2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Schneeballprinzip, viel Zeit investieren ohne dafür bezahlt zu werden. Die Zoominfo klingt toll? Redflag. Finger weg.
Bewerber/inHat sich 2025 bei AfH in Neuss als Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtwege unbezahlt? Wieso? Wenn man vertraglich 2500 Flyer die Woche verteilen muss, sollte man die Zeit dafür auch bezahlt bekommen- im Grundgehalt, nicht nur durch Provision.
20 Tage bezahlterJahresurlaub? Etwas sehr wenig.
Ich kann nur raten einen großen Bogen um so Organisationen zu machen.
Bewerbungsfragen
- Wieso zahlt man nicht einfach ein gescheites Grundgehalt und zählt die Fahrtwege und das Flyern zur Arbeitszeit?
- Wieso nennt man es Selbstständigkeit ist allerdings im angestellten Verhältnis.
- 20 Tage bezahlter Jahresurlaub? Etwas wenig oder?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Sechser im LOTTO
Bewerber/inHat sich 2024 bei AfH in Neuss als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Du wirst gesehen und du wirst gewährtschätzt.
Wer Initiative zeigt dem stehen alle Türen offen. Verbesserungsvorschläge und Ideen sind seitens Geschäftsführer umd Vorgesetzter gewünscht.
Der Arbeitsalltag wird von einer positiven Atmosphäre begleitet und die Zusammenarbeit, abteilungsübergreifend, erfolgt auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelungen sind gegeben.
Die Schaffung einer positiv gelebten Unternehmenskultur wird hier sehr ernst genommen durch z.Bsp. regelmäßige Events (gemeinsames Mittagessen, Fußballevents, Halloween Party, Frühjahrsgrillen) etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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