Arbeitsatmosphäre

Kommunikation auf Augenhöhe, Teambuilding in Workshops, Supervision, Wunschdienstplan, mit meiner Familie vereinbare Arbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation auf Augenhöhe, die gemeinsamen Ziele werden klar kommuniziert und unterstützt, stets ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Feste, Teamtage mit Übernachtung, gegenseitige Rücksichtnahme

Interessante Aufgaben

Ich arbeite mit Menschen, kann meine Ideen mit einbringen, jeder Tag ist neu, es wird nicht langweilig.

Kommunikation

Probleme können jederzeit offen angesprochen werden. Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit

Gleichberechtigung

Geschlecht, Herkunft, Glaube, spielt keine Rolle. Jeder wird angenommen, wie er ist. Wir bilden eine große Gemeinschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die kollegiale Beratung durch erfahrene Kolleginnen schätze ich sehr.

Karriere / Weiterbildung

Fortlaufende Fortbildung steht jedem Mitarbeiter offen. Nachwuchskräfte werden gefördert, der Arbeitnehmer erhält die Kosten bezahlt und Freistellung. Eine Tolle Sache!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Trägern sehr gut. Eine jährliche Sonderzahlung erfreut meine Geldbörse, meine betriebliche Zusatzrente wird komplett vom Arbeitgeber getragen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitszeitmodelle, die ich mit der Familie vereinbaren kann. Auch befristet kann ich meine Arbeitszeit anpassen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt Jahresthemen. Spiritualität, Nachhaltigkeit. Jeder darf sich beteiligen.

Work-Life-Balance

Wunschdienstplan, gleichmäßige Verteilung der Urlaube, keine Belastungsspitzen für die "verbliebenen" KollegInnen

Image

AGAPLESION ist ein diakonischer Träger.
"Liebe deinen Nächsten" heißt der Name. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und identifiziere mich mit den Werten meines Arbeitgebers.

Verbesserungsvorschläge

• Ein eigene Kantine wäre schön

Pro

Regelmäßiger Besuche der Geschäftsführung in der Einrichtung

Arbeitsatmosphäre

Die Pflege ist im Wandel doch jammern bringt uns nicht weiter! Die Leitungen leben es vor und die Mitarbeiter ziehen mit! Ein tolles Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Vielseitiger geht es kaum.

Kommunikation

Kommunikation ist immer ein wichtiges Thema und kann stetig verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und Ressourcenorientiert.

Work-Life-Balance

Es werden viele Angebote gemacht.
Tischtennis, Volleyball, Firmelauf, Gesundheitstage , virtuelles Fitnessstudio , Taemtage mit Übernachtung und vieles mehr. Selbst der wunderschönen Garten läd zum verschnaufen und Kraft sammeln ein. Man muss es nur nutzen!

Image

Am Image der Pflege muss weiterhin hart gearbeitet werden! Es wurde sogar schon ein Video gedreht! Ansehen !!!!

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so !

Pro

Atmosphäre
Teambildene Maßnahmen
Fortbildungen
Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen

Verbesserungsvorschläge

• Wenn ich immer wider die Chance habe da an zu fangen würde ich es machen es ist ein schönes arbeiten da mein Problem war nur dass ich woanders angefangen habe mehr Geld verdient habe und es bereue das ist die zweite Chance in dem Haus nicht genutzt habe sondern in der anderen Arbeit geblieben bin aber wenn ich jetzt noch mal die Chance hätte und ich gehe dann würde ich auf jeden Fall da arbeiten mag Ablesung Bethanien Diakonie Radeland