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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sportangebot
Das Sportangebot, teilweise offenen Austausch mit einem Teil der Kollegen
Es wird ein wöchentliches Sportprogramm angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles andere
GF
GF
Nochmal GF
Unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten
Kein Beheben von bekannten Problemen
Verweigerung der Besserung von Arbeitsgesundheit, da das Bürodesign/optische Erscheinungsbild wichtiger ist
Home Office erst nach der Probezeit
Ungleichbehandlung von neuen Mitarbeitern im Vergleich zu langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen
Betriebsrat einführen
Digitalisieren
Ernsthaft und nachhaltig an der Teamdynamik arbeiten.
Mitarbeitergesundheit ernsthaft nehmen.
Interne Kritik ernsthaft behandeln, um weitere Fluktuation zu vermeiden.
Wertschätzend mit (ehemaligen) Kollegen umgehen, keine Lästereien,
die jeder Mitarbeiter mitbekommen kann.
Home Office ab zwei Monaten Betriebszugehörigkeit ermöglichen.
Bessere Teamatmosphäre schaffen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Mehr Unterstützung für junge Mitarbeiter
moderneres Büro
Veränderung der Strukturen
Kundengewinnung
Umgang untereinander verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Agentur Brigitte Süss ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt mehrere Bereiche die interessant sind. Man hat die Möglichkeit in alle Bereiche bei Interesse reinzuschauen und ggf. für alle Bereiche zu arbeiten oder sich auch auf einen Bereich zu spezialisieren
Interessanter als man denkt, sehr nette Kundenpartner, hier wird man auch wertgeschätzt von den Kunden. Einige Aufgaben sind sehr analog, hier müsste/könnte man noch viel mehr Automatisieren.
Die Aufgaben sind durch die vielen, unterschiedlichen Kunden sehr abwechslungsreich. Man kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie verschiedene Projekte zu begleiten. Durch die Vielfalt der Kunden und Veranstaltungen bleibt der Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich.
Wer Eigeninitiative zeigt und Interesse an neuen Themen signalisiert, hat zudem die Möglichkeit, zusätzliche Projekte oder neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. Dadurch kann der eigene Verantwortungsbereich aktiv mitgestaltet werden. Insgesamt empfinde ich die Tätigkeit als vielseitig und interessant.
Tatsächlich gute Veranstaltungen, leider aber etwas monton.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Brigitte Süss ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klare Karrierepfade oder strukturierte Entwicklungsprogramme gibt nur eingeschränkt. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, sollte Eigeninitiative mitbringen und entsprechende Wünsche aktiv kommunizieren. Die gezielte Förderung von Mitarbeitenden könnte einen höheren Stellenwert einnehmen. Eine stärkere Investition in deren Entwicklung und Potenziale würde nicht nur die Mitarbeiterbindung stärken, sondern auch den langfristigen Unternehmenserfolg fördern.
Insgesamt bestehen Entwicklungsmöglichkeiten, diese könnten jedoch strukturierter und langfristiger ausgerichtet sein.
Nach 2 Jahren Vollzeit und viel Eigenverantwortung wäre man noch nicht bereit für eigene Veranstaltungen.
Naja das man schon ca 100 Stück alleine gemacht hat ist dann Nebensache
möglich, aber nicht transparent bekannt, das darf mehr kommuniziert werden
Sehr schwierig, die meisten verlassen die Firma genau deshalb
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist ein kleines Unternehmen, das in diesem Bereich keine Angebote zur Weiterbildung bereitstellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agentur Brigitte Süss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Agentur Brigitte Süss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agentur Brigitte Süss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agentur Brigitte Süss als eher traditionell.
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