark über persönlichen Kontakt im Team definieren bzw. hieraus Zufriedenheit ziehen, sollten wissen, dass primär virtuell zusammengearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende und auf die individuellen Stärken jedes Teammitglieds ausgerichtete Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Beratung ist halt Beratung, entsprechend intensiv sind Wochen bei der i. d. R. hohen Auslastung. Jedoch besteht eine hohe Sensibilität für Kernarbeitszeiten und individuelle Verpflichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuelle Laufbahnplanung. Weiterbildungsangebote hängen stark vom individuellen Bedarf und auch Initiative jedes Einzelnen ab. Hierfür gibt es jedoch ein klar definiertes Budget, so dass Entwicklung unterstützt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes dahingehendes Bewusstsein im Team; wir unterstützen soziale Projekte / Träger an einem der Firmenstandorte; zudem werden pro Jahr ca. 500-1000 Bäume gepflanzt, um unvermeidbare Emissionen und Papiernutzung auszugleichen
Kollegenzusammenhalt
One Team, beim Kunden und intern. Viel Sparring und wohl dosierte Offsites sichern Teamkohäsion... Nicht das klassische Wettbewerbsdenken, was man aus anderen Beratungshäusern kennt.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung, Ansprechbarkeit und Zugewandtheit
Arbeitsbedingungen
Sehr virtuelle Organisation mit modernem Equipment. Für exzellente Ausstattung im Remote-Kontext wird gesorgt. Auch die Büros sind sehr modern, zentral und flexibel nutzbar.
Kommunikation
Hohe Anteile virtueller Zusammenarbeit (weit oberhalb der 50%). Dies muss man wissen und schätzen - die Ansprechbarkeit und Informationsflüsse sind jedoch sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Starker Fokus auf Einzel-Assessments / Management-Diagnostik
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Attraktives Praktikum mit großen Chancen zur Weiterentwicklung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Eindrücke in der Personalberatung mit Fokus auf Management Diagnostik gewonnen
- herausragender Einbezug als Praktikantin mit vielen eigenverantwortlichen Aufgaben
- gutes Verhältnis zu den Führungskräften durch wertschätzenden Umgang und gezieltes Erbitten der Einschätzung der Kandidaten durch die Praktikantin
- durch regelmäßiges Feedback große Chancen zur Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kontakt zu anderen Consultants/ Mitarbeitern schaffen, was durch die virtuelle Zusammenarbeit im HomeOffice teils schwierig ist
Work-Life-Balance
Für eine Beratung bewegen sich die Arbeitszeiten absolut im Rahmen. Die Reisezeiten gleichen sich durch die Arbeitstage im HomeOffice sehr gut aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum Management-Diagnostik
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tiefe Einblicke in die Aufgaben einer Personalberatung, welche auf Diagnostik spezialisiert ist
sehr interessante Aufgaben
Verantwortung wird auch auf Praktikanten übertragen
Interesse an der Meinung des Praktikanten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es könnte mehr Wert auf Nachhaltigkeit/Umweltbewusstsein gelegt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aestimamus durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden aestimamus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aestimamus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.