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Süss 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agentur Brigitte Süss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur Brigitte Süss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur Brigitte Süss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir macht das Arbeiten hier Spaß! Der Umgang unter den KollegInnen ist respektvoll und auf Augenhöhe. Hilfsbereitschaft ist kein Fremdwort, man zieht an einem Strang, das motiviert!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die manchmal auch selbst eingefordert werden müssen, aber in einem kleineren Unternehmen durchaus normal.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig bei hoher Auslastung. Man fiebert gemeinsam mit den KollegInnen mit, wenn es um große Projekte geht. Man kann immer in die Runde fragen, wenn man auf der Suche nach Lieferanten, Locations etc. ist.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ausreichend vorhanden. HO ist erlaubt, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, solange die Projekte laufen. Überstunden gibt es in unserem Job immer kurz vor größeren Projekten, die können aber auch flexibel abgebaut werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten ist vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Man bekommt Vertrauen geschenkt. Ein offenes Ohr für Probleme ist zwar da, aber die Lösungen müssen teilweise von den Mitarbeitern selbst erarbeitet werden. Hier gibt es noch Luft nach oben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind durch die vielen, unterschiedlichen Kunden sehr abwechslungsreich. Man kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.

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