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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langatmig

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

schnellere Rückmeldungen, Befristungen ankündigen, bessere Gehälter

Bewerbungsfragen

Was bedeutet Ihnen Schüleraustausch?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

KUNUNU Team AFS-Deutschland

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es ist bedauerlich, dass Sie das Bewerbungsgespräch bei AFS als eher negativ empfunden haben. Als gemeinnützige Organisation legen wir größten Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Bewerber*innen. Umso mehr bedauern wir es, dass wir Ihnen diese Haltung nicht vermitteln konnten.

Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Bewerber/-innen zu jedem Zeitpunkt im Bewerbungsprozess professionell und bestmöglich informiert werden, daher geben wir Ihr Feedback zur Optimierung unserer Ausschreibungen sehr gerne an die Fachabteilung weiter.
Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Freundliche Grüße
kununu-Team AFS Deutschland

Super sympathisch, aber unsicherer Job und chaotischer Eindruck

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketingmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Einladung nach Absenden der Bewerbung. Im Gespräch war kein HR-Mitarbeiter dabei, was ich ungewöhnlich fand. Das Gespräch selbst war sehr locker und sympathisch sowie ausgesprochen ehrlich, auch was die Schwierigkeiten des Unternehmens angeht. Es ging nicht nur um den Werdegang und fachliche Fragen, sondern auch viel um mich als Person. Man merkte, dass sie jemanden suchen, der gut ins Team passt.
Die Arbeitsbedingen wirken sehr human und ansprechend aus der Erzählung: Flexible Arbeitszeiten, 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub. Bei der Gehaltsnennung braucht man jedoch ein Pokerface. Ich glaube, dass es selbst für Berufseinsteiger noch zu wenig ist in einer so großen Stadt wie Hamburg.
Die Lage der Büros ist jedoch toll. Viele Mittagsmöglichkeiten und schöne Straßen.
Tipp: Die Büros gründlich mal aufräumen :-) Es war ein heilloses Durcheinander. Überall stapelten sich Zeitungen und Kartons. Die Mitarbeiter saßen inmitten von Stapeln. Ein Umzug oder Renovierung fand jedoch nicht statt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine klare Kommunikation, relativ unprofessioneller und unsozialer Umgang mit dem Bewerber

2,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In den Ausschreibungen auf Befristung der Stelle hinweisen. Leitungspositionen mit jeweils zwei Mal einjähriger Befristung bevor es in einen unbefristeten Vertrag geht ohne dies vorab zu kommunizieren, ist sehr ungewöhnlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selbst Idealisten können hier nur aufgeben

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es hakt so ziemlich überall. Viel zu hohe Erwartungen an den Bewerber für viel zu wenig Gehalt. Umstrukturierung des Unternehmens ohne ersichtlichen Plan. Neue Mitarbeiter sollen augenscheinlich all die Probleme lösen, die das Unternehmen bisher selbst nicht in den Griff bekommen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Als Unternehmen Juwel für authentischen und offenen Umgang miteinander

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als IT Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Intensive Fragen zur Persönlichkeit und Charachter, da es um eine Führungsaufgabe ging im üblichen. In Form eines offenen Gesprächs auf Augenhöhe. Arbeitgeber die sich gegenüber Bewerbern so verhalten zeigen ihr vorbildliches Werteverständnis. Keine Verhöre, keine Stressinterviews - jederzeit wieder.
  • Historie, Stärken, Schwächen. Fragen sehr professionel eher in die Zukunft als in die Vergangenheit gerichtet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kein Vorbild für Jugendliche

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter des Unternehmens haben Angst vor Veränderungen. Sehr statisch. Keine Wertschätzung für Menschen. Alles ausmisten und neu anfangen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Langsamer Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Bewerbung vor rund 6 Wochen folgte unmittelbar eine automatisierte Eingangsbestätigung. Seitdem habe ich leider keine weitere Rückmeldung erhalten. An der Bearbeitungsdauer der Bewerbungen bzw. dem Feedback sollte dringend gearbeitet werden!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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