Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agentur elsweyer+hoffmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Chef, der sich nach außen tollerant und weltoffen gibt und nach innen herabwürdigend und tyrannisch handelt
In der Agentur wurde schnell mal gekündigt, von beiden Seiten. Es gab immer neue Kollegen. Vertrauen ist hier ein richtiges Fremdwort.
Überstunden gab es mal, wie überall sonst. Urlaub konnte genommen werden, wenn es (dem Vorgesetzten) passte.
Unterschiedlich. Kam schon darauf an, wer mit dem Vorgesetzten eng war und wer nicht. In den einzelnen Teams zum Teil guter Zusammenhalt.
Unberechenbar, unprofessionell, launig. Es wurde aus dem Zusammenhang oft mit Kündigung gedroht und auffallend oft versucht Frauen einzuschüchtern.
Da braucht man kein dickes Fell, sondern eine sehr dicke Rüstung.
Am liebsten hat man junge Angestellte ohne Familie oder alte, die keine mehr bekommen können