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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Probleme werden immer ernst genommen
Den Umgang mit Arbeitsschutz und Weiterbildungen, sowie das Meldekettenverhältnis.
Bis auf den Lohn gibt es nichts
Flache Hierarchien
Geld immer pünktlich, 50 Tage im Jahr "Krank" sein ist gerne gesehen und frei von folgen oder Gesprächen.
Leute die 0 Tage im Jahr krank sind bekommen 50 Euro im Monat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unpünktliche kollegen
Instandhalter die ihren Job dort verfehlt haben.
Schichtleiter die über ihre eigenen leute hinterm rück lästern und abstempeln.
Bereichsleiter die in dieser Position fehlbesetzt sind.
Ein Geschäftsführer der sich die Probleme der mitarbeiter anhört aber nicht handelt obwohl er es könnte. Kurz und knapp, es gibt zuviel Probleme in diesem Betrieb.
Ich kann nur jeden raten der dort anfangen will, lasst es.
7 Tage am Stück arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft auf Teamfähigkeiten testen und Untergeordnete ebenfalls. Nicht jeder gute Arbeiter ist ein Teamplayer.
Führungskräfte und Personalabteilung komplett austauschen durch leute die wissen wie man mit Personal umgeht. Für den aktuellen Geschäftsführer kann ich nur sagen, hören sie sich nicht nur die Probleme der mitarbeiter an sondern fangen sie an zu Handeln.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AGC Glass Osterweddingen ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz okay. Jedoch sind etliche leute dort auch überbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leute die zu allen Ja sagen werden schnell in höhere positionen gebracht. Wer jedoch nicht alles mit sich machen lässt hat dort keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGC Glass Osterweddingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AGC Glass Osterweddingen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGC Glass Osterweddingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGC Glass Osterweddingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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AGC Glass Osterweddingen
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AGC Glass Osterweddingen
Branchendurchschnitt: Industrie