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AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH Logo

AGAPLESION 
BETHANIEN 
DIAKONIE 
gGmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,5
kununu Score634 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH zeichnet sich durch ein positives Arbeitsklima aus, geprägt von Teamgeist und einer humorvollen Atmosphäre. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt an Aufgaben und die Freiheit bei der Arbeitsweise. Das Unternehmen bietet gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich eines Traineeprogramms für Fachkräfte. Die Kommunikation im Haus wird durch regelmäßige Teambesprechungen und ein internes Mailsystem gefördert.

Die Gleichberechtigung wird hoch geschätzt, mit fairem Umgang unabhängig von Dienstalter, Geschlecht oder Herkunft. Die Bezahlung erfolgt nach Tariflohn AVR.HN mit jährlicher Sonderzahlung vor Weihnachten und überdurchschnittlicher betrieblicher Altersvorsorge.

Verbesserungsbedarf gibt es in den Bereichen Umweltbewusstsein und Mülltrennung. Auch die Personalabteilung könnte optimiert werden, da Verträge manchmal länger benötigen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Positives Arbeitsklima und Teamgeist
  • Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fairer Umgang und Gleichberechtigung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung des Umweltbewusstseins und der Mülltrennung
  • Optimierung der Personalabteilung
  • Mehr Transparenz in Bezug auf Verträge und Zuständigkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Bei uns zu arbeiten ist mehr als nur ein Job!

Wer wir sind

ZUHAUSE IN CHRISTLICHER GEBORGENHEIT

Die AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE ist in Berlin und Hamburg ein kompetenter Ansprechpartner rund um Wohnen & Pflegen für erwachsene Menschen. An zehn Standorten finden Interessierte ihr passendes Angebot von der ambulanten Pflege über die Tagespflege, vollstationäre Pflege, Betreutes Einzelwohnen und Pflege für Menschen mit chronisch, psychischen Erkrankungen bis hin zum Betreuten Wohnen in unseren Premium-Residenzen. Dabei profitieren sie in der Pflege und Betreuung von über 140 Jahren diakonischer Erfahrung in der Pflege und von der Zugehörigkeit zur AGAPLESION gemeinnützigen AG mit bundesweit mehr als 100 Einrichtungen und 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

„Zuhause in christlicher Geborgenheit” ist unser Leitgedanke, den wir täglich mit Leben füllen und erfüllen wollen. Wohnliches Ambiente, herzliche und professionelle Pflege, liebevolle Betreuung und ein christlicher Spirit zeichnen unsere Standorte aus. Wir wollen ein Zuhause bieten, in dem sich Menschen gut versorgt und geborgen fühlen. In der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie Menschen mit chronisch, psychischen Erkrankungen haben wir in den letzten Jahren eine besondere Kompetenz entwickelt. Für Sie als neuen Mitarbeiter oder neue Mitarbeiterin bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, im dem Sie gefordert und gefördert werden und flexible Rahmenbedingungen abhängig von Ihrer persönlichen Situation finden.

Produkte, Services, Leistungen

WOHNEN UND PFLEGEN - ENTSPRECHEND DEM BEDÜRFNIS

Egal, welches Bedürfnis unsere Bewohnerinnen und Bewohner haben. Wir bieten ihnen genau das, was sie in ihrer aktuellen Lebenssituation benötigen. Menschen zu pflegen, im Alltag zu unterstützen und ihnen ein Älterwerden in Würde, mit Respekt und Wertschätzung zu ermöglichen – das sehen wir als unsere Aufgabe an.

Egal ob selbstständig in unseren exclusiven und hochwertig ausgestatteten Residenzen leben, zu Hause ambulante Pflege nutzen, tagsüber unsere Senioren-Tagespflege besuchen oder in unseren Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen bzw. unseren zertifizierten psychitarischen Fachpflegeeinrichtungen versorgt werden – wir begegnen unseren Bewohenrinnen und Bewohnern, Tagesgästen, Klienten, ihren Angehörigen und unseren Gästen mit Herzlichkeit, Respekt und Empathie.

Unser Angebot an den Standorten umfasst auch die ärztliche Versorgung. In Berlin gehören unsere Einrichtungen zum Berliner Projekt. Angstellte Ärzte, im Haus befindliche Arztpraxen oder regelmäßige Besuche durch einen konsilarisch tätigen Arzt gewährleisten eine rund um die Uhr Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Diese Form der ärztlichen Versorgung hat deutlich weniger Krankenhauseinweisungen zur Folge. An unseren Standorten in Berlin Steglitz und Spandau sind wir mit der telemedizinsichen Versorgung federführend in Europa.

Unser Angebot an den Standorten wird zusätzlich durch Restaurants & Cafés, Frisör, Fuspflege und Krankengymnastik ergänzt.

Ein weiterer wesentlicher Baustein an unseren Standorten ist die Seelsorge. Unsere ausgebildeten Seelsorgerinnen und Seelsorger begleiten Bewohnerinnen und Bewohner, Gäste, Klienten und auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebens- und Glaubensfragen. Sie nehmen sich Zeit für, gehen mit ihnen gemeinsam ein Stück Ihres Lebensweges - unabhängig von Religion, Konfession oder Weltanschauung. Die Türen zu unseren wöchentlichen Gottesdiensten und Andachten stehen allen Menschen und auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen.

Perspektiven für die Zukunft

FIT FÜR DIE ZUKUNFT DURCH ENTWICKLUNG & ENTFALTUNG

Unser Ziel ist es, dass sich Menschen bei uns und mit uns wohl und geborgen fühlen. Die Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Tagesgäste, Klienten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Daher legen wir wert auf einen regen Austausch und hören aufmerksam zu. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt.

Daher schauen wir uns unsere Angebote genau an und entwickeln sie in allen Bereichen weiter. Dazu gehören die wohnliche Ausstattung unserer Häuser, technische Innovationen wie zum Beispiel einen Angehörigen App, eine EDV gestützte Pflegedokumentation, technischen Hilfen in der Pflege genauso wie die persönliche und fachliche Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein internes Fortbildungsprogramm, Talenteworkshops, Coachings, Supervison oder externen Seminaren und Studiengängen.

Wir wollen weiter wachsen - mit Bedacht und da wo es Sinn macht
Wir sind in den vergangenen Jahren zu einem der größten Altenhilfe-Träger in Berlin gewachsen. Mit der Eröffnung der AGAPLESION BETHANIEN-HÖFE in Hamburg im Sommer 2015 bewegen wir uns erstmals außerhalb von Berlin. Die Eröffnung neuer Standorte stellt uns vor viele Herausforderungen, davon ist die größte überhaupt, dich als Mitarbeiterin und Mitarbeiter zu finden. Denn nur mit dir ist ein Unternehmenswachstum möglich.

Daher freuen wir uns, wenn du gemeinsam mit uns wächst, entwickelst und entfaltest. Die Eröffnung neuer Angebote bietet dir die Chance, etwas mit aufzubauen, zu gestalten und zu prägen. Aber auch an unseren bestehenden Standorten kannst du dich aktiv mit einbringen und Verantwortung übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KantineKantine
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH über Benefits sagt

ES GIBT MEHR ALS 7 GUTE GRÜNDE FÜR DICH MIT UNS ZU ARBEITEN!

Arbeiten bei uns ist mehr als nur ein Job. Arbeiten bei uns heißt Verantwortung übernehmen, Vertrauen genießen, dich zu fordern und zu fördern, Ideen, Wünsche und Kritik einzubringen, zusammen Spass zu haben, zu lachen, zu feiern und sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Für dich gibt es mehr als 7 gute Gründe bei uns und mit uns zu arbeiten.

  • sichere Arbeitsplätze
    Nach erfolgreicher Probezeit erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Dein Wohlergehen ist uns wichtig, daher finden deine Wünsche Berücksichtigung in der Dienstplanung.
  • Vergütung
    Neben deiner tariflich angelehnten Grundvergütung erhältst du auf der Basis der individuellen Zielvereinbarung einen zusätzlichen Bonus in Form eines Weihnachtsgeldes.
  • Zuschläge
    Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir unterstützen dich bei der Vorsorge für deine Rente mit monatlich zur Zeit 5,2 % vom Bruttogehalt oder einem monatlich festen Betrag.
  • Mitarbeiterrabatte
    Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhältst du in unseren Restaurants einen Zuschuss auf Essen und Getränke.
  • Mitarbeiterkleidung
    Für die Arbeit auf unseren Wohnbereichen stellen wir hochwertige Polohemden zur Verfügung. Zusätzlich zahlen wir jährlich 55 € Bekleidungsgeld. In unseren Küchen stellen wir dir die komplette Arbeitskleidung und waschen diese.
  • Urlaub
    Du hast bei uns bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, den wir dir auch unabhängig von deiner Probezeit gewähren.
  • Zuschüsse zu Gesundheitskosten
    Für die Anschaffung einer Brille oder Zahnersatz zahlen wir einen Zuschuss.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Regelmäßige Beratung bzw. Untersuchungen sowie Grippeschutz- und Vorsorgeimpfungen durch unseren Betriebsarzt.
  • Neujahrsempfang und Sommerfest
    Zwei Mal im Jahr laden wir dich herzlich ein, gemeinsam mit uns und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu feiern. Wir wollen mit dir lachen und Spaß haben – mal abseits von der täglichen Arbeit.
  • Förderung des Wir-Gefühls
    Mit deinen Teammitgliedern veranstaltest du einmal im Jahr Teamtage außerhalb des Unternehmens. Neue Ideen entwickeln, das Team stärken und gemeinsam Spaß haben, lautet die Devise dieser Teamtage.
  • Fort - und Weiterbildung
    • Ausbildung in verschiedenen Bereichen, auch berufsbegleitend
    • Grundkurs „Psychobiografisches Pflegemodell nach Böhm“ für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Tätigkeit
    • Individuelle Qualifizierung zum „beauftragten Pflegespezialisten“
    • Qualifizierung zur „Praxisanleitung“
    • Mentorenausbildung
    • Leitungsqualifizierung für Führungskräfte wie Talentworkshop und "Führung macht stark".
    • Wunschfortbildungen
    • Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachpflegekraft
    • Weiterbildung zur Palliativ Care Fachkraft
    • Teambildende Maßnahmen
    • Supervision bei Bedarf

Geld, Fort- und Weiterbildungen, Karriere sind nicht alles im Job!

Jetzt kennst du unsere greifbaren Vorteile. Es gibt aber noch die gefühlten Faktoren wie Arbeitsatmosphäre, Teamspirit und Wohlgefühl. Faktoren, die sicherlich auch bei der Wahl deines Arbeitsplatzes eine Rolle spielen - egal ob bewusst oder unbewusst. Lass uns ein "Date" vereinbaren - wir lernen uns kennen und du entscheidest dann, ob wir zuviel versprochen haben oder du das erlebst, was du hier liest und wir, ob du zu uns passt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ARBEITEN BEI DER BETHANIEN DIAKONIE - MEHR ALS NUR EIN JOB

Das ist kein Spruch sondern vielmehr unser Anspruch. Arbeiten bei uns in der AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE heißt Verantwortung übernehmen, Wertschätzung leben und erleben und Herzlichkeit erfahren. Du sollst bei uns gerne zur Arbeit kommen - auch wenn wir genau wissen, dass es Tage gibt, an denen es anders sein kann.

Mit der Betreuung pflegebedürftiger Menschen haben wir eine große Verantwortung. Wir wollen dieser Verantwortung auch in Zukunft gerecht werden – wenn du willst, gerne mit deiner tatkräftigen Unterstützung. Nutze die Chance, deine Erfahrungen und Ideen einzubringen. Profitiere von den Vorteilen und der Sicherheit eines großen, mit Bedacht wachsenden Unternehmens.

Du wirst bei uns gefordert und gefördert. Dazu gehören eine intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche, Feedback Gespräche, Teilnahme an Projekten sowie interne und externe Forrtbildungen. Gemeinsam ist unser Zauberwort. Neben dem Beruf laden wir dich ein zu Frühjahrsfeste, Sommerfesten, Pilgertouren, und sportlichen Aktivitäten wie Firmenläufe ein.

Bei uns finden Sie in den Bereichen Pflege, Therapie, Küche, Restaurant und Verwaltung eine neue Herausforderung. Sie können bei uns auch Karriere machen - wenn Sie wollen. Es liegt an Ihnen.

Erzählen können wir jedoch viel und Papier ist geduldig. Deshalb bewerbe dich einfach bei uns, schnupper rein und bilde dir eine eigene Meinung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SIE FINDEN BEI UNS DEN JOB, DEN SIE SUCHEN!

Du kannst bei uns fast alles werden, wenn du es willst. Egal, ob du schon einen Beruf hast und diesen weiter ausüben möchtest, einen Quereinstieg wagst oder gerade erst dabei bist, den passenden Job für dich zu finden.

Wenn Sie bereits einen Job haben, dann bewerben Sie sich bei uns unter anderem als

  • Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Pflegehilfskraft (m/w/d)
  • Betreuungsassistent (m/w/d)
  • Sozialpädagoge (m/w/d)
  • Sozialarbeiter (m/w/d)
  • Ergotherapeut (m/w/d)
  • Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Psychologe (m/w/d)
  • Koch/Köchin
  • Küchenhilfe (m/w/d)
  • Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau

Du hast noch keinen Beruf erlernt oder willst dich anders orientieren. Bei uns kannst du folgende Berufe lernen:

  • Pflegefachmann/ Pflegefachfrau
  • Koch/ Köchin
  • Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau

Dein Beruf ist nicht dabei? Dann nutze die Chance und rufe uns an. Fragen kostet nicht´s. Wenn du aber erstmal nur schauen möchtest - Unsere Stellenangebote für Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH.

  • GAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
    Begüm Gümüsdere
    Personalrecruting
    Telefon: +49 30 897 91 2716 oder +49 897 91 260
    E-Mail: beguem.guemuesdere@agaplesion.de

  • SEIEN SIE MUTIG - UND BEWERBEN SIE SICH!

    Glauben Sie uns - auch wenn Sie vielleicht meinen, dass Sie bei uns keinen passenden Job finden - wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bei unseren Stellenangeboten finden Sie immer die aktuellen Job-Angebote. Sollte gerade nicht das passende Job-Angebot für Sie dabei sein - macht nicht´s! Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

    Und wenn es gerade bei uns nicht die passende Stelle gibt, nehmen wir Sie gerne in unseren Bewerberpool auf. Auf unseren Bewerberpool könne alle Leitungen zugreifen. Damit erhalten Sie sich Ihre Chancen doch noch bei uns einen Job zu finden!

  • 5 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB!

    Gehen Sie bitte auf unsere website. Öffnen Sie die Stelle, die Sie im Auge haben und bewerben sich dann online. 5 Minuten, die es Ihnen wert sein sollten.

    Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-mail entgegen: bewerbung@bethanien-diakonie.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

vor allem, dass unsere Unternehmenswerte gelebt werden und man stets Unterstützung und Rat findet. Und dass unser Pflegeteam eine hohe personelle Stabilität ohne große Fluktuation hat
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- Toller, überdurchschnittlich angenehmer Arbeitgeber, sehr mitarbeiter- und bewohnerfreundlich
- sehr vielfältig: vom Aufgabenspektrum bis hin zur Belegschaft
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Viel Freihieten für Mitarbeiter.
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unser team ist unschlagbar
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Standort! ich benötige nur 8 min mit dem Auto. Das ist Qualitytime!! Wir haben einen eigenen Parkplatz. Tolle Feten: ich finde wer hart arbeitet , sollte auch feiern können. Bei uns gibt es zweimal im Jahr ein Mitarbeiterfest. :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal zu wenig Anerkennung Bsp. Mal einen Blumenstrauß….
:-) und manchmal zu wenig Arbeitsmaterial Bsp. Für jeden MA ein Übergabebuch und mehr Schreibutensilien, das man oft in der Umkleide seine Kleidung Entfernen muss ständiges Ausräumen ist Belastend.
( Spint )Und das man kein Diensthandy hat sondern immer Privat erreicht wird. Keine Parkplätze Vorhanden und dass das Essen der MA vom Haus ist Verboten ist .
Keine Schulungen
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Lücken/ Zuständigkeiten in der Personalabteilung. Verträge, etc. benötigen manchmal etwas länger.
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Sie können sich zu wenig an das Pflegepersonal identifizieren, meine Meinung!
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Verwaltung hat keine Ahnung wie arbeit funktioniert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GUT SIND DIE VERKEHRSANBINDUNGEN
NICHT GUT FINDE ICH DAS SO VIELE MENSCHEN MIT ANDEREN RELIGIONEN DORT ARBEITEN OBWOHL ES EINE CHRISTLICH-EVANGELISCHE EINRICHTUNG IST.
POLITIK IST SCHWIERIGES THEMA FÜR MANCHE MENSCHEN. HABE VIELE LÄSTEREIEN MITBEKOMMEN ÜBER KOLLEGEN DIE NICHT ANWESEND WAREN ODER KRANK.
ICH HABE MICH VERABSCHIEDET ,WÜNSCHE JEDOCH ALLES GUTE.
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Tolle Arbeitskollegen,gute Vorgesetzte,die immer ein offenes Ohr haben für Schwierigkeiten oder persönliche Bedürfnisse.
Ich fühle mich sehr wohl,es macht Spaß hier zu Arbeiten.
Was ich schade finde das es keine Parkplätze gibt.
Da man nicht weiß wo man parken soll, überall Parkverbot und das Ordnungsamt hat schon öfters mich zur Kasse gebeten.
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Für ältere Mitarbeiter sollte doch endlich mal "Altersteilzeit" geschaffen werden. Das würden wahrscheinlich viele in Anspruch nehmen. Der Pflegeberuf ist hart und ich denke, die älteren Mitarbeiter würden sich freuen, wenn sie mit kleinen Abzügen früher in Rente gehen könnten.
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job bei AGAPLESION…mein Team ist spitze und die Leitung und auch PDL geben sich unheimlich viel Mühe…
Im Moment hab ich noch keine Verbesserungsvorschläge, aber das kommt vllt noch…
Tolles Haus und tolle Menschen die darin leben und arbeiten
Die Fähigkeiten von der praxisanleiter*inen und die folgenden Einarbeitung des Azubis sind wunderbar. Sowohl Die Auszubildenden als auch die Kollegen sehr zufrieden sind.
Ich wünsche mir, dass der Sozialdienst sich verbessert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Fairer Umgang aller unabhängig von Dienstalter und Merkmalen wie Geschlecht oder Herkunft
5
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Hier haben alle Mitarbeiter Chancen aufzusteigen, egal wie "bunt" sie sind!
5
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Alles okay.
5
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Multikulturell und offen für alles und Jeden
5
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Fehlt es manchmal , MA die sehr fleißig sind wird teilweise viel zu viel Erwartet selten Lob.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Viel Arbeit Lohn nach AVR Hessen Nassau
2
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Nicht zu viel nicht zu wenig.
3
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Es gibt leider keine Zuschläge, Fahrkartenzuschuss....
2
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Gerade mal Mindestlöhne
2
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Leider aufgrund der steigenden Kosten wird hier zu wenig gezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Kann mich nicht beklagen! Ich wurde immer unterstützt und gefördert. Ich habe als MAE-Kraft angefangen, dann PH gemacht, Dann nebenberuflich die PFK absolviert. War dann stellv. Wohnbereichsleitung. Habe meine Weiterbildung zur Praxisanleitung gemacht und bin nun freigestellte Praxisanleiterin :-) Darauf bin stolz!
5
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Mitunter werden Pflichtfortbildungen kurzfristig verschoben. Generell wird Weiterbildung gefördert und es gibt ein Traineeprogramm für Fachkräfte. Auch externe Fortbildungen zu Themen wie Konfliktmanagement können besucht werden.
4
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Irgendwann gibt es einen Stillstand und viele sehen auch das Potenzial nicht oder fördern an falscher Stelle.
3
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Schon soweit gut, mehr Angebote sowie Weiterbildungen ( Bsp: staatl. Anerkannt. Pflegehelfer wäre TOP!
Durch Traineeprogramm z.B gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 634 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH als eher modern.
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