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AFRY 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Der Mensch steht im Mittelpunkt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AFRY Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life Balance, Unternehmenskultur, Arbeiten im Team und mit den Kolleg:innen, Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsames Arbeiten mit den Kollegen im Team, wo immer versucht wird, die beste Lösung zu finden und jeder mit einbezogen wird. Arbeitsplatz und Austattung sind einwandfrei.

Image

Tolles Unternehmen, dessen Kampagnen nicht nur für Marketing Zwecke verwendet wird.

Work-Life-Balance

Durch Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten, lassen Beruf und Privatleben sich wunderbar vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen, jedoch bin ich noch zu kurz im Unternehmen, um dies beurteilen zu können

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind sehr angemessen.
Auch hier legt Afry wieder Wert auf den Menschen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier legt Afry großen Wert auf Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein.
Das spiegelt sich auch in den Online Schulungen und Kursen wieder, welche Afry anbietet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kolleginnen versuchen sich immer im Rahmen Ihrer Möglichkeiten zu unterstützen und gemeinsam eine Lösung zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Auf eine Betreuung nah am Menschen wird ab dem 1. Tag Wert gelegt.
Man merkt, dass der Slogan "Der Mensch steht im Mittelpunkt" nicht nur eine Marketing Kampagne darstellt, sondern der Fokus hier stark darauf leigt.
Dies wird von den Vorgesetzten vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super und mordern eingerichtet. Rückzugsorte für Besprechungen bestehen. Die Ausstattung ist ab dem ersten Tag einwandfrei. Manchmal funktioniert die IT nicht immer, wobei dies nicht zu verhindern ist. (Internetprobleme etc.)

Kommunikation

In allen Bereichen wird Wert auf eine freundliche Kommunikation auf Augenhöhe gelegt. Kommunikation in Du-Form bis hin zur Führungsebene

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur und wird von Allen Kolleg:innen vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem Anderen. Es gibt jeden Tag neue und spannende Herausforderungen, welche man zusammen bewältigt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Morano, Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
Jennifer MoranoSenior Talent Acquisition Partner – People & Culture

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

wir danken Dir für Dein ehrliches und positives Feedback und freuen uns, dass es dir bei AFRY gut geht. Toll finden wir auch, wie du das Thema Nachhaltigkeit siehst. Wir sind optimistisch in diesem Punkt, weiterhin gemeinsam vorbildlich voran schreiten zu können.

Viele Grüße

Dein AFRY-Deutschland-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.