Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
ParkplatzVariationen der Aufgabe
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Lesifaire Führungsstiel. Jeder macht was er will ohne Konzequenz
Jährliches Familienbudget, Mitarbeiterangebote wie Massagen, Fittnesstraining uvm.
Gehalt ist gut
Übermäßige Arbeit der Mitarbeitervertretung. Es geht nur noch um das Befinden der Mitarbeiter nicht um Leistung.
Die unterschiedliche Behandlung der
Mitarbeiter (Schleimer und Verräter werden bevorzugt)
Viel zu wenig Personal!
Die Parkplatzsituation hat sich seit 2021 mit dem Weltkulturerbe Darmstadt verschlechtert.
Kein Interesse am Mitarbeiter
Ein WLAN, nur für Patienten gegen Endgeld.
Noch mehr Respekt von Examinierten für die Auszubildenden
Sich von schwachen Mitarbeitern trennen damit starke nicht kündigen
Dem Mitarbeiter zuhören. Die Mitarbeiter die kündigen fragen wieso sie gehen und nicht einfach alles gute wünschen.
Mehr Praxisanleiter
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber bislang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION ELISABETHENSTIFT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird kaum bis gar nicht ermöglicht
Keine Möglichkeit
Übernahme nach der Ausbildung i.d.R. garantiert
Weiterbildungen
