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AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im unsere Bereich gut

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

briefe und mail von besitzern: „nicht mit presse sprechen wegen corona!“

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gemeinsam schaffen wir das

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ist nur eine werbung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

probleme sollen nie gesagt werden. wichtigte regel: alles ist super

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite dort noch nicht lange, wurde gut aufgenommen und untegriert.

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