So geht man mit einem potentiellen Mitarbeiter nicht um!!!
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde den Bewerbungsprozess als unorganisiert und nicht strukturiert.
Die Echtheit der guten Bewertungen wage ich stark zu bezweifeln.
Der Eingang meiner Bewerbung wurde direkt bestätigt. Nach 2 Wochen habe ich mich direkt bei der Verantwortlichen per Mail über den Stand erkundigt.
Darauf erhielt ich über 4 Wochen keine Reaktion, nach erneuter telefonischer Rückfrage wurde mir für den nächsten Tag ein Rückruf zugesagt, der ebenfalls nicht erfolgte.
Da ist meiner Meinung nach der Respekt gegenüber einem Bewerber und potentiellen Mitarbeiter sehr in Schieflage.
Wenn ich dann auf der Homepage lese, Zitat:
"Langjährige Erfahrung in der IT-Beratung, Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter und Kunden sowie die Auslebung einer sozialen Unternehmenskultur kennzeichnen affinis – maßgeblich geprägt durch das Management."
Wenn das Unternehmen von Verantwortungsbewusstsein und sozialer Unternehmenskultur spricht, wirft das meiner Meinung nach einige Fragen auf. Warum es, in dem Fall schmerzlich vermisst wird?
Wenn weiter so mit Bewerbern umgegangen wird, ist meiner Meinung nach das scheitern neuer und kompetenter Mitarbeiter zu finden vorprogrammiert.