5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hart aber herzlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Image
nach außen sehr gut
Work-Life-Balance
2 Tage HO in Absprache mit dem Team hat für mich sehr gut gepasst
Karriere/Weiterbildung
möglich, aber nicht transparent bekannt, das darf mehr kommuniziert werden
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer, aber es ist fair und man versucht flexibel auf die Wünsche einzugehen, ob Gehalt oder mehr Urlaubstage, jeder hat andere Bedürfnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen des Möglichen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich nette und hilfsbereite Kolleg*innen. Es ist nicht anders wie bei anderen auch: wo gehobelt wird, da fallen Späne – und ich glaube, es gibt kaum ein Unternehmen, in dem nie gelästert wird. Am Ende darf sich aber jeder selbst die Frage stellen, ob man sich daran beteiligt oder lieber mit gutem Beispiel vorangeht. Insgesamt habe ich den Zusammenhalt als positiv empfunden und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
wenn mehrere Generationen aufeinander treffen, gibt es natürlich Spannungen, beide Seiten dürfen lernen aufeinander zuzugehen und verstehen, dass sie voneinander lernen dürfen
Vorgesetztenverhalten
Hier treffen zwei Generationen aufeinander. Das führt zu Spannungen, aber gerade die Jüngere von beiden versucht den Blick positiv nach vorne zu (be)halten und setzt sich für einen modernen und zeitgemäßen Arbeitsplatz und -atmosphäre ein... da ist noch Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
sehr schönes Büro, das auf Grund der Architektur seine Vor-und Nachteile hat. Man versucht aber die versch. Herausforderungen mit temporären Maßnahmen zu realisieren
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Kritik wird konstruktiv und direkt geklärt. Fair und ehrlich, wenn auch direkt, aber immer in der Sache
Interessante Aufgaben
es gibt mehrere Bereiche die interessant sind. Man hat die Möglichkeit in alle Bereiche bei Interesse reinzuschauen und ggf. für alle Bereiche zu arbeiten oder sich auch auf einen Bereich zu spezialisieren
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Nicht wirklich zu empfehlen Konservativ und altmodisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider etwas zu angespannt, es ist schwierig sich einzubringen und Neuerungen sind nicht gewünscht
Image
Nach außen gut, passt hier aber bitte auf und macht euch ein eigenes Bild
Work-Life-Balance
In den ersten 6 Monaten keine Möglichkeit auf Homeoffice, man wird dazu gedrängt Veranstaltungen zu begleiten auch wenn man privat schon verplant ist. Keine Möglichkeit auf einen Schlüssel, damit man auch mal vor 8:30 Uhr in das Büro kommt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig, die meisten verlassen die Firma genau deshalb
Gehalt/Benefits
Sehr individuell
Das Entgeldtransparenzgesetz wird hoffentlich von einigen mal durchgedrückt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, nicht ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
In den Teams gut, Teamübergreifend eher schlecht. Es wird viel gelästert und übereinander hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen mehr und werden nicht für Fehler belangt
Vorgesetztenverhalten
Das meiste hat die Bewertung mit 1,7 Sternen gesagt. Ich habe herzlich gelacht!
Arbeitsbedingungen
Sehr konservativ, nicht aktuell
Kommunikation
In den Teams gut, Teamübergreifend oder mit der Geschäftsführung sehr schwer.
Man wird nicht gehört und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessanter als man denkt, sehr nette Kundenpartner, hier wird man auch wertgeschätzt von den Kunden. Einige Aufgaben sind sehr analog, hier müsste/könnte man noch viel mehr Automatisieren.
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Fragwürdige Teamdynamik/Teamfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sportangebot, teilweise offenen Austausch mit einem Teil der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten
Kein Beheben von bekannten Problemen
Verweigerung der Besserung von Arbeitsgesundheit, da das Bürodesign/optische Erscheinungsbild wichtiger ist
Home Office erst nach der Probezeit
Ungleichbehandlung von neuen Mitarbeitern im Vergleich zu langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ernsthaft und nachhaltig an der Teamdynamik arbeiten.
Mitarbeitergesundheit ernsthaft nehmen.
Interne Kritik ernsthaft behandeln, um weitere Fluktuation zu vermeiden.
Wertschätzend mit (ehemaligen) Kollegen umgehen, keine Lästereien,
die jeder Mitarbeiter mitbekommen kann.
Home Office ab zwei Monaten Betriebszugehörigkeit ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass einzelne Teammitglieder Teams im Team bilden, entsteht eine angespannte Atmosphäre.
Das Problem besteht seit Jahren und wird scheinbar nicht nachhaltig gelöst.
Die Teamleitung sollte nachhaltig und persönlich motiviert an ihrem Führungsstil arbeiten, sonst wird sich hier leider nichts ändern.
Image
Das Image nach außen ist gut,
allerdings besteht kaum Interesse das Portfolio zu erweitern.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist in den Stoßzeiten selbst von den langjährigen Kollegen scheinbar nicht in der Regelarbeitszeit plus 10% Überstunden zu bewältigen.
Überstunden werden erwartet. Hier stellt sich die Frage, ob die Geschäftsführung hier nicht besser planen muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut, liegt mit Sicherheit an der persönlichen Verhandlung.
Kollegenzusammenhalt
Teile des Teams halten sehr gut zusammen, insgesamt ist das leider nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiterinnen werden geschätzt, es sei denn, sie werden krank.
Dann hört man auch mal zweifelhafte Bemerkungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist recht freundlich.
Allerdings ist es aus meiner Sicht untragbar, dass leitende Angestellte in einem Großraumbüro über (ehemalige) Mitarbeiter herziehen.
Auch hier ist es wieder von Bedeutung, ob Einzelpersonen einen mögen oder eben nicht.
Professionell ist anders.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz, angemessene Temperaturen im Sommer und Mitarbeitergesundheit stehen hier leider nicht an erster Stelle.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben sind hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechtes kollegiales Umfeld bei der Abteilung Automobil-Events
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teamatmosphäre schaffen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Mehr Unterstützung für junge Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Im Automobil-Team herrscht leider keine gute Atmosphäre. Obwohl das Team recht klein ist, glauben zwei ältere Kolleginnen, die Chefinnen zu sein, und verhalten sich entsprechend. Sie wirken anfangs nett, doch in Wahrheit sind sie verbittert und vermitteln kein gutes Bauchgefühl.
Image
Ich glaube, es wird eher mittelmäßig darüber gesprochen. Die Kunden äußern sich positiv, aber die Mitarbeiter nicht so sehr. Ich habe mit vielen gesprochen, und die Hälfte war damals unzufrieden mit verschiedenen Aspekten. Und wie gesagt, im Automobil-Team war (ist?) die Lage teilweise echt schwierig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nach der Probezeit abgerechnet. Natürlich muss man damit rechnen, bei vielen Events vor Ort zu sein, aber diese können vergütet werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist ein kleines Unternehmen, das in diesem Bereich keine Angebote zur Weiterbildung bereitstellt.
Gehalt/Benefits
Da ich am Anfang meiner Karriere war und recht schüchtern, wurde dies ausgenutzt, und ich habe fast den Mindestlohn erhalten, obwohl andere in weniger verantwortungsvollen Positionen deutlich mehr bekommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bemerkt. Auf den Events wird auch nicht darauf geachtet, es sei denn, es handelt sich um eine Anforderung des Kunden.
Kollegenzusammenhalt
In anderen Teams läuft es vielleicht besser, aber hier habe ich mich nicht wirklich als Teil des Teams gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt, ansonsten werden eher jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Geschäftsführerinnen des Unternehmens sind recht nett. Die Senior-Projektmanagerinnen im Automobil-Team hingegen sind unfreundlich und wenig hilfsbereit gegenüber jungen Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nichts Besonderes. Man arbeitet in einem Großraumbüro, sodass alles offen ist, und es gibt keine Möglichkeit für Privatsphäre, beispielsweise in einem separaten Meetingraum. Die Tür zur Geschäftsführung ist lediglich eine Schiebetür, sodass man, wenn es ruhig ist, teilweise Gespräche mithören kann. Die Küche ist ebenfalls recht klein. Insgesamt also nichts Außergewöhnliches.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft recht unkompliziert, da man in kleinen Teams in einem offenen Büro arbeitet. Allerdings habe ich oft erlebt, dass herabwürdigend kommuniziert wird oder durch Micromanagement keine eigene Entscheidungsfreiheit bleibt.
Gleichberechtigung
Im Kontext von Frauen kann man sagen: Ja, im Unternehmen arbeiten überwiegend Frauen
Interessante Aufgaben
In der Welt der Events gibt es zwar interessante Aufgaben, aber ich denke, ab einem bestimmten Zeitpunkt wiederholt sich das Format und verliert an Spannung.
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Zwiegespalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein wöchentliches Sportprogramm angeboten.
Verbesserungsvorschläge
moderneres Büro
Veränderung der Strukturen
Kundengewinnung
Umgang untereinander verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Zu viel Arbeit und Überstunden.
Nach außen gibt sich die Agentur als ausgeglichenes Unternehmen mit einem Tag Freizeitausgleich im Quartal. Zwar wird dies ohne Probleme genehmigt, allerdings rechtfertigt das in keinem Fall den Mehraufwand an Arbeit.
Dadurch ist natürlich auch die Stimmung im Team nicht gut.
Das Team unter sich ist ziemlich gespalten. Es gibt 2 Teams, d es 2 verschiedene Bereiche gibt.
Team 1: Sehr Alteingesessenes Team mit schwierigen Persönlichkeiten
Team2: Etwas entspannter, aber es herrscht immer eine angespannte Stimmung aufgrund Führungsqualität der Teamleitung.
Image
Haben 2-3 nicht unbekannte Kunden. Das Portfolio wird aber nicht erweitert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Überstunden ohne Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gearbeitet wird, so gut es geht, Papierfrei.
Kollegenzusammenhalt
Helfen untereinander aus.
Jedoch keine 5 Sterne Wert, da es sehr gezwungen wirkt.
Vorgesetztenverhalten
Nett.
Gute Gesprächspartner bei einem (seltenen) AfterWork und das für eine Agentur, dass war es auch.
Arbeitsbedingungen
Wirbt mit modernem Büro, welches nicht gegeben wird.
Von Außen ziemlich nett.
Kommunikation
Nach außen wird immer mit einer guten Kommunikation geworben, aber das ist intern absolut nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Den interessanten, aber monotonen Kunden geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Agentur Brigitte Süss durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Agentur Brigitte Süss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Agentur Brigitte Süss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.