132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENÄußerst schlechte Einstellung zu Umweltschutz
Wertschätzung unserer Arbeit mit kleinen Aufmerksamkeiten wie jeden Mittwoch Essen, kostenlos Masken für die Freizeit, Gutschein
Bitte mehr auf die Umwelt achten
Mehr auf die Umwelt achten, viel Müll und kaum Trennung
Nachhaltigkeit muss noch etwas geübt werden, Mülltrennung etc.
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich. Wenn man Fragen hat sind sie immer präsent. Die Bezahlung ist nach Tarifvertrag sehr gut. Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich. Allerdings muss der kollegialen Zusammenhalt noch etwas gestärkt werden.
Freundliche und respektvollen Atmosphäre
Ich arbeite seit 2 Jahren in diesem Haus und fühle mich sehr wohl. Das Arbeitskli
Sehr familiäre und kollegial
Gut
Arbeitszeiten sind familienfreundlich
Gut
Gut
Da gibt es noch Luft nach oben
Meistens vorhanden
Auch hier gibt es immer Lösungen
Sehr nett und immer ein offenes Ohr
Sind im Vergleich sehr gut
Wertschätzend
Wird großenteils versucht
Jap
Ich fühlte mich von Anfang an wohl im Team und mit den direkten Vorgesetzten. Sehr Vertrauensvoll und ich hatte das Gefühl das man mir zuhört. Schade finde ich ,das die Arbeitszeitmodelle sehr starr sind und nicht flexibel... Ganz wunderbar empfinde ich das Team.. Eine tolle Zusammenarbeit. man unterstützt sich gegenseitig bei teils doch sehr schweren an Demenz erkrankten Betreuten. Die Zuschläge für Nachtarbeit und Sonntagsarbeit finde ich extrem gering...nicht Konkurrenzfähig...Die Bezahlung ist für Einsteiger ok, aber kein Grund dort zu arbeiten..Über geleistete Überstunden ,hat man selbst wenig Einfluss. Wenn man mal eher Feierabend machen möchte ,wird das aber meist ermöglicht. Ein Nebenjob wird grundsätzlich ermöglicht, aber durch die festen Arbeitszeiten, war es mir nicht länger möglich... man hat halt nicht mehr freie Tage bei einer 35 Stunden Woche,sondern arbeitet dann eben nicht 8 sondern 7 Stunden... Schade... ich wäre gern geblieben....
Arbeitsatmosphäre top
Kollegen top
Gehalt kommt pünktlich
Umgang der Geschäftsführung top
450 € Basis das EU Rente
kollegen, gehalt
keine bevormundung briefe an mitarbeiter - lieber nur ein kleines bisschen Handeln
im unsere Bereich gut
das ist nur eine werbung
pünktlich
gemeinsam schaffen wir das
probleme sollen nie gesagt werden. wichtigte regel: alles ist super
briefe und mail von besitzern: „nicht mit presse sprechen wegen corona!“
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Aus Ihrer Sicht sind der Zusammenhalt untereinander und die Atmosphäre in Ihrem Bereich gut. Ebenfalls positiv empfinden Sie das Gehalt und die pünktliche Zahlung.
Dies sind alles Themen, die aus unserer Sicht dazu beitragen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen, jedoch nicht immer selbstverständlich sind.
Den Umgang sowohl ihrer Leitung als auch der des Unternehmens mit Ihnen kritisieren Sie dagegen. Unseren Umgang mit der Pandemie bezeichnen Sie als planlos und werfen uns als Agaplesion Bethanien Diakonie vor, Sie zu bevormunden und Ihnen zu verbieten, mit der Presse zu sprechen.
Als im März die Pandemie ausbrach, stellte sie uns alle vor bisher so nie erlebte Herausforderungen. Für uns als Unternehmen war und ist es ein Spagat zwischen gesetzlichen Regelungen, Vorschriften und eigenen Maßnahmen mit dem Ziel, gemeinsam mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, Tagesgästen und allen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern gesund und gut durch die Zeit kommen.
Das kann nur gelingen, wenn Sie und jeder einzelne mitmachen. Von Anfang an war es uns wichtig, transparent über alle neuen Regeln und Vorschriften zu informieren und auch mit Ihnen in Ihrem Haus darüber zu sprechen.
Scheinbar ist uns das aus Ihrer Wahrnehmung nicht gelungen. Wir wollen Sie weder bevormunden noch Ihnen den Mund verbieten. Uns ist sehr wohl bewusst, was Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen in den letzten Monaten geleistet haben und welche Anspannung damit verbunden ist.
Sie haben mit dazu beigetragen, dass wir alle bisher gut durch die Zeit der Pandemie gekommen sind und im Vergleich zu vielen anderen Pflegeeinrichtungen wenige Fälle in unseren Häusern zu verzeichnen hatten.
Wir sind glücklich, dass dies so ist und sind überzeugt, dass das vor allem auf viele einzelne Maßnahmen und die Disziplin jedes einzelnen Mitarbeitenden zurückzuführen ist. Insofern haben wir gemeinsam vieles richtig gemacht. Rückblickend gab und gibt es jedoch sicher Punkte, die wir besser machen können. Das galt für die Zeit vor Corona, für die Zeit mit und auch nach Corona. Wenn Sie hierzu konkrete Ideen und Anregungen haben, sprechen Sie Ihre Leitungen und uns gern an.
Wenn wir Sie bitten, Anfragen von Pressevertretern an Ihre Hausleitung weiterzugeben, dann geht es hier ausschließlich um die Zuständigkeit und Verantwortung zu diesem Thema und keinesfalls darum, Ihnen etwas zu verbieten. Die Bitte im Bezug auf Presseanfragen gilt grundsätzlich und ist unabhängig von Corona.
Gerne bieten wir Ihnen ein Gespräch an, in dem wir Ihre Kritikpunkte aus beiden Perspektiven gemeinsam betrachten und so ggf. zu neuen Erkenntnissen und Ideen kommen. Melden Sie sich dazu gerne bei uns.
Wir wünschen Ihnen für die kommende Zeit vor allen Dingen Gesundheit und ein frohes und gesegnetes Weihnachtsfest.