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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung, kann größtenteils in Ruhe planen und arbeiten.
Es gibt nichts was man als gut bezeichnen kann an diesem Arbeitgeber
Bin mehrere Jahre dort, das sagt alles
Bei Problemen hilft immer der Vorgesetzte.
Ich finde an der AFH gar nichts gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, keine klare Kommunikation, kein Teamwork, desaströses Verhalten der Vorgesetzten, fast niemand Erreichbar, Lohnfortzahlungen gibt es scheinbar bei Krankheit nicht usw.
Jeder nur eine Nummer ist ,
Mobbing geduldet wird
Sich an das Arbeitsschutzgesetz nicht gehalten wird
Kollegen nicht vertrauenswürdig. Versprechungen und Abkommen werden nicht eingehalten
Oft fehler in der Gehaltsabrechnung.
Man wird schlecht gemacht
Inzwischen kann ich fast gar nichts wirklich schlechtes mehr finden, ich denke es gibt schlechtere Jobs mit viel höheren Anforderungen zumindest als HH. Und der Stundenlohn ist deutlich höher als in anderen Unternehmen aus dieser Berufssparte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation bis in die obere Etage wäre erstrebenswert.
Wertschätzung durch angemessenes Gehalt und angemessene Urlaubtage, Weihnachtsgeld
Sommerfest/ Weihnachtsfeier für das Firmen/Teamklima persönlicher gestalten. Mitarbeiter motiviert man durch angemessene Wertschätzung.
Ordnungsgemäß bezahlen zudem sich über der Auswahl der Tramleitungen Gedanken machen, nicht jede Teamleitung eeignet sich für den Job.
Ansprechpartner für Mitarbeiter einführen.
Mehr Geld für die Fahrten wäre schön, 30 Cent reicht nicht. Warum wird Feiertag nie bezahlt.
Was die Arbeitnehmer arbeiten auch bezahlen .
Firmenhandy und mehr Kilometergeld .
Die Kunden aufsuchen bevor man die Reinigunskraft hinschickt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von AfH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gibt es nicht viele Ältere. Aber jeder hilft jeden.
Kann ich nichts zu sagen weder gut noch schlecht
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nichts zu sagen
Gleich gestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AfH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildung in Form von Onlineschulungen/ Karriere als Teamleitung etc. möglich wenn man sich bewährt. Allerdings hat ein TL kaum noch Freiräume 24/7 Job!!!
Nur leere Versprechungen
Kaum Möglichkeiten zum Weiterkommen.
Karriere kannst Du immer machen wenn du deine Kritik für dich behältst und dich selbst aufgibst für dieses Unternehmen und alles tust was die wollen, ansonsten fristlose Kündigung
Keine chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AfH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AfH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AfH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AfH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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