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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AF Werkzeugtechnik (haftungbeschränkt) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AF Werkzeugtechnik (haftungbeschränkt)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AF Werkzeugtechnik (haftungbeschränkt)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, da nur das zählt was der Chef will. Und eine sehr große Unruhe in die Arbeit bringt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar nicht, es kommunizieren eigentlich nur der Chef und der Meister plus eine Büroangestellte die beim Chef hoch im Kurs steht.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei manchen funktioniert es sehr gut und der Rest traut sich nichts sagen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann man sich nehmen wie man will. Aber die Arbeitszeiten ändern sich ständig für die Produktion sehr, sehr nervig.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Völlige Katastrophe nicht tragbar für die Mitarbeiter. Es wird viel geredet und versprochen, dennoch wird nichts eingehalten und es wird leider sehr viel gelogen um die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Er kann sich aber gut verkaufen, das man wirklich glaubt man ist was besonderes in der Firma.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer das Gleiche nur mit unterschiedlichen Produkten.