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AGAPLESION 
ELISABETHENSTIFT 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Darmstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGAPLESION ELISABETHENSTIFT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION ELISABETHENSTIFT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGAPLESION ELISABETHENSTIFT
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    24%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    24%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super, zwischen den Abteilungen und Chef eher schwierig

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich ok, aber ich weiß dass das bei vielen Kollegen anders aussieht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer ein offenes Ohr suggeriert und Wille gezeigt aber am Ende werden Vorschläge einfach ignoriert.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach mehreren Jahren sehr langweilig, leider auch kein Wille seitens der Vorgesetzten die Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Werden Lügen erfunden

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