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AGAPLESION 
BETHANIEN 
DIAKONIE 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 356 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Bei uns zu arbeiten ist mehr als nur ein Job!

Wer wir sind

ZUHAUSE IN CHRISTLICHER GEBORGENHEIT

Die AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE ist in Berlin und Hamburg ein kompetenter Ansprechpartner rund um Wohnen & Pflegen für erwachsene Menschen. An zehn Standorten finden Interessierte ihr passendes Angebot von der ambulanten Pflege über die Tagespflege, vollstationäre Pflege, Betreutes Einzelwohnen und Pflege für Menschen mit chronisch, psychischen Erkrankungen bis hin zum Betreuten Wohnen in unseren Premium-Residenzen. Dabei profitieren sie in der Pflege und Betreuung von über 140 Jahren diakonischer Erfahrung in der Pflege und von der Zugehörigkeit zur AGAPLESION gemeinnützigen AG mit bundesweit mehr als 100 Einrichtungen und 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

„Zuhause in christlicher Geborgenheit” ist unser Leitgedanke, den wir täglich mit Leben füllen und erfüllen wollen. Wohnliches Ambiente, herzliche und professionelle Pflege, liebevolle Betreuung und ein christlicher Spirit zeichnen unsere Standorte aus. Wir wollen ein Zuhause bieten, in dem sich Menschen gut versorgt und geborgen fühlen. In der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie Menschen mit chronisch, psychischen Erkrankungen haben wir in den letzten Jahren eine besondere Kompetenz entwickelt. Für Sie als neuen Mitarbeiter oder neue Mitarbeiterin bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, im dem Sie gefordert und gefördert werden und flexible Rahmenbedingungen abhängig von Ihrer persönlichen Situation finden.

Produkte, Services, Leistungen

WOHNEN UND PFLEGEN - ENTSPRECHEND DEM BEDÜRFNIS

Egal, welches Bedürfnis unsere Bewohnerinnen und Bewohner haben. Wir bieten ihnen genau das, was sie in ihrer aktuellen Lebenssituation benötigen. Menschen zu pflegen, im Alltag zu unterstützen und ihnen ein Älterwerden in Würde, mit Respekt und Wertschätzung zu ermöglichen – das sehen wir als unsere Aufgabe an.

Egal ob selbstständig in unseren exclusiven und hochwertig ausgestatteten Residenzen leben, zu Hause ambulante Pflege nutzen, tagsüber unsere Senioren-Tagespflege besuchen oder in unseren Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen bzw. unseren zertifizierten psychitarischen Fachpflegeeinrichtungen versorgt werden – wir begegnen unseren Bewohenrinnen und Bewohnern, Tagesgästen, Klienten, ihren Angehörigen und unseren Gästen mit Herzlichkeit, Respekt und Empathie.

Unser Angebot an den Standorten umfasst auch die ärztliche Versorgung. In Berlin gehören unsere Einrichtungen zum Berliner Projekt. Angstellte Ärzte, im Haus befindliche Arztpraxen oder regelmäßige Besuche durch einen konsilarisch tätigen Arzt gewährleisten eine rund um die Uhr Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Diese Form der ärztlichen Versorgung hat deutlich weniger Krankenhauseinweisungen zur Folge. An unseren Standorten in Berlin Steglitz und Spandau sind wir mit der telemedizinsichen Versorgung federführend in Europa.

Unser Angebot an den Standorten wird zusätzlich durch Restaurants & Cafés, Frisör, Fuspflege und Krankengymnastik ergänzt.

Ein weiterer wesentlicher Baustein an unseren Standorten ist die Seelsorge. Unsere ausgebildeten Seelsorgerinnen und Seelsorger begleiten Bewohnerinnen und Bewohner, Gäste, Klienten und auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebens- und Glaubensfragen. Sie nehmen sich Zeit für, gehen mit ihnen gemeinsam ein Stück Ihres Lebensweges - unabhängig von Religion, Konfession oder Weltanschauung. Die Türen zu unseren wöchentlichen Gottesdiensten und Andachten stehen allen Menschen und auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen.

Perspektiven für die Zukunft

FIT FÜR DIE ZUKUNFT DURCH ENTWICKLUNG & ENTFALTUNG

Unser Ziel ist es, dass sich Menschen bei uns und mit uns wohl und geborgen fühlen. Die Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Tagesgäste, Klienten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Daher legen wir wert auf einen regen Austausch und hören aufmerksam zu. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt.

Daher schauen wir uns unsere Angebote genau an und entwickeln sie in allen Bereichen weiter. Dazu gehören die wohnliche Ausstattung unserer Häuser, technische Innovationen wie zum Beispiel einen Angehörigen App, eine EDV gestützte Pflegedokumentation, technischen Hilfen in der Pflege genauso wie die persönliche und fachliche Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein internes Fortbildungsprogramm, Talenteworkshops, Coachings, Supervison oder externen Seminaren und Studiengängen.

Wir wollen weiter wachsen - mit Bedacht und da wo es Sinn macht
Wir sind in den vergangenen Jahren zu einem der größten Altenhilfe-Träger in Berlin gewachsen. Mit der Eröffnung der AGAPLESION BETHANIEN-HÖFE in Hamburg im Sommer 2015 bewegen wir uns erstmals außerhalb von Berlin. Die Eröffnung neuer Standorte stellt uns vor viele Herausforderungen, davon ist die größte überhaupt, dich als Mitarbeiterin und Mitarbeiter zu finden. Denn nur mit dir ist ein Unternehmenswachstum möglich.

Daher freuen wir uns, wenn du gemeinsam mit uns wächst, entwickelst und entfaltest. Die Eröffnung neuer Angebote bietet dir die Chance, etwas mit aufzubauen, zu gestalten und zu prägen. Aber auch an unseren bestehenden Standorten kannst du dich aktiv mit einbringen und Verantwortung übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeitende700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 356 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KantineKantine
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH über Benefits sagt

ES GIBT MEHR ALS 7 GUTE GRÜNDE FÜR DICH MIT UNS ZU ARBEITEN!

Arbeiten bei uns ist mehr als nur ein Job. Arbeiten bei uns heißt Verantwortung übernehmen, Vertrauen genießen, dich zu fordern und zu fördern, Ideen, Wünsche und Kritik einzubringen, zusammen Spass zu haben, zu lachen, zu feiern und sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Für dich gibt es mehr als 7 gute Gründe bei uns und mit uns zu arbeiten.

  • sichere Arbeitsplätze
    Nach erfolgreicher Probezeit erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Dein Wohlergehen ist uns wichtig, daher finden deine Wünsche Berücksichtigung in der Dienstplanung.
  • Vergütung
    Neben deiner tariflich angelehnten Grundvergütung erhältst du auf der Basis der individuellen Zielvereinbarung einen zusätzlichen Bonus in Form eines Weihnachtsgeldes.
  • Zuschläge
    Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir unterstützen dich bei der Vorsorge für deine Rente mit monatlich zur Zeit 5,2 % vom Bruttogehalt oder einem monatlich festen Betrag.
  • Mitarbeiterrabatte
    Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhältst du in unseren Restaurants einen Zuschuss auf Essen und Getränke.
  • Mitarbeiterkleidung
    Für die Arbeit auf unseren Wohnbereichen stellen wir hochwertige Polohemden zur Verfügung. Zusätzlich zahlen wir jährlich 55 € Bekleidungsgeld. In unseren Küchen stellen wir dir die komplette Arbeitskleidung und waschen diese.
  • Urlaub
    Du hast bei uns bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, den wir dir auch unabhängig von deiner Probezeit gewähren.
  • Zuschüsse zu Gesundheitskosten
    Für die Anschaffung einer Brille oder Zahnersatz zahlen wir einen Zuschuss.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Regelmäßige Beratung bzw. Untersuchungen sowie Grippeschutz- und Vorsorgeimpfungen durch unseren Betriebsarzt.
  • Neujahrsempfang und Sommerfest
    Zwei Mal im Jahr laden wir dich herzlich ein, gemeinsam mit uns und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu feiern. Wir wollen mit dir lachen und Spaß haben – mal abseits von der täglichen Arbeit.
  • Förderung des Wir-Gefühls
    Mit deinen Teammitgliedern veranstaltest du einmal im Jahr Teamtage außerhalb des Unternehmens. Neue Ideen entwickeln, das Team stärken und gemeinsam Spaß haben, lautet die Devise dieser Teamtage.
  • Fort - und Weiterbildung
    • Ausbildung in verschiedenen Bereichen, auch berufsbegleitend
    • Grundkurs „Psychobiografisches Pflegemodell nach Böhm“ für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Tätigkeit
    • Individuelle Qualifizierung zum „beauftragten Pflegespezialisten“
    • Qualifizierung zur „Praxisanleitung“
    • Mentorenausbildung
    • Leitungsqualifizierung für Führungskräfte wie Talentworkshop und "Führung macht stark".
    • Wunschfortbildungen
    • Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachpflegekraft
    • Weiterbildung zur Palliativ Care Fachkraft
    • Teambildende Maßnahmen
    • Supervision bei Bedarf

Geld, Fort- und Weiterbildungen, Karriere sind nicht alles im Job!

Jetzt kennst du unsere greifbaren Vorteile. Es gibt aber noch die gefühlten Faktoren wie Arbeitsatmosphäre, Teamspirit und Wohlgefühl. Faktoren, die sicherlich auch bei der Wahl deines Arbeitsplatzes eine Rolle spielen - egal ob bewusst oder unbewusst. Lass uns ein "Date" vereinbaren - wir lernen uns kennen und du entscheidest dann, ob wir zuviel versprochen haben oder du das erlebst, was du hier liest und wir, ob du zu uns passt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ARBEITEN BEI DER BETHANIEN DIAKONIE - MEHR ALS NUR EIN JOB

Das ist kein Spruch sondern vielmehr unser Anspruch. Arbeiten bei uns in der AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE heißt Verantwortung übernehmen, Wertschätzung leben und erleben und Herzlichkeit erfahren. Du sollst bei uns gerne zur Arbeit kommen - auch wenn wir genau wissen, dass es Tage gibt, an denen es anders sein kann.

Mit der Betreuung pflegebedürftiger Menschen haben wir eine große Verantwortung. Wir wollen dieser Verantwortung auch in Zukunft gerecht werden – wenn du willst, gerne mit deiner tatkräftigen Unterstützung. Nutze die Chance, deine Erfahrungen und Ideen einzubringen. Profitiere von den Vorteilen und der Sicherheit eines großen, mit Bedacht wachsenden Unternehmens.

Du wirst bei uns gefordert und gefördert. Dazu gehören eine intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche, Feedback Gespräche, Teilnahme an Projekten sowie interne und externe Forrtbildungen. Gemeinsam ist unser Zauberwort. Neben dem Beruf laden wir dich ein zu Frühjahrsfeste, Sommerfesten, Pilgertouren, und sportlichen Aktivitäten wie Firmenläufe ein.

Bei uns finden Sie in den Bereichen Pflege, Therapie, Küche, Restaurant und Verwaltung eine neue Herausforderung. Sie können bei uns auch Karriere machen - wenn Sie wollen. Es liegt an Ihnen.

Erzählen können wir jedoch viel und Papier ist geduldig. Deshalb bewerbe dich einfach bei uns, schnupper rein und bilde dir eine eigene Meinung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SIE FINDEN BEI UNS DEN JOB, DEN SIE SUCHEN!

Du kannst bei uns fast alles werden, wenn du es willst. Egal, ob du schon einen Beruf hast und diesen weiter ausüben möchtest, einen Quereinstieg wagst oder gerade erst dabei bist, den passenden Job für dich zu finden.

Wenn Sie bereits einen Job haben, dann bewerben Sie sich bei uns unter anderem als

  • Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Pflegehilfskraft (m/w/d)
  • Betreuungsassistent (m/w/d)
  • Sozialpädagoge (m/w/d)
  • Sozialarbeiter (m/w/d)
  • Ergotherapeut (m/w/d)
  • Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Psychologe (m/w/d)
  • Koch/Köchin
  • Küchenhilfe (m/w/d)
  • Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau

Du hast noch keinen Beruf erlernt oder willst dich anders orientieren. Bei uns kannst du folgende Berufe lernen:

  • Pflegefachmann/ Pflegefachfrau
  • Koch/ Köchin
  • Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau

Dein Beruf ist nicht dabei? Dann nutze die Chance und rufe uns an. Fragen kostet nicht´s. Wenn du aber erstmal nur schauen möchtest - Unsere Stellenangebote für Sie!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH.

  • AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
    Laura Quietzsch und Karina Ewald
    Personalrecruting
    Telefon: +49 30 690 002 650
    E-Mail: bewerbung@bethanien-diakonie.de

  • SEIEN SIE MUTIG - UND BEWERBEN SIE SICH!

    Glauben Sie uns - auch wenn Sie vielleicht meinen, dass Sie bei uns keinen passenden Job finden - wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bei unseren Stellenangeboten finden Sie immer die aktuellen Job-Angebote. Sollte gerade nicht das passende Job-Angebot für Sie dabei sein - macht nicht´s! Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

    Und wenn es gerade bei uns nicht die passende Stelle gibt, nehmen wir Sie gerne in unseren Bewerberpool auf. Auf unseren Bewerberpool könne alle Leitungen zugreifen. Damit erhalten Sie sich Ihre Chancen doch noch bei uns einen Job zu finden!

  • 5 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB!

    Gehen Sie bitte auf unsere website. Öffnen Sie die Stelle, die Sie im Auge haben und bewerben sich dann online. 5 Minuten, die es Ihnen wert sein sollten.

    Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-mail entgegen: bewerbung@bethanien-diakonie.de

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe meine PT2 bei AGAPLESION(Radelandstraße) absolviert und die Zeit dort als fachlich wie menschlich ausgesprochen bereichernd erlebt.
Besonders hervorheben möchte ich das PsychologenTeam. Ich habe die Zusammenarbeit als sehr wertschätzend, kollegial und fachlich fundiert erlebt. Für Fragen war jederzeit Raum, der Austausch war offen und unterstützend, und ich hatte das Gefühl, mit meinen Einschätzungen ernst genommen und gleichzeitig fachlich gefördert zu werden. Gerade als Psychologin in Ausbildung habe ich sehr davon profitiert, unterschiedliche therapeutische Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen und ...
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Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander. Egal mit wem, man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Werte werden nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt.
Es gibt in manchen Bereichen wirklich tolle Kolleg*innen, mit denen man sehr gut reden kann und wo man sich ernst genommen fühlt
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Einrichtungsleitung ist fair und aufgeschlossen, lässt sich aber leider von PDL an der Nase herumführen
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Hatte noch nie so ein Team und Verständnis auch für mich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung, an Quereinsteiger die alles dran setzt das es den Bewohnern gut geht, sich trotz Stress immer ein Paar Minuten Zeit nimmt für die Bewohner.
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Schlechte Führung. Personalmangel extrem. Dauerdienste .Einspringen auf Kosten der Gesundheit
Nicht ich bin froh dort zu arbeiten und ich liebe es.
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Gab es zu wenige
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Es kündigen so viele auf den Wohnbereichen und die Chefetage scheint es nicht zu interessieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich durfte das Unternehmen bisher als sehr transparent, angenehm und Kritikoffen wahrnehmen.
Das unternehmen zeigt seine Schwächen wie Stärken. Aufgrund der Größe des Unternehmens, ist meine Sicht nicht repräsentativ, jedoch vernehme ich aus den meisten Bereichen eine ähnliche Wahrnehmung.
Es ist schön ein Arbeitgeber gefunden zuhaben ohne exorbitanten Stress. Dieser Arbeitgeber ist nicht perfekt, wer ist das überhaupt, aber immer bereit reflektiert die Zukunft anzugehen.
Ich freue mich auf die weitere Zukunft und mein baldiges bestehen meiner Probezeit.
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Ich wünsche mir mehr Begleitung für Auszubildende im Arbeitsalltag. Oft arbeiten Azubis alleine und übernehmen ähnliche Aufgaben wie Pflegehelfer. Dabei dürfen wir nur die Körperpflege durchführen und keine Behandlungspflege. Mehr Unterstützung und regelmäßige Anleitungen würden uns beim Lernen helfen. Außerdem wäre es schön, wenn Auszubildende auch außerhalb der geplanten Anleitungen mehr Aufmerksamkeit und Feedback von der WBL erhalten würden. So kann die Ausbildung noch besser gestaltet werden.
Man bekommt als Koch viel zu wenig Geld und wird ausgebeutet, in dem man von einer externen Firma bezahlt wird. Im Gegensatz zur Pflege bekommt man noch nicht einmal Zuschläge für Sonn- und Feiertage und nur das nötigste nach dem Mindestlohn. Zudem auch leider keine Wertschätzungen
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, hier meine Ausbildung zu absolvieren. Vielen Dank an das gesamte Team.
Ich habe viele wertvolle Erfahrungen gesammelt und wurde freundlich aufgenommen.
Vielen Dank!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Jeder wird gleich gleichberechtigt. Es sind verschiedene Nationen oder auch jüngere und ältere auf dem Wohnbereich. Und jeder wird unterstützt auch in der Anerkennungsphase.
Hier zählt der Mensch und nicht Herkunft, Alter, Geschlecht, Sexualität, Religion o.Ä.
5
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Kopftücher werden verboten obwohl das Haus selbst religiös ist, finde ich persönlich etwas Rückschrittlich.
3
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Jeder hat die gleiche Chance sich Weiterzubilden und ein neues Aufgabengebiet zu erlernen und umzusetzen.
5
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Jeder wird hier wertgeschätzt – unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund. Wer sich engagiert und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu.
Besonders im Umgang mit unseren internationalen Kollegen wird viel Rücksicht genommen, um ihnen den Einstieg zu erleichtern. Defizite werden im Team gut ausgeglichen, sodass das Team insgesamt gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig ergänzt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).


PDL kommuniziert viel aber leider nichts relevantes. Kein Vertrauensverhältnis da alles gleich weiter erzählt wird.
3
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Es wird eher über jemanden, als mit jemanden gesprochen.
1
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Fehlt bei Arbeitskollegen so wie der Chefetage!!!
1
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Es entscheidet nur die WBL mit Freundin PDL
nur mit dem Insider-Kreis
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


ist den Lieblingen vorbehalten
1
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nicht für mich, für Pflege ja
1
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Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und auch eine extra Lernwelt
5
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In manchen Bereichen gibt es keine relevanten Weiterbildungen
1
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Wer sich weiterentwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten! Es gibt ein strukturiertes Traineeprogramm, das Mitarbeiter fördert und ihnen die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen bzw. in die Leitungsebene zu schnuppern.
Zusätzlich werden regelmäßig Fortbildungen angeboten – sowohl direkt im eigenen Haus als auch online über die Aga Lernwelt, die langsam anläuft und stetig weiterentwickelt wird. So kann jeder flexibel an seiner Weiterbildung arbeiten und sich beruflich weiterentwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter nicht stehen bleiben, sondern ihre ...
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 344 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 99 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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Awards

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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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