Nette Kollegen, viel zu viel zu tun, keine Struktur, kein Stempeln,...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden nicht immer durchdacht.
Das Unternehmen ist zu schnelllebig.
Keine einheitliche Regelung zur Zeiterfassung.
Überstunden werden vorausgeesetzt.
Work-Load VIEL zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Regelung für die Arbeitszeiterfassung.
Stukturen und Prozesse klar und deutlich implementieren, aktuell macht jeder was er will und im Zweifelsfall wird der Projektleiter IMMER rangezogen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einfach viel zu viel zu tun.
Keine Prozesse, zu wenig Mitarbeiter, alles muss "schnell, schnell" gehen. Als Projektleiter ist man für wirklich alles verantwortlich.
Work-Life-Balance
Man konnte zwar schnell Home-Office machen, allerdings wird immer erwartet, dass man 40 + Stunden die Woche macht.
Wenn man seine Arbeit nicht fertig bekommt, wird gesagt "Dann musst du mehr Überstunden machen". Das Problem dabei ist, dass immer mehr Arbeit reingekippt wird und dabei nicht auf die Auslastung geschaut wird.
Weiterhin wird nicht gestempelt und man sitzt auf seinen Überstunden. Ich konnte zum Glück nach Absprache mit dem Abteilungsleiter selber stempeln und diese Stunden dann auch abfeiern. Ist aber nur nach Absprache und nicht allgemein gültig.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell in der Hierarchie aufsteigen, allerdings ist die Strutkur auch sehr flac.
Schulungen werden vür Projektleiter angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, aber da der Workload maximal hoch ist, kommt es schnell zu Reiberein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Abteilungsleiter kam ich super klar. Er hat versucht Prozesse einzufüphren, um eine gewisse Grundstruktur herzustellen. Dies wurde aber oft von anderen Abteilungen und von der Geschäftsfuhrung anders gesehen und dementsprechend nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch, Laptop bekommt auch jeder. Leider ist die IT-Landschaft eher schlecht als Recht und bei Problemen wird man einfach nur weitergeleitet, ohne, dass mal jemand das Problem löst.
Kommunikation
Innerbetriebliche Kommunikation ist ein Fremdwort. Es gibt keine offizielle Meldung über Änderungen in der Unternehmensstruktur. Es wird eine Mail an die Teamleiter/Vorgesetzten geschrieben und die müssen das dann weiterleiten, anstatt alle im Unternehmen mit einer Meldung zu informieren.
Innerhalb der Abteilung geht es einigermaßen.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss jeder selber verhandeln, zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht.
HanseFit gibt es für 25 € pro Monat in der Premium-Version.
Gleichberechtigung
Gab keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Men lernt sehr viel, aber leider nicht nachhaltig, weil der Druck einfach zu groß ist und die Aufgabenvielfalt als Projektleiter zu hoch ist.