5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt es leider nichts.
Einen normalen Umgang mit den Mitarbeitern. Angemessene Wertschätzung.
Transparente Kommunikation
Sehr schlecht, da nur das zählt was der Chef will. Und eine sehr große Unruhe in die Arbeit bringt.
Also nach außen gibt er sich richtig Mühe die Firma in ein gutes Licht zu präsentieren doch intern sieht die Welt ganz anders aus. Sehr viele Leute reden schon darüber und wissen auch Bescheid wie es wirklich ist.
Urlaub kann man sich nehmen wie man will. Aber die Arbeitszeiten ändern sich ständig für die Produktion sehr, sehr nervig.
Wurde oft versprochen aber nie ist etwas passiert
Gehalt ist OK aber nicht spektakulär
Bei manchen funktioniert es sehr gut und der Rest traut sich nichts sagen.
Kann ich nicht viel dazu sagen, da es nur einen gab aber der wurde ständig angemault
Völlige Katastrophe nicht tragbar für die Mitarbeiter. Es wird viel geredet und versprochen, dennoch wird nichts eingehalten und es wird leider sehr viel gelogen um die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Er kann sich aber gut verkaufen, das man wirklich glaubt man ist was besonderes in der Firma.
Sehr, sehr bescheiden. Alles sehr alt die Maschinen waren immer wieder kaputt und wurden nur notgedrungen repariert. Im Sommer hat es in der Produktion 33 Grad da keine Klimaanlage vorhanden war. Und es wurde auch nicht für wichtig empfunden diesbezüglich etwas zu ändern.
Wenig bis gar nicht, es kommunizieren eigentlich nur der Chef und der Meister plus eine Büroangestellte die beim Chef hoch im Kurs steht.
Gibt es nicht. 2 Leute in der Firma dürfen alles wie der Meister und seine Büro Angestellte. Die anderen müssen einfach nur funktionieren.
immer das Gleiche nur mit unterschiedlichen Produkten.
Für mich persönlich geht der Arbeitgeber immer auf Anliegen jedes einzelnen Mitarbeiters ein und findet Lösungen. Somit kann man sich jederzeit an Ihn wenden. Veranstaltet Teambuildingveranstaltungen in Form von (Ausflügen, Grillfeiern, Fußballveranstaltungen etc.) bei denen man sich auch außerhalb der Arbeit mit seinen Kolleg/innen austauschen kann.
Genauso wie oben schon genannt, ist das Kind mal krank muss man keine Angst um ein schlechtes Gewissen haben, es wird vollstes Verständnis gezeigt.
Kann mich nicht beschweren, dadurch dass ich ein Kind habe das auch mal unerwartet aus dem kiga geholt werden muss oder krank ist wurde immer vollstes Verständnis gezeigt.
Wenn nötig wird einem eine Schulung angeboten ohne dass man darum fragen muss. Der Chef schaut sehr drauf dass seine Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind.
Guter Zusammenhalt zwischeneinander.
Klar gibt es hier und da mal Meinungsverschiedenheiten aber ich denke das ist menschlich und so wie in jeder Firma vorhanden.
Ob jung oder alt, keine Unterschiede
Für mich persönlich sehr gute Vorgesetzte, bei Anliegen und Problemen wird auf einen eingegangen und nach Lösungen geschaut. Es wird sich dafür auch Zeit genommen und man fühlt sich Ernst genommen.
Alles da was man braucht
Egal ob mit Kollegen oder den Vorgesetzten. Gibt es Probleme oder Anliegen werden diese besprochen.
Auch bei Projekten wird man nach seiner Meinung oder Ideen gefragt und werden auch miteingebracht.
Gar nichts
Arroganz und loyalitätslosigkeit der Führungsetage den Mitarbeitern gegenüber.
Jeder läuft mit eingezogenem Kopf herum aus Angst, bei Fehlern den Ärger der Chefetage auf sich zu ziehen.
Fortbildungen gab es keine trotz Versprechen.
Jeder war sich selbst der nächste und man wurde sofort beim Chef/Meister verkauft.
Chef absolut unsympathisch, Meister extrem launisch.
Alles alt und abgeranzt. Im Winter saukalt, im Sommer viel zu warm in den Hallen.
Heizung durfte nicht angemacht werden weil zu teuer.
Es gab regelmäßig Gruppenmeetings bei denen allerdings nur der Chef spricht. Alle anderen haben brav zu nicken.
Gehalt war ok.
Immer das gleiche, jeden Tag.
Gehalt, Freizeit.
Größenwahn des Chefs und unfaire Behandlung.
Absolut toxisches Arbeitsumfeld. Schlechte Laune und nur Vorhaltungen.
War ganz ok.
Friss oder stirb.
Wurde jedes Jahr auf der Weihnachtsfeier versprochen aber nie umgesetzt.
Nur Schleimer und Informanten.
Meister war meist ok, Chef nur schlecht gelaunt.
Alles alt und Marode. Sicherheit wurde nicht groß geschrieben.
Teammeetings waren regelmäßig aber es durfte nur einer sprechen: der Chef oder der Meister.
Gehalt war ok.
War eine interessante Arbeit.