4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Projekte und dazu die Ideen der Kollegen.
Respektloser Umgang vom Vorgesetzten, Kleinhalten, schlechte Bezahlung.
Das interessiert diesen Arbeitgeber viel weniger als nicht.
In der Agentur wurde schnell mal gekündigt, von beiden Seiten. Es gab immer neue Kollegen. Vertrauen ist hier ein richtiges Fremdwort.
Den Wolf interessiert nicht, was die Schafe über ihn denken!
Überstunden gab es mal, wie überall sonst. Urlaub konnte genommen werden, wenn es (dem Vorgesetzten) passte.
Gab es nicht.
Karriere nein. Weiterbildung gab es nicht.
Unterschiedlich. Kam schon darauf an, wer mit dem Vorgesetzten eng war und wer nicht. In den einzelnen Teams zum Teil guter Zusammenhalt.
Unberechenbar, unprofessionell, launig. Es wurde aus dem Zusammenhang oft mit Kündigung gedroht und auffallend oft versucht Frauen einzuschüchtern.
Da braucht man kein dickes Fell, sondern eine sehr dicke Rüstung.
Computer waren für die Arbeit okee. Räume sind Wohnungen im Altbau, und sehr voll mit Kollegen. War zu heiß im Sommer und zu kalt im Winter.
Kollegen: gut.
Vorgesetzter: menschenverachtend, ausverschämt und launig.
Gehalt war schlecht für die geforderte Arbeit, keine Sozialleistungen. Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Mehr Schein als Sein. Immer, wie es gerade gebraucht wurde und benutzt werden konnte.
Die Projekte waren interessant.
Interessante und wichtige Projekte, die leider in den falschen Händen gelandet sind
Fast alles außer dem kollegialen Zusammenhalt
Es lohnt sich nicht hier etwas zu schreiben
Abteilungsabhängig. Im Projektmanagement kann man meistens mit geregelten Arbeitszeiten rechen und pünktlich nach Hause gehen. In anderen Teams ganz anders - da ist Wochenendearbeit die Norm und Überstunden sammeln sich ohne Ende. Ausgleich teilweise nicht möglich wegen der immer wachsenden Menge der Aufträge.
Karriere gibt es nicht. Weiterbildung bitte kostenlos oder am besten gar nicht
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt unterdurchschnittlich.
Ist egal
Unter einzelnen (leider nicht allen) Kollegen gut, eigentlich der einzige positive Faktor im Laden.
Darüber kann man ein Buch schreiben, sowas von frech, herablassend und respektlos habe ich noch nie erlebt. Man wird angeschrien, es wird mit Kündigung gedroht, von Wertschätzung braucht man an der Stelle nicht zu reden. Es wird Mitarbeitern nicht getraut. Führungs- und Kommunikationskompetenzen sind nicht vorhanden, es wird ohne jeglichen Plan gehandelt. Immer mal wieder gibt es einen rassistischen oder sexistischen Spruch vom Vorgesetzten, der das Leben umso schöner macht.
Technik entweder nicht vorhanden oder sehr alt. Elementare Büroausstattung muss erbettelt werden
Unterirdisch. Vom Vorgesetzten menschenfeindlich und frech. Unter Kollegen unterschiedlich, man muss aufpassen, wem er was sagt.
Die meisten werden gleich schlecht behandelt
Gutes Team (Führung ausgenommen)
Respektloses, kindisches Verhalten in der Unternehmensführung
Teil unterwürfiges Verhalten im Kollegium gegenüber der Unternehmensführung
Mitarbeiter mit Respekt behandeln (die Namen der MA merken wäre ein Anfang)
Absprachen einhalten
- keine Karrieremöglichkeiten
- Weiterbildung nur bei Gratisangeboten, im Selbsstudium oder auf eigene Kosten
Größtenteils guter Zusammenhalt und Austausch.
Abfällige menschenverachtende Bemerkungen über einen älteren ausscheidenden kranken Mitarbeiter, aus der Führungsetage.
Unterirdisch.
Willkürlich, emotional, unprofessionell, respektlos, frech
- keine klaren Rahmenbedingungen
- sich ständig ändernden Anforderungen und Grundvoraussetzungen.
- professionelle Ansätze und Hinweise werden ignoriert und wegen emotionaler Haltungen abgelehnt
Für eine Kommunikationsagentur mehr als unzureichend.
interessante Projekte, gutes Verhältenis der Kollegen untereinander
unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Weiterbildungsangebote
Überstundenausgleich ermöglichen, kreative Synergien systematischer nutzen