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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Vieles muss verbessert werden!

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute

Image

Work-Life-Balance

Besser nur Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Wie im Krieg

Umgang mit älteren Kollegen

Für Senioren sehr geeignet!

Vorgesetztenverhalten

50/50

Arbeitsbedingungen

OK

Kommunikation

Vieles wird nicht ausgesprochen

Gleichberechtigung

Fast nur Männer

Interessante Aufgaben

Alte Technik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme sind bekannt und daran wird gearbeitet.
Immer offenes Ohr seitens Managern / Führungsetage.
Flexibles Arbeiten und Work-Life Balance ist unschlagbar gut!

Arbeitsatmosphäre

Alles gut

Image

Work-Life-Balance

Richtig gut, besonders mit Kindern wird man schnell die Vorteile und Freiheiten, die man hier hat schnell zu schätzen wissen.
Faire Regelungen bzgl. Überstunden und Freizeitausgleich sind vorhanden, Urlaub kann flexibel konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann was vorschlagen, wenn es sinnvoll ist.
Es wird aber nichts gemacht, nur um Zertifikate oder Bescheinigungen zu sammeln.

Gehalt/Benefits

Klar, mehr Gehalt ist nie verkehrt, mein Eindruck ist aber, dass es fair ist und Leistung belohnt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte wohl besser sein, würde aber sagen "normal"

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu beanstanden, so wie man es sich vorstellt / wünscht!

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden, so wie man es sich vorstellt und wünscht!

Arbeitsbedingungen

Ist gut, gibt aber Themen, an denen noch nachgebessert werden kann, z.B. VPN, wird aber daran gearbeitet.

Kommunikation

Viel Homeoffice, trotzdem gute Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Na klar gibt es auch weniger interessante Arbeiten, aber es ist auch ganz stark davon abhängig, wie man sich einbringt und was man daraus macht.
Es gibt definitiv auch sehr viele interessante Aufgaben und es werden moderne Tec Stacks verwendet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Arbeit erkennbar unmittelbar in Projekterfolgen, persönliches Umfeld mit Förderung des Teamgeistes, z. B. über regelmäßige Mitarbeiter-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Straffung interner Meetings

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Kollegen, die die Projekte im Sinne ihrer Kunden steuern, kurze Wege zum und im Management

Image

Work-Life-Balance

Aktuell viele Projekte, die zusätzlichen Einsatz erfordern

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Weiterbildung, Selbststudium, extern je nach Jobprofil

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber abhängig - wie überall - vom jeweiligen Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Kompetenz vor Alter

Vorgesetztenverhalten

Fordern & fördern in guter Balance, offenes Ohr für die Anliegen des Mitarbeiters

Arbeitsbedingungen

Das Ergebnis zählt, moderne Büroräume und Ausstattung, per LPNV gut erreichbares Office mit Kantine im Haus, hoher Anteil HomeOffice möglich

Kommunikation

Hohe Teansparenz über Unternehmensentwicklung, aktuelle Tools für Kommunikation / Collaboration, so dass auch Arbeiten vom HomeOffice aus mühelos gelingt

Gleichberechtigung

Gute Gender-Verteilung, auch im Management

Interessante Aufgaben

Renommierte Finanzdienstleister als Kunden digitalisieren ihr Geschäft - oft mit innovativen Lösungen / Prozessen, die zu verstehen und zu gestalten sind

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und offen

Image

Work-Life-Balance

Privat-/Alltagsleben lassen sich bei der afb gut miteinander vereinbaren.

Kollegenzusammenhalt

Ein schöner Zusammenhalt! Höflich und freundlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Eine schöne Mischung aus alt und jung! Lehrreich und erfrischend zugleich!

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Büro mit hellen, verglasten Räumen! Blick über ganzt München!
Klimaanlage und Co. funktionieren super, Büro ermöglicht angenehmes und konzentriertes Arbeiten. Gibt es ein Problem, wird dieses umgehend gelöst.

Kommunikation

Offenes Ohr von Seiten der Manager

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel daran getan, dass der Mitarbeiter gut arbeiten kann.

Image

Work-Life-Balance

Es ist mein bisher bester Arbeitgeber was die Work-Life-Balance angeht. Es wird weitestgehend immer Urlaub genehmigt und nach Absprache kann dies auch kurzfristig erfolgen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird darauf geachtet, das keine größeren Überstunden anfallen. Sollte dies durch die Projekte dennoch mal geschehen, können diese Problemlos als Ausgleich genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt fälle in der Firma die eine Wahnsinns Karriere aufzeigen. Mit genügend Enthusiasmus und Motivation hat man viele Möglichkeiten. Für externe Weiterbildungen muss man aktiv kommunizieren. Es wird viel getan neues Wissen im Unternehmen zu verteilen (Intere DevSessions)

Gehalt/Benefits

Bin mit dem Gehalt zufrieden. Es kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Es wird auf jeden einzelnen eingegangen und das Team hält auch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit allen anderen. Sie sind teil des Teams und gehören genauso dazu. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das aktuelle (seit 2021) Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv! Meinungen zu einem Thema werden aufgenommen und diskutiert und auch akzeptiert. Es herrscht eine lockere aber dennoch professionelle Stimmung.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist für die Arbeit ausreichend. Sollte die Hardware aber durch neue Anforderungen nicht mehr ausreichen, wird diese ersetzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen Erfolge und Gewinne des Unternehmens dargestellt werden. Auch im Arbeitsalltag gibt es viele Abstimmungsmeetings, sodass immer klar ist, was gerade gefordert wird. Ist es einmal nicht ganz klar, so kann man das anbringen und es wird ebenfalls geklärt, oder zu Klärung mit "nach oben" getragen.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg in das Unternehmen ist möglich und wird auch gut aufgenommen! Bisher sind mir keine Negativen Punkte aufgefallen, das Frauen weniger Chancen hätten als Männer.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit in vielen verschiedenen fachliche Themen einzutauchen. Auch kommt man (wenn man es will!) mit verschiedenen und auch aktuellen Technologien in Berührung und kann daran mitwirken und sich selber weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovationen werden vorangetrieben, man ruht sich nicht nur auf den Altkunden / projekten aus
- Es wird stets geschaut, wie man sich verbessern kann, man versucht aus den alten Fehlern zu lernen
- Man bekommt Freiraum um sich persönlich zu entfalten und erhält Möglichkeiten sich mit seinen Stärken einzubringen
- Kommunikation und Vorgesetztenverhalten ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Alte Hardware / Ausstattung
- Keine Vertrauensarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

- In neue Hardware investieren
- Tischtennisplatte und Kicker sind heutzutage ein Muss :-)
- eine Kaffeemaschine kaufen :D

Arbeitsatmosphäre

Man hat viel Zeit um konzentriert an seinen Aufgaben zu arbeiten. Unterbrechungen durch andere Kollegen, Meetings oder Projektwechsel sind selten und absolut im Rahmen.
Die Räumlichkeiten sind in einem hellen, modernen Gebäude gelegen, es ist ausreichend Platz vorhanden, auch für Meetings.
Ab und zu kommt es vor, dass sich Mitarbeiter etwas lauter austauschen, was ich aber in anderen Unternehmen schon schlimmer erlebt habe.
Die Vorgesetzten schaffen ein angenehmes Betriebsklima.

Image

Work-Life-Balance

Urlaub kann eigentlich jederzeit und recht flexibel konsumiert werden. Überstunden werden keine eingefordert, auch wenn diese z.T. mit dem vereinbarten Gehalt abgegolten sind.
Es wird stark auf Familien und auch auf sonstige Probleme Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein pauschales Budget für Weiterbildung, jedoch kann man mit seinem Vorgesetzten sprechen. Mein Eindruck ist, dass es bewilligt wird, wenn es sinnvoll für die persönliche Entwicklung und dem Unternehmen dienlich ist.

Gehalt/Benefits

Gutes, marktgerechtes Gehalt mit Potential nach oben. Wurde stets pünktlich gezahlt. Ist aber natürlich auch immer Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde sagen durchschnitt, keine Umweltsünder, allerdings auch keine Bonuspunkte für besondere Bemühungen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen stets und haben immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Seit einiger Zeit macht die Firma bei der Besetzung von Managern ihre Aufgabe viel besser. Allein dadurch macht es schon viel mehr Spaß als bis noch vor ein paar Jahren.

Arbeitsbedingungen

Hier könnte und müsste die Firma als ein Unternehmen in der IT definitiv mal nachbessern.
Die Hardware ist größtenteils in die Jahre gekommen, es gibt einige wenige, die in den Genuß von neuen Notebooks / PCs kommen, der Rest muss sich mit dem hinterbliebenen Zeug von Ex-Angestellten abmühen.
Mein privates, 2 Jahre altes Notebook ist um einiges leistungsfähiger als das mir zur Verfügung gestellte Notebook.
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind größtenteils ok oder sogar gut.

Kommunikation

Es wird proaktiv in regelmäßigen Meetings alles wichtige kommuniziert, auch auf Nachfragen erhält man die gewünschten Infos.

Interessante Aufgaben

Es gibt innovative Aufgaben und Projekte und i. d. R. kann man auch daran arbeiten, wenn man möchte.
Daneben gibt es aber leider auch ein paar Altprojekte, die nunmal nicht mehr so interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume und Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Punkte habe ich oben beschrieben. Die Liste ist aber noch länger.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitszeiten nicht über 8 Stunden täglich
Manager benötigen eine Schulung, wie man mit Mitarbeiter besser umgeht
Überstunden ab der ersten Stunde bezahlen

Arbeitsatmosphäre

-Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt
-Manager machen vor versammelter Mannschaft einzelne Mitarbeiter fertig
-Der Ton ist ziemlich rau

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Work-Life-Balance

Es wird mit Gleitzeit geködert.
Die afb beachtet die gesetzlichen Arbeitszeiten nicht. Die Mitarbeiter werden indirekt gezwungen mindestens 9-10 Stunden oder mehr zu arbeiten. Die Meetings werden sehr oft ab 17 Uhr gelegt. Viele Kollegen haben trotz Familie mehrere Wochen bis 21 Uhr gearbeitet. Wenn Projekte nicht fertig werden, dann zieht sich das Wochenlang durch.
Oft schreibt ein Manager um 18 Uhr eine E-Mail und erwartet, dass dies bis zum nächsten Tag erledigt wird.
Ich persönlich habe selten vor 19 Uhr das Büro verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie in einer Firma so viele Menschen kommen und gehen sehen.
Bei meiner Einstellung habe ich die Kollegen gefragt, wie lange sie schon bei der afb arbeiten? Fast alle waren neu angestellt. Nur die Manager arbeiten seit mehreren Jahren im Unternehmen.
Während meiner kurzen Zeit bei der afb sind min. 15 Kollegen eingestellt worden und genau so viele haben die Firma verlassen, so schnell konnte man sich die Namen gar nicht merken. Ein Manager hat seine ganze Abteilung einfach gekündigt und neu aufgestellt. Daran sieht man, dass die Arbeitsbedingungen bei afb sehr schlecht sind.

Vorgesetztenverhalten

Manager zollen kein Respekt an die Angestellten. Es fallen sehr oft beleidigende Wörter an Kollegen, wenn diese nicht rechtzeitig mit den Aufgaben fertig werden. Die Manager schieben gern mal die Schuld an einzelne Teammitglieder, die dann vor versammelter Mannschaft niedergemacht werden.

Arbeitsbedingungen

ACHTUNG:
Es werden jeden Tag 30 Minuten von der Arbeitszeit abgezogen. Dh. bei Überstunden wird erst die 11te Stunde berechnet. Die ersten 10 Überstunden werden nicht berechnet und bezahlt. Wenn ein Mitarbeiter der afb. bei einer 40 Stunden Woche im Monat 170 Stunden arbeitet statt 160 Stunden, dann klaut die afb 10 Stunden. Man hat der Firma so jeden Monat 10 Stunden geschenkt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Manager verstehen sich untereinander nicht. Sehr oft kommt es vor, dass die Manager über die Köpfe des Teams Entscheidungen treffen. Abgesprochene Themen ändern sich stündlich. Das Team muss ständig darauf vorbereitet sein, dass Entscheidungen der Manager von jetzt auf gleich sich ändert und man die Arbeit von vorne erledigen muss. Ein Manager weiß nicht was der andere Manager macht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für München sehr niedrig.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Hängt vom Projekt ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Arbeitsortes; die meisten Kollegen sind angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolute Unprofessionalität, chaotisch, ständige Umorganisation, hohe Fluktuation, unfähiges Management.

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen; gute Qualität abliefern, anstatt ständig weitere Neukunden zu enttäuschen; etwas gegen die hohe Fluktuation tun;

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich locker, angenehme Kollegen, aber der Schein trügt. Nicht umsonst ist die Fluktuation hoch. Viele kündigen schon während der Probezeit.
Mehrere Kollegen sind dauerkrank, Burnout etc.

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Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier nur für wenige ein erstrebenswertes Ziel. Einige wählen freiwillig den Weg abwärts.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen erachte ich als sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht alle Vorgesetzten beurteilen, aber manche verstehen einfach nichts von dieser Rolle.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros muss man mögen, ungestörtes Arbeiten daher leider kaum möglich. Durch genaues Verbuchen der Arbeit ist man „gläsern“.

Kommunikation

Schlecht.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, Sozialleistungen ausbaubar.

Interessante Aufgaben

Meist langweilige, einseitige Arbeit. Nur selten wirklich interessant oder spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von eigenständiger Arbeitsweise, angenehmer Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sich einige Kunden hintergangen fühlen, weil die versprochenen Leistungen nicht oder sehr schleppend erbracht werden. Einhaltung von Zeit und Budget sind nicht gegeben, aber es werden eine Menge Managementreports generiert, welche nicht die wirkliche Situation innerhalb des Projektes widerspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen braucht unbedingt mehr und qualifiziertere Programmierer und Requirement Engineers, um die, dem Kunden versprochenen Leistungen, zu erbringen. Aus meiner Sicht macht es mehr Sinn wenige zufriedene Kunden, als viele unzufriedene Kunden zu haben.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können im Nachhinein abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich war zu kurz dort.

Gehalt/Benefits

Es ist ein gutes Gehalt mit festem und variablem Anteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennung nach Papier und sonstigem Müll.

Kollegenzusammenhalt

Eher schon jeder für sich, dennoch sind alle freundlich und zum Teil hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Leider hat der Vorgesetzte so gut wie nie Zeit für seine Mitarbeiter. Daher fehlender Wissenstransfer, schlechte Einarbeitung, Alleingelassensein. Wie soll man da erfüllen, was von einem erwartet wird? Menschlich ist mein Vorgesetzter sehr in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, furchtbare Stühle (alt und schäbig), schöne Toiletten und Küche, Kaffee, Wasser und Obst vorhanden.

Kommunikation

Innerhalb des Projektes sehr gut. Was das Unternehmen angeht eher nichts.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen und Männer, Ältere und Jüngere, Heteros und Schwule. Alles im grünen Bereich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im Bankenbereich. Insbesondere Kredit und Leasing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die im Erdgeschoss liegende Kantine der DAB-Bank kann mitgenutzt werden und es gibt einen Essenszuschuss von 1€ pro Mittagsgericht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kontrollwahn des oberen Managements: Gefühlte 30% der Firma sind nur damit beschäftigt es ihm recht zu machen. Wenn sich seine Meinung dann wieder spontan ändert ist auch der Rest der Firma ebenfalls beschäftigt.

Altlasten werden nicht entsorgt. Das betrifft sowohl die Software, als auch die Server.

Verbesserungsvorschläge

Das Micromanagement des oberen Managements beenden. Eine hohe Führungskraft hat sich nicht in solchem Maße in das Tagesgeschäft der Abteilungen einzumischen.
Bürokratie vermindern: Von den circa 100 Mitarbeitern sind etwa 60 sogenannte "Prozessmanager" um die (ITIL-)Prozesse wie in einem 1000-Mann-Unternehmen üblichen Umfang umzusetzen.

Weniger reden, mehr machen.
Projektplanung 101: Nicht mit 100% planen. Menschen können krank werden, für andere Projekte abgezogen werden oder es passiert etwas unvorhergesehenes.
Alle Kununu-Bewertungen lesen und darauf reagieren. Die Zustände sind katastrophal, das zeigt sich vor alle durch die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation. Wer bei afb angefangen hat bleibt gerade so lange das es den Lebenslauf nicht komplett versaut. Der dadurch entstehenden Wissensverlust spiegelt sich in der Qualität wieder.

Reagiert endlich!

Update vom 28.03.2018:
Circa 1,5 Jahre nach schreiben der Bewertung habe ich eine Mail von kununu bekommen, dass diese Bewertung offline genommen wurde, da afb angezweifelt hat, dass ich ein (ehemaliger) Mitarbeiter bin.

Das ist nicht die Art von Reaktion die ich meinte...

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Work-Life-Balance

Die Ankündigung für Wochenendarbeit kommt regelmässig Freitagabend um 17Uhr. Ausserdem wird verlangt dass die Mitarbeiter Abends erst gehen wenn alles fertig ist. Und weil das funktioniert wird beim nächsten Projekt die Planung genau so eng gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Karriereoptionen sind wie bei jedem anderen 100-Mann Unternehmen nur sehr bedingt vorhanden. Weiterbildungen, Zertifizierungen oder ähnliches gibt es nur für Manager.

Gehalt/Benefits

Für das was verlangt wird definitiv zu wenig. Für einen normalen 40-Stundenjob gerade noch ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umwelt- und/oder Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gerade noch ok. Zwischen den Abteilungen gibt es keinen Zusammenhalt, sondern nur gegenseitiges Schuld in die Schuhe schieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Planung(.xlsx) ist absolut chaotisch und wird regelmässig über den Haufen geworden wenn etwas Neues wichtiger ist.

Arbeitsbedingungen

Bei dem Umzug 2015 wurden sämtliche Wände herausgerissen, das ganze Stockwerk ist jetzt ein Grossraumbüro.

Es ist dementsprechend extrem laut und man kann sich auch super konzentrieren wenn ständig jemand an einem vorbeiläuft.

Für Manager gibt es 2er Büros mit höhenverstellbaren Tischen.

Die Möbel und Hardware für normale Mitarbeiter sind ok.

Kommunikation

Einmal pro Halbjahr gibt es eine Betriebsversammlung in der das Management aktuelle Zahlen und Planungen präsentiert.

Die tägliche Kommunikation ist absolut ungenügend. Sie wird auf Mail, Jira, Confluence und Excel verteilt, Bildhaft kann man sich das vorstellen als ob beide Gesprächsteilnehmer nicht dasselbe Tool benutzen würden.