AGAPLESION 

GERTRUDENSTIFT 

gemeinnützige 

GmbH

Unternehmenskultur

Arbeitsatmophäre hängt von dem derzeitgen Team ab. War zwischendruch ganz gut.

Bei der Dienstplangestalltung wird je nach Teamleitung, ausreichend auf die persönlichen Wünsche geachtet.

Kollegenzusammenhalt war ganz okay. Einige erhalten jedoch eine Sonderbehandlung, welche sich definitiv negativ auf das Team sowie den Zusammenhalt und die Atmosphere auswirkt.

Vorgesetzte handeln meinen Erfahrungen entsprechend sehr subjektiv. Sie behandeln Mitarbeitende entsprechend ihrer Sympathie für diese. Ich habe deutliche Bevorzugungen erlebt, auch lassen sie es einen deutlich spüren, sollten sie jemanden nicht mögen. Einen professionellen Umgang habe ich nicht erlebt. Mit Spannungen im Team oder Konflikten können Vorgesetzte nicht umgehen. Entscheidungen scheinen oft subjektiv getroffen zu werden. Selbst mehrfache Bitten in der Freizeit nur bei wirklichen Notfällen kontaktiert zu werden scheinen Vorgesetzte zu ignorieren. Mitarbeiter:innnenjahresgespräche werden meinen Erfahrungen entsprechend nicht ernstgenommen. Auch Wünsche, Anregungen oder Ideen für den Arbeitsalltag und die Arbeit mit den Bewohner:innen werden nicht gehört oder ernstgenommen. Teilweise scheinen Vorgesetzte mit Absicht den Kontakt zu anderen Abteilungsleiter:innen zu blockieren.

Kommuniziert wird hier nur sehr selten. Man bekommt keine oder nur sehr unzureichende Informationen. Man hat teilweise das Gefühl, Informationen werden mit Absicht verheimlicht oder Führungskräfte haben nie gelernt ihren Mitarbeitenden ausreichendes Wissen zur Verfügung zu stellen.

Hier befinden sich viele unterschiedliche Bewohner:innen, welche den Arbeitsalltag interessant und nicht langweilig machen. Jedoch werden teilweise Aufgaben in einem Umfang erwartet, der so nicht realistisch ist.