Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aft automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet im Prinzip nicht statt, sodass ein effizientes Arbeiten nicht möglich ist. Getroffene Entscheidungen werden kurzfristig gekippt und dann nur schlecht kommuniziert, sodass man immer hinterrennt. Informationen werden kaum gebündelt, und wenn an den falschen Stellen.
Durch die viel zu hohe Auslastung und die Erwartung permanenter Überstunden (für die offiziell kein Ausgleich angeboten wird), kann man sich am besten von seinem Privatleben verabschieden. Keine flexiblen Arbeitszeiten, für Eltern oft nicht praktikabel.
Je größer das Problem, desto weniger bekommt man Hilfe
Das Team in der Produktion ist top!
Man erfährt es nie von der ersten Person.
Flexible Arbeitszeiten und Zeiterfassung