AGAPLESION 

ELISABETHENSTIFT 

gemeinnützige 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber für eine Werkstudentenstelle hatte ich eine äußerst frustrierende Erfahrung mit der Personalabteilung dieses Krankenhauses. Obwohl ich erfolgreich zwei Bewerbungsrunden durchlaufen hatte, wurde ich mit einem Mangel an Professionalität und Kommunikation konfrontiert, der meine Erwartungen weit unterbot.

Nach einem vielversprechenden Interview mit der Vorgesetzten (weiblich) der Personalabteilung und einem anschließenden Gespräch im Büro, das von einem Werkstudenten geführt wurde (???), der die Stelle der erkrankten Vorgesetzten vertrat, erhielt ich plötzlich über drei Wochen lang keine Rückmeldung. Erst nach einer freundlichen Nachfrage meinerseits erfuhr ich, dass die Position an eine andere Kandidatin vergeben worden war, obwohl nach Aussage eines Senior-Mitarbeiters noch zwei Stellen offen waren und ich angeblich einen exzellenten Eindruck hinterlassen hatte und diese Stelle besetzen sollte.

Die folgenden Monate waren von einer Serie verwirrender und unprofessioneller Ereignisse geprägt. Trotz einer vermeintlichen Zusage erhielt ich keinen klaren Status über meine Bewerbung, was auf eine schlechte interne Kommunikation und Organisation hinweist. Ein Personalsachbearbeiter versprach mir telefonisch, dass die Stelle doch noch zu besetzen sei und ich einen Anruf vom Geschäftsführer erhalten würde, der die Angelegenheit klären wollte. Leider blieb auch dieses Versprechen unerfüllt, was zu falschen Hoffnungen und Zeitverlust führte.

Insgesamt habe ich mich von diesem Krankenhaus unprofessionell behandelt gefühlt. Die mangelnde Kommunikation, die Unfähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen, und die Tatsache, dass zugesagte Anrufe nicht erfolgten, haben mein Vertrauen in die Personalabteilung dieses Krankenhauses stark erschüttert. Ich rate daher allen potenziellen Bewerbern dringend ab, sich hier zu bewerben, und empfehle, nach Arbeitgebern mit einer effizienteren und respektvolleren Personalabteilung Ausschau zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung muss ja äußerst genau evaluiert worden sein. Trotz initial mehrmaligem Kontakt mit dem Chefarztbüro keine Beschleunigung des Bewerbungsprozesses. Hatte bereits eine andere Stelle und die Bewerbung vergessen als nach 2 Monaten die erste Antwort kam.

Verbesserungsvorschläge

Der Abteilungsleiter war sehr freundlich, ich habe mich während des Gesprächs sehr wohl gefühlt. Leider habe ich mich nicht ausreichend über das Unternehmen selbst informiert und habe deshalb eine Absage erhalten. Mir wurde aber vorgeschlagen, dass ich jederzeit ein Praktikum machen kann.

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