2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem Erstgespräch wurde ein Probetag mit anschließendem persönlichem Gespräch mit der HR-Abteilung vorgeschlagen, um das Unternehmen besser kennenzulernen und die eigenen Interessen besser kennenzulernen. Ergebnis war ein 4 stündiges individuelles kaltes Arbeiten ohne ein Gespräch mit der HR-Abteilung. Auf die Bitte nach dem angekündigten Gespräch erfolgte eine Email-Absage für zwei Stellen, obwohl der Probetag nur die Inhalte einer Stelle abdecken sollte.