9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt (wenn es stimmt)
Arbeit wird komplexer, der Umfang wird mehr, zeitgleich werden Zulagen gekürzt
anonyme MA Befragungen könnten etwas Licht ins dunkle bringen aber daran ist hier niemand interessiert
Die Atmosphäre ist beklemmend, man hat zu funktionieren
Jeder schreibt Dienstplan selbst. Leitung guckt anschließend dass alle Dienste abgedeckt sind, manchmal wird viel wieder geändert, manchmal hat man Glück. Hauptsache die Dienste sind besetzt, ohne Rücksicht auf Verluste.
MA lassen sich auf eine Warteliste setzen für Weiterbildungen, während andere die die Weiterbildung als Einstellungsvoraussetzung nennen früher in Weiterbildungen kommen
Gehalt ist gut, man muss aber immer genau die Abrechnungen prüfen da einiges oft nicht stimmt. Vor allem die Bezahlung der Einspringdienste ist der intransparent nachzuvollziehen
Der Branche entsprechend ist aus hygienischen Gründen eben vieles mehrfach
Kollegen sind nett, man kann miteinander arbeiten. Dennoch ist jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht
Probleme werden nicht ernst genommen, Konflikte lässt man eskalieren, belegbare körperliche Übergriffe und mobbing unter Kollegen wird geduldet bzw. Ist es der Chefetage einfach egal
Viel Arbeit, Anspruch an Patientenversorgung ist quasi nicht vorhanden. Hauptsache die Dokumentation stimmt
Intransparent, indirekt, durcheinander
Man hat es durchaus auch mal mit außergewöhnlichen Fällen zutun
Die Vielfalt
Keine Loyalität und fehlendes Verständnis
Mehr auf die Wünsche der Angestellten achten
sehr angenehm
Befriedigend
Gut
Gibt Chancen
Reizend
Gut
Keine Loyalität
Respekt ist wichtig
Nicht reif genug
Gut
Könnte besser sein
Nicht vorhanden
Top
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Christlichen Gemeinde arbeiten nicht nur für Geld, wie hier...
Arbeitszeiten sind angenehm, man lernt jede Unterabteilung mal kennen, durch viel in-house-Arbeit muss man nur wenig herumfahren
Wertschätzung, Respekt, eigentlich genau das, was sich die Firma als "christliche Werte" auf die Fahnen geschrieben hat
Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen und Azubis
Unter den Kolleg:innen okay, durch das hohe Hierarchiegefälle hat man aber nicht oft das Gefühl, wirklich etwas beitragen zu können.
Wenn man viel Engagement zeigt, kann man bei Aga durchaus gut aufsteigen und hat auch einen ziemlich sicheren Job.
Gleitzeit zwischen 8 und 17 Uhr, kann man sich nicht beschweren.
Ausbildungsgehalt ist okay, bei mir in der Schule liege ich im oberen Durchschnitt und es gibt mehr Mitschüler, die weniger bekommen als Mitschüler, die mehr bekommen.
Die ersten paar Tage sehr motiviert und strukturiert, das ließ aber in kurzer Zeit nach und man bekam das Gefühl vermittelt, ziemlich allein zu sein.
Die Kolleg:innen sind schon nett und man kann viel Spaß mit ihnen haben, wenn einem konservatives sowohl politisches als auch soziales Gedankengut zusagt.
Kommt ein bisschen auf die Unterabteilung an, aber meist sind Azubis nicht mehr als billige Arbeitskräfte.
Alle Unterabteilungen der IT werden durchrotiert und kennengelernt.
Respekt unter den Kolleg:innen okay, Azubis gegenüber quasi nicht vorhanden - es verschwinden PCs, Telefone und Schreibgeräte vom Schreibtisch der Azubis ohne ein Wort zu sagen, wenn ein Festangestellter etwas braucht.
Dienstplangestaltung läuft wunschgemäß, regelmäßige Mitarbeiterfeste
man muß immer wieder mal woanders arbeiten, als sonst
Mitarbeiterbefragung nach Wünschen, Anregungen
Nichts
Ausnutzung
Gleichberechtigung