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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AfH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AfH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AfH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinen persönlichen Kontakt zur Firma, TL sehr unerfahren, TK sehr arrogant, Klienten supernett

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Infos, keine Meetings,

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich mir die Termine selber gemacht habe hat WLB ganz gut geklappt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In 1,5 Jahren 6 neue TL.
Nur 1 davon war wirklich zu gebrauchen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich selber bestimme wann und wieviel ich arbeite war alles prima.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas angespannt

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