12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für junge Menschen bietet Agathon die Möglichkeit, erste wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich etwas für den Lebenslauf aufzubauen. Zudem gibt es gewisse Freiheiten, die den Arbeitsalltag etwas angenehmer machen. Auch wenn das Gehalt absolut unzureichend ist, erscheint es zumindest pünktlich. Abgesehen davon ist das Gesamtbild leider eine absolute Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich vor allem die Vorgesetzten, die oft Regeln und Absprachen über Bord werfen und Mitarbeitende teilweise offen anlügen. Die starke Personalunterbesetzung, gepaart mit schlechter Bezahlung, führt dazu, dass ständig Prioritäten verschoben werden. Der daraus entstehende Stress lastet immer mehr auf den Schultern der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker auf die Mitarbeitenden hören und deren Anliegen ernst nehmen. Wirkliche Wertschätzung und Dankbarkeit wären dringend nötig, um die Motivation zu steigern. Eine deutliche Erhöhung der Gehälter – auch wenn dies angeblich schwierig sein soll – wäre ein wichtiger Schritt, um Fachkräfte nicht nur zu halten, sondern auch neue zu gewinnen. Die Fluktuation ist aktuell viel zu hoch. Außerdem wäre es sinnvoll, zu überprüfen, ob alle Führungskräfte wirklich für ihre Rolle geeignet sind und ob ihre Führungsqualitäten dem Unternehmen guttun.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kolleg:innen war größtenteils angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Leider endet die positive Atmosphäre meist an der Tür zur Geschäftsleitung. Der Umgang von oben war oft von Misstrauen, mangelnder Wertschätzung und teilweise herablassendem Ton geprägt. Dadurch entstand ein spürbarer Graben zwischen Mitarbeitenden und Führung – das belastet das Betriebsklima erheblic
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als Weltmarktführer und arbeitet mit globalen Playern zusammen, was das Image sehr positiv erscheinen lässt. Schaut man jedoch genauer hin und taucht tiefer in die Materie ein, entdeckt man ein regelrechtes „Rabbit Hole“ und erkennt, wie schlimm die tatsächlichen Zustände wirklich sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt eher schwach ausgeprägt. Home-Office war nur in wenigen Abteilungen überhaupt möglich – und selbst dort meist auf maximal einen Tag pro Woche begrenzt. Flexible Arbeitszeiten oder Rücksicht auf private Bedürfnisse waren nicht wirklich vorgesehen. Wer auf Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben angewiesen war, stieß schnell an Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen praktisch nicht vorhanden. Agathon eignet sich vor allem für junge, ehrgeizige Menschen, die mit Leidenschaft und Fokus ihre ersten Berufsjahre gestalten möchten. Für diese Zielgruppe bietet das Unternehmen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich ein solides Fundament für den weiteren Karriereweg aufzubauen. Dennoch sollte man nicht zu lange bleiben, da die Aufstiegschancen begrenzt sind und der fehlende Perspektivwechsel auf Dauer Frustration hervorrufen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut bodenlos und gleicht einem Fass ohne Boden. Ich habe den Job gewechselt und verdiene nun netto so viel, wie ich früher brutto bei Agathon bekommen habe. Eine faire Bezahlung sieht definitiv anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein ist schwer zu beurteilen. Einerseits wird bei der Produktion weiterhin Plastik eingesetzt, was aus ökologischer Sicht kritisch ist. Andererseits muss man dem Unternehmen zugutehalten, dass es inzwischen komplett auf fossile Brennstoffe verzichtet und vollständig auf alternative Energien umgestiegen ist. Das zeigt zumindest einen gewissen Willen zur nachhaltigen Ausrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war ausgezeichnet – geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und absolut keinem Konkurrenzdenken. Man half sich, zog an einem Strang und schuf so ein starkes Teamgefühl. Leider endete dieses Miteinander oft an der Führungsebene. Die Geschäftsleitung agierte isoliert, egoistisch und ohne echtes Interesse an einem gemeinsamen Miteinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den älteren Kolleg:innen war untereinander mehr als in Ordnung – Respekt und Unterstützung waren spürbar. Vonseiten der Geschäftsleitung gab es jedoch keinerlei Wertschätzung. Für Jubiläen wie 15, 20, 25 oder sogar 45 Jahre gab es lediglich einen feuchten Händedruck und einen Blumenstrauß im Wert von etwa 20 Euro – eine enttäuschende Geste für langjährige Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variierte stark je nach Abteilung. In meiner Abteilung war die Führung problematisch: Bei einer Angelegenheit hat die Abteilungsleitung mir offensichtlich ins Gesicht gelogen. Ein ehrliches, vertrauensvolles Verhältnis war dadurch stark belastet. In anderen Bereichen mag es vielleicht besser gewesen sein, aber mein persönlicher Eindruck war leider sehr negativ.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich durch den Neubau deutlich verbessert und sind insgesamt deutlich besser geworden. Allerdings leidet der Arbeitsalltag weiterhin unter starker Unterbesetzung, die vor allem durch niedrige Gehälter, fehlende Zulagen und mangelnde Wertschätzung verursacht wird. Diese Faktoren drücken die Stimmung und machen den Alltag teilweise sehr herausfordernd.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war katastrophal. Absprachen wurden entweder gar nicht dokumentiert oder sofort wieder vergessen. Aussagen wurden oft unterschiedlich interpretiert und dann falsch weitergegeben. Das führte regelmäßig zu Missverständnissen, Frust und zusätzlichem Aufwand. Eine klare, transparente Kommunikationskultur fehlte völlig.
Gleichberechtigung
Außerhalb der Geschäftsleitung wurden alle Mitarbeitenden gleichermaßen schlecht behandelt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position. Es gab keine echte Wertschätzung oder Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich. Besonders spannend ist die aktuelle Herausforderung durch das geplante BPA-Verbot, das neue Lösungsansätze erfordert. Agathon hat den Vorteil, dass Schokoladenformen hier nicht einfach nur Schokoladenformen sind – es gibt kreative, innovative Entwicklungen, die das Arbeiten vielseitig und fordernd machen. Ohne diese Formen wäre Agathon meiner Meinung nach einer der schlechtesten Arbeitgeber in Deutschland.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
...............
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell und Unkompliziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang und Ernstnehmen der Anliegen von Kollegen, Vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, zum Teil veraltete Arbeitsweise
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeiten setzen und halten
Arbeitsatmosphäre
Familiär und freundlich, für wichtige Entscheidungen wird sich Zeit genommen, Fokus auf Lösungen
Image
Bekannt bei Kunden, weniger bei Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich die Balance entwickeln
Karriere/Weiterbildung
Nichenbranche, krisensicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr in der einen Abteilung, mal weniger in der Anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Gut für ein Mittelständisches Unternehmen
Gleichberechtigung
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr fairer und Mitarbeiter orientierter, wertschätzender Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt do oft keine Aufmerksamkeiten. Z.b. für Geburtstagskinder ein Frühstück. Oder Zu Ostern, Weihnachten, St. Martin Geschenktüten oder Brezeln für alle. Oder bei Sommerhitze Eis für alle, vom Chef gesponsert.
Verbesserungsvorschläge
Schade ist, dass keine Vl oderJobticket gezahlt bzw gefördert wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine flache Hierarchie und ich bin von allen Kollegen super freundlich aufgenommen worden.
Image
Genießt hohe Achtung in der Branche.
Work-Life-Balance
Klar, wenn viel zu tun ist, dann müssen auch mal Überstunden sein. Aber wenn man diese dann in Freizeitausgleich abgelten möchte, dann wird schon versucht, auf die persönlichen Wünsche soweit wie möglich, Rücksicht zu nehmen.
Aber Einsatz wird auf jeden Fall bemerkt und wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht ein sehr gutes Klima. Aber wie überall gibt es Leute, die versuchen, durch oft ungerechtfertigtes Meckern schlechte Stimung zu verbreiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Ich hab noch nie irgendeine Art von Diskriminierung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung nach versuchen die Vorgesetzten fair zu sein.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt eine Moderne Ausstattung.
Kommunikation
Die Einarbeit ist doch recht zu kurz gekommen. Das lag aber daran, daß sehr viel zu tun war. Aber bei Fragen wurde mir jederzeit und sehr freundlich geholfen. Die Kollegen haben sich zur Beantwortung trotz viel eigener Aufgaben dann such Zeit genommen.
Gleichberechtigung
Wenn das suf das Geschlecht bezogen wird - auf jeden Fall - keine doofen Sprüche o.ä.
Interessante Aufgaben
Je nach Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zusammen sind wir agathon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und dass unser Chef sich nicht zu fein dafür ist, selbst mit anzupacken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist nicht leicht zu beantworten. Wahrscheinlich, dass es manchmal zwischen den Abteilungen ein bisschen angespannt ist, besonders wenn viel los ist. Aber das hängt - glaube ich - wieder mit der Kommunikation zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation :)
Daran hapert es noch etwas.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre allein dadurch, dass wir kurze Dienstwege haben und wissen, dass wir uns immer an untere Abteilungsleitung wenden können super. Wir unterstützen uns gegenseitig und springen ein, wenn nötig.
Image
Ich habe nix Negatives zu sagen. Wenn jemand ein Problem hat, muss man das ansprechen und (umsetzbare) Verbesserungsvorschläge machen. Man kann es nicht jedem recht machen. Es ist aber nicht verboten was zu sagen.
Work-Life-Balance
Je nach Auftragslage kann es auch mal später werden... Schichtsystem in der Produktion und Zeitverschiebung bei Kunden kann manchmal einen Strich durch Pläne machen. Gott sei Dank, haben wir immer die Chance alles auszugleichen :)
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte meine Schulung noch nicht... also warte ich ab. Soweit habe ich aber nicht gehört, dass das unmöglich sei.
Gehalt/Benefits
Wer hätte nicht mehr Gehalt, aber für meine Position bin ich zufrieden. Wenn ich mehr haben möchte, muss ich das entsprechend ansprechen und begründen - wie jeder andere auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Material muss erst geprüft werden, wie man umweltfreundlicher werden kann... aber dafür haben wir Spezialisten und Partner, mit denen wir zusammenarbeiten. Manche Lösungen sind auch für unsere Kunden erarbeitet, damit die auch effizient und effektiv grün werden können.
Kollegenzusammenhalt
Wir schaffen alles gemeinsam - zwischen den Abteilungen und in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser ältester bzw. langjährigster Kollege steht kurz vor der Rente und hat fast sein ganzes Arbeitsleben hier verbracht... er ist praktisch nicht weg zu denken und wir uns allen fehlen, wenn er geht :*(
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Wenn was ist, kann man immer hingehen - auch wenn sie dann bis über 10 Stunden im Betrieb sind, was geklärt werden muss, muss geklärt werden und wird es auch so schnell es geht.
Arbeitsbedingungen
Wir sind im Industriegebiet und unsere Nachbarn machen schon Krach und Mief... dafür ist der Neubau geplant. Ich bin gespannt, was sich da alles ändert. Ruheräume und Telco-Kabinen sind aber für alle geplant.
Kommunikation
Das ist zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig. Aber das wissen alle und wir arbeiten daran. Frustrierend, ja - unausweichlich, nein. Es klappt, aber braucht manchmal länger, als gehofft.
Gleichberechtigung
Wer sich anstrengt und einbringt wird belohnt. Einsatz ist von beiden Seiten gegeben.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Das Know-How muss man erstmal lernen und es gibt viele Aufgaben, die man übernehmen kann. Selbst Kolleginnen und Kollegen, die schon Jahrelang hier sind, haben immer wieder einen "Aha"-Moment.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit 25 Jahren ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann mitgestalten
Image
Hohe Identifikation
Work-Life-Balance
Der Kunde bestimmt das handeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Umfangreich und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Wer mitmacht gewinnt
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Wenn man die Dinge versteht, kann man sie nachvollziehen
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik
Kommunikation
Offen mit hoher Transparenz
Gleichberechtigung
Kompetenz entscheidet
Interessante Aufgaben
Jeder kann in seinem Arbeitsumfeld selbst mitgestalten und wachsen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation und der Platzmangel. Aber da wird ja dran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es muss definitiv an der Kommunikation und an dem Zusammenhalt in einigen Abteilungen gearbeitet werden. Die Abteilungsleiter sollten weniger in Besprechungen sitzen und die Abteilungen besser führen.
Image
Leider gibt es Mitarbeiter die immer schimpfen. Es gibt Kollegen und Ex-Kollegen, die dem Betrieb mit ihren Bewertungen nur Schaden wollen, weil sie in ihrem Leben anscheinend nicht glücklich sind. Diese Kollegen und Ex-Kollegen riskieren nicht nur ihren eigenen Arbeitsplatz sondern auch den von 150 Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Hier ist immer eine Lösung möglich. Es ist natürlich ein geben und nehmen. Ich bin nicht derjenige der die Arbeit mit dem Gongschlag fallen lässt. Es ist aber auch kein Problem, wenn ich aufgrund eines Termins oder einen privaten Sache früher gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten gerade auch für Azubis.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmäßig ist immer Luft nach oben. Aber es gibt auch Firmen wo es wesentlich schlechter ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einen guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut . Leider ist das nicht in jeder Abteilung so. Aber das sind dann die Mitarbeiter selbst Schuld. Manche sind einfach nicht teamfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit von älteren und guten Mitarbeitern wird immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es Abteilzngsleiter, die die Mannschaft aufmischen. Das ist nicht so positiv. Der Geschäftführer hat aber immer ein offenes Ohr. Manche Arbeiter sollen sich aber nicht wundern, wenn es nicht so ist. So wie man in den Wald hineinruft so schallt es wieder raus
Arbeitsbedingungen
Sauberer Arbeitsplatz. Wenn jemand schreibt, dass es dreckig ist, der sollte mal die dreckige Brille absetzen. Jeder sollte zu einem sauberen Arbeitsplatz dazu beitragen. Es wurde in den letzten Jahren viel in moderne Maschinen investiert. Es kann natürlich nicht von heute auf morgen alles auf dem neusten Stand gebracht werden. Die Umkleiden wurden ebenfalls renoviert.
Kommunikation
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden. Leider verbringen die Abteilungsleiter zu viel Zeit in Besprechungen.
Gleichberechtigung
Ich merke im Umgang mit Drauen keine Unterschied.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber für eine kurze Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich bei der Firma einen Job neben meines Hauptberufs ausgeübt habe, um mir die ein oder andere Münze dazu zu verdienen, bot mir Agathon eine recht flexible Möglichkeit dazu. Ich habe meine Zeit dort sehr genossen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich in kleinster Weise beklagen!
Arbeitsatmosphäre
Immer ein guter Umgang von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfand ich immer sehr kollegial und hilfsbereit!
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde ich immer fair und menschlich behandelt. Wie schon beschrieben oben beschrieben wurde einem bei Problemen immer geholfen und zusammen an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
Der Austausch untereinander verlief immer reibungslos. Wenn es Probleme gab, wurde darüber gesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber in der Region, tolle Aufstiegsmöglichkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, freundschaftlicher Umgang untereinander und überall helfende Hände, wenn man Hilfe benötigt oder Fragen hat.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung wird sehr geachtet, es wird versucht jeden die Chance zu geben im Unternehmen aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst. Müll wird sehr sorgfältig getrennt und es wird auf Sauberkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist wunderbar, viele nette Kollegen und Kolleginnen die einem immer helfen wenn man Hilfe benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!!
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorgesetztenverhalten war ich persönlich immer sehr zufrieden, immer freundlich und hilfsbereit. Man wurde immer wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen, angenehmeres Betriebsklima, kollegiales Gefüge.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist super, man bekommt regelmäßig Infos über den aktuellen stand im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt sehr viel Wert drauf, dass alle die selben Chancen haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitstätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und bieten stets einen gewissen Lerneffekt.
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr interessantes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlicher Lohn, immer ansprechbar, sehr hohe Loyalität!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Pausenplätze .
Verbesserungsvorschläge
Spreu vom Weizen trennen.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben viel Spaß miteinander, natürlich gibt es Kollegen (Kolleginnen) mit denen man sich privat nicht trifft aber ich denke das ist auch normal so.
Image
Es gibt leider einige Kollegen die immer alles nur schlecht reden.
Work-Life-Balance
Habe bis jetzt immer Urlaub bekommen wann ich ihn benötigt habe, auch kurzfristig mal früher Feierabend machen (z.b. Arztbesuch o.ä.) ist meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde in den letzten 24 Monaten so einiges getan, es ist aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Wenn man engagiert ist, kann man es zu etwas bringen, es ist schwierig den angemessenen Lohn zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird teilweise mit Solarstrom gearbeitet und der Müll wird sehr gut getrennt und entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Es hat mich noch niemand hängen lassen, ich denke mal das es immer daran liegt" wie du mir,so ich dir".
Umgang mit älteren Kollegen
Habe immer das Gefühl das es keinen Altersunterschied gibt, auch hier alles ok.
Vorgesetztenverhalten
Es sind alle immer ansprechbar, selbst bei der Chefetage kann man immer anklopfen.
Arbeitsbedingungen
Könnte alles etwas besser sein, leider keine richtigen Pauseplätze oder Sozialräume und auch die Arbeitsplätze sind nicht auf den besten Stand!
Kommunikation
Ist manchmal etwas schwierig aber wenn man nicht weiter weiß, gibt es immer welche die man um Hilfe bitten kann.
Gleichberechtigung
Alles gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt Bereiche wo das Arbeitsvolumen nur mit Überstunden zu schaffen ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird agathon GmH durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden agathon GmH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich agathon GmH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.