7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang mit Arbeitsschutz und Weiterbildungen, sowie das Meldekettenverhältnis.
Führungskraft auf Teamfähigkeiten testen und Untergeordnete ebenfalls. Nicht jeder gute Arbeiter ist ein Teamplayer.
Bis auf den Lohn gibt es nichts
Unpünktliche kollegen
Instandhalter die ihren Job dort verfehlt haben.
Schichtleiter die über ihre eigenen leute hinterm rück lästern und abstempeln.
Bereichsleiter die in dieser Position fehlbesetzt sind.
Ein Geschäftsführer der sich die Probleme der mitarbeiter anhört aber nicht handelt obwohl er es könnte. Kurz und knapp, es gibt zuviel Probleme in diesem Betrieb.
Ich kann nur jeden raten der dort anfangen will, lasst es.
Führungskräfte und Personalabteilung komplett austauschen durch leute die wissen wie man mit Personal umgeht. Für den aktuellen Geschäftsführer kann ich nur sagen, hören sie sich nicht nur die Probleme der mitarbeiter an sondern fangen sie an zu Handeln.
Mit einigen wenigen leuten im bereich Beschichtung macht es spaß, mit dem größten Teil jedoch nicht da lästern über andere an der Tagesordnung steht. Dieses Problem fängt leider beim Bereichsleiter an.
Man versucht nach außen alles schön zu reden. Wer jedoch selbst dort mal gearbeitet hat bzw. von anderen die dort arbeiten, erfährt wie es dort ist der weiß das es mehr schein als sein ist.
3 Schichtsystem, wochenende frei
Leute die zu allen Ja sagen werden schnell in höhere positionen gebracht. Wer jedoch nicht alles mit sich machen lässt hat dort keine Chance
Ganz okay. Jedoch sind etliche leute dort auch überbezahlt.
Gibt es dort nicht. Die Schichten arbeiten gegeneinander anstatt miteinander
Lässt sehr zu wünschen übrig, der Bereichsleiter Beschichtung/VSG sowohl die schichtleiter im Bereich Beschichtung haben keine ahnung im Umgang mit Personal. Leute die nicht ihrer Meinung sind werden schnell aussortiert, dies wird mit dann auch mit jedem mittel versucht.
Ausgenommen von einem gewissen Schichtleiter und den anderen Führungskräften funktioniert die Kommunikation.
Man könnte es interessanter gestalten, jedoch zählt dort nur Leistung und für flüchtigkeitsfehler wird man direkt angemault.
Probleme werden immer ernst genommen
7 Tage am Stück arbeiten
Mehr loben
Flache Hierarchien
Geld immer pünktlich, 50 Tage im Jahr "Krank" sein ist gerne gesehen und frei von folgen oder Gesprächen.
Leute die 0 Tage im Jahr krank sind bekommen 50 Euro im Monat.