Toller Arbeitgeber mit familiären Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, das familiäre Miteinander, schnelle Reaktion, wenn es doch einmal "ruckelt".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin in die IT-Infrastruktur investieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend. Das Team arbeitet sehr gut zusammen und es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Auch in stressigen Zeiten wird der Umgang miteinander immer professionell und freundlich gehalten. Es wird viel Wert auf eine offene und direkte Kommunikation gelegt, was für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier sehr ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten in der Pflege und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten in verwaltenden Berufen, ermöglichen uns eine sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Auch Urlaub wird mit 31 Tagen großzügig gewährt und problemlos genehmigt. Im November des Vorjahres steht der Urlaubsplan für das folgende Jahr.
Karriere/Weiterbildung
In einer eigenen AGA Lernwelt haben wir die Möglichkeit, Schulungen zu buchen und uns eigenständig je nach zeitlichen Optionen fortzubilden. Fortbildungswünsche werden berücksichtigt und Vorschläge dankend entgegengenommen. Nicht alles kann sofort umgesetzt werden, aber bei der Mitarbeiteranzahl ist das verständlich.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung basiert auf den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Sachsen und hält damit eine Entgelttabelle mit meiner Meinung nach sehr guten Gehaltsbedingungen bereit. Es wird in eine betriebliche Altersvorsorge investiert und Kinderzuschläge gezahlt. 31 Tage Urlaub dienen der Erholung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Nachhaltigkeitsprojekten kann man selbst Vorschläge unterbreiten. Es wird viel getan, um bewusst Ressourcen einzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft, in der jeder für den anderen einsteht. Es gibt regelmäßig Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und den Zusammenhalt weiter fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden in Entscheidungsprozesse eingebunden und erhalten die gleiche Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung wie jüngere Mitarbeitende. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert reibungslos, und es wird darauf geachtet, dass alle Altersgruppen gleichwertig behandelt und gefördert werden. Die Jüngeren lernen fachlich von den erfahrenen Kolleg:innen und geben im Gegenzug hilfreiche Tipps z.B. zu neuen, digitalen Entwicklungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr kompetent und unterstützen aktiv in der beruflichen Entwicklung. Sie haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Feedback wird regelmäßig gegeben, sowohl in positiver als auch konstruktiver Form, was mich motiviert und mir hilft, mich stetig zu verbessern. Über regelmäßige Mitarbeitergespräche werden auch wir gehört und können Bedürfnisse äußern.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz hält alles vor, was benötigt wird. Die Digitalisierung hält gerade Einzug, so dass manchmal etwas Geduld erforderlich ist, aber wo läuft das schon reibungslos?
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und gut strukturiert. Informationen werden schnell weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle wichtigen Themen besprochen werden. Dadurch fühlt man sich immer gut informiert und eingebunden.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene setzt sich für eine diverse und gleichberechtigte Unternehmenskultur ein und fördert dies auch durch konkrete Maßnahmen, wie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung und die Unterstützung von Gendergerechtigkeit in allen Bereichen. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass jeder die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Ich habe die Möglichkeit, mich ständig weiterzuentwickeln und meine eigenen Ideen einzubringen. Auch die Übernahme von Projekten wird unterstützt, was mir erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und mich fachlich sowie persönlich weiterzubilden.