Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AGC Glass Osterweddingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Routiniert arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausgenommen von einem gewissen Schichtleiter und den anderen Führungskräften funktioniert die Kommunikation.
Gibt es dort nicht. Die Schichten arbeiten gegeneinander anstatt miteinander
3 Schichtsystem, wochenende frei
Lässt sehr zu wünschen übrig, der Bereichsleiter Beschichtung/VSG sowohl die schichtleiter im Bereich Beschichtung haben keine ahnung im Umgang mit Personal. Leute die nicht ihrer Meinung sind werden schnell aussortiert, dies wird mit dann auch mit jedem mittel versucht.
Man könnte es interessanter gestalten, jedoch zählt dort nur Leistung und für flüchtigkeitsfehler wird man direkt angemault.
Mit einigen wenigen leuten im bereich Beschichtung macht es spaß, mit dem größten Teil jedoch nicht da lästern über andere an der Tagesordnung steht. Dieses Problem fängt leider beim Bereichsleiter an.