AFRY Deutschland GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
AFRY Deutschland GmbH sucht derzeit nach:
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Making Future
Wer wir sind
AFRY ist ein führendes europäisches Unternehmen für Ingenieur-, Design- und Beratungsdienstleistungen mit globaler Präsenz. Den Wandel zu einer nachhaltigeren Gesellschaft bringen wir als Unternehmen voran.
Wir sind 18.000 engagierte Expertinnen und Experten in den Bereichen Infrastruktur, Industrie sowie Energie, die nachhaltige Lösungen für kommende Generationen schaffen.
AFRY ist in Deutschland flächendeckend an 17 Standorten mit insgesamt mehr als 660 Expertinnen und Experten präsent. Wir suchen kontinuierlich nach erstklassigen Mitarbeitenden für herausfordernde Projekte.
Produkte, Services, Leistungen
Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung sind wir der starker Partner in den Bereichen Verkehr, Wasser, Umwelt, Industrie, Energie und Management Consulting für Unternehmen und Kommunen: lokal präsent, national und international vernetzt.
Perspektiven für die Zukunft
Making Future
AFRY's Vision ist es, nachhaltige Lösungen für zukünftige Generationen zu schaffen.
#brave #devoted #teamplayers
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was AFRY Deutschland GmbH über Benefits sagt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (mehrfach prämiert)
- Einkaufsrabatte (Auto, Mode, Technik, Urlaub)
- Ernährungscoaching, Ernährungs-App und Obstkorb sowie Wasser, Tee & Kaffee
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung, zentrale Bürostandorte
- Homeoffice
- Bezuschussung Deutschlandticket und JobRad
- Jubiläumsprämien
- Team- und Standortevents
- 30 Tage Urlaub, zzgl. freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Sonderurlaub, u.a. bei Umzug oder Hochzeit
- 100% Aufstockung Gehalt bei Erkrankungen des Kindes sowie 10 zusätzliche Kindkranktage
- 100% Aufstockung Gehalt bei Pflegefällen nährerer Angehöriger
- Weiterbildungsprogramme und Buddy-Programm für eine reibungslose Einarbeitung
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Weitere Informationen:
https://afry.com/de-de/karriere/afry-als-arbeitgeber/benefits-bei-afry
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Man könnte denken, dass sich bei AFRY alles um Engineering und Technologie dreht, doch bei uns geht es vor allem um Menschen. Wir sind ein Unternehmen, das aus mutigen Ingenieurinnen, Wirtschaftsexperten, Führungskräften und Fachleuten mit den verschiedensten Hintergründen und Erfahrungen besteht. Gemeinsam arbeiten wir daran, neue Erkenntnisse und Ideen zu nachhaltigen Lösungen zu entwickeln, die Sie und die Gesellschaft voranbringen.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Kolleginnen und Kollegen, deshalb sind uns die Gesundheit und Zufriedenheit unseres Teams besonders wichtig.
Unser Arbeitgeberversprechen:
- Du bist Teil spannender Projekte, die ihren Fokus auf Ressourcenschonung setzen
- Durch standortübergreifende Zusammenarbeit und vielfältige Netzwerkmöglichkeiten, kannst Du Dein Wissen erweitern und von den Erfahrungen anderer profitieren
- Bei uns kannst Du flexible Arbeitsbedingungen genießen, so sind Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbar
- Wir bieten Dir eine individuelle Einarbeitung und ein angepasstes Buddy-Programm, damit Du Dich schnell in Deinem neuen Team zurechtfindest
- Für uns zählt der Mensch als Ganzes. Deshalb bieten wir Dir ein umfassendes Gesundheitsprogramm an, welches Dich dabei unterstützt, fit und motiviert zu bleiben
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind auf der Suche nach Expertinnen und Experten in den folgenden Bereichen:
Industrie: Papier-, Prozess-, Verfahrens- und Chemieindustrie, Anlagen- und Maschinenbau, E/MSR-Technik
Energie: Energieerzeugung, Energiemarktanalyse, Verteilnetze
Verkehr: Schienenverkehrssysteme, Bahntechnische Ausrüstung, Konstruktiver Ingenieurbau
Wasser: Wasserwirtschaft, Ver- und Entsorgung, Abwasserreinigung, Wasseraufbereitung, Wasserbau
Umwelt: Umweltplanung und -beratung, Gewässerrenaturierung, Immissionsschutz
Gesuchte Qualifikationen
- Ingenieurwesen in unterschiedlichen Fachrichtungen
- Für unsere Support Functions zudem: Marketing, HR, Recruiting, Payroll, Accounting, Controlling uvm.
Du überzeugst uns mit folgenden Fähigkeiten & der richtigen Einstellung:
- Pragmatischen Lösungen, Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein
- Du bist ein Teamplayer, bringst ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität mit
- Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
- Du denkst und handelst unternehmerisch und eigenverantwortlich
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AFRY Deutschland GmbH.
Standorte
Standorte Inland
In Deutschland sind wir mit 17 Standorten präsent:
- Berlin (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
- Dresden
- Düsseldorf (AFRY Management Consulting GmbH)
- Erfurt
- Essen
- Fulda
- Hamburg Borsteler Chaussee (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
- Hamburg Gotenstraße (AFRY Deutschland GmbH)
- Hannover
- Karlsruhe
- Köln
- Leipzig
- Mainz
- Mannheim (Zentrale)
- München (AFRY Deutschland GmbH, AFRY Management Consulting GmbH)
- Perleberg
- Schwerin
Standorte Ausland
Wir sind weltweit in 50 Ländern vertreten: https://afry.com/en/offices
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang des Abteilungsleiters/Mainz mit seinem Team
- Konzept der individuellen Freiheit wird hier großgeschrieben (flexibles Arbeiten mit Remote-Arbeit nach individuellen Bedürfnissen)
- offene Feedbackkultur
- fortschrittliche und dynamische Unternehmenskultur
weder "gut" noch "schlecht" wird pauschal bewertet
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen
Allgemein entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre, gute Arbeitsbedingungen. Großes Netzwerk und effektive Vernetzung mit Kolleg:innen weltweit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Zeit bei AFRY in Schwerin wurde leider von hoher Fluktuation geprägt, was die Teamdynamik stark belastete. Kontinuierliche Wechsel und das Fehlen von stabilen Teamstrukturen führten dazu, dass die Zusammenarbeit zunehmend erschwert wurde und ich mich immer weniger als Teil eines kohärenten Teams fühlte.
Kurz nach meinem Weggang wurde die Abteilung für Umweltplanung mit der Wasser-Abteilung zusammengelegt.
Kommunikation im Konzern könnte noch klarer sein
Sehr träge Kommunikation beim Offboarding-Prozess (z.B. langes Warten auf Arbeitszeugnis und Unverständnis bei Kündigung). Weitere Punkte siehe oben.
Kollegenzusammenhalt
weder "gut" noch "schlecht" wird pauschal bewertet
Verbesserungsvorschläge
Vorurteile abbauen, Modernität fördern, eingefahrene Systeme hinterfragen. Führungsstil nach "alter Schule" abbauen. Jüngere Talente durch modernere Arbeitskultur und angemessenem Führungsstil anziehen. Männliche Abteilungsleiter in Sachen Gleichberechtigung und respektvollem Umgang mit weiblichen Mitarbeitenden schulen!
Die Prämien für langjährige Dienstjubiläen sollten deutlich erhöht werden. Die derzeitigen Prämien wirken nicht anerkennend und zielführend.
bessere Bezahlung, deutlichere Erwartungsdiskussion, bessere Weiterbildung der MA, MA an Profiterzeugung angemessen teilhaben lassen
Weihnachtsgeld hinzufügen und das die Studentin auch anspruche als Mitarbeiter haben. Zum Beispiel Anspruch auf Brille.
Bessere Niederlassungsbüros
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AFRY Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nach eigener Wahrnehmung ok, aber nicht persönlich betroffen.
Wertschätzung mangelhaft
Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen
siehe Thema Gleichberechtigungen. Der Wissensschatz der älteren Kollegen wird anerkannt und Wert geschätzt.
Bei Einstellungen, zumindest im Team wo ich arbeite, wird ausschließlich auf die Qualifikation geachtet sowie darauf, wie gut die Bewerber:in ins Team passt. Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFRY Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Kein Schulungsangebot, Messebesuche o.Ä. werden nicht gefördert und unterschätzt. Berufliche Perspektiven bleiben unklar, seit Zusammenschluss mit AFRY Management Consulting besser.
für manche Kollegen nichts davon, für andere manchmal mehr
Möglichkeiten sind da, müssen aber durch Eigeninitiative aktiv angestoßen werden
Weiterbildung, technischer Art, wird gefördert. Karrierechancen halten sich jedoch im Rahmen. Projektleiter zu werden ist das höchste der Gefühle. Teamleiterstellen werden nur selten frei.
Möglichkeiten bestehen, jedoch bin ich noch zu kurz im Unternehmen, um dies beurteilen zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AFRY Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AFRY Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AFRY Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AFRY Deutschland als eher modern.